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La viceconsejera de Salud visita el Hospital Alto Guadalquivir para presentar al nuevo director gerente.

Escrito por Redacción Andújar el 16 noviembre 2018

Hospital Alto Guadalquivir

Pedro Manuel Castro, Teresa Vega, María Isabel Baena y Torcuato Romero. Foto: Junta de Andalucía.

La viceconsejera de Salud, María Isabel Baena, ha visitado el pasado miércoles el Hospital Alto Guadalquivir para presentar de forma institucional al nuevo director gerente de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, Pedro Manuel Castro, en el cargo desde el pasado 31 de julio tras su nombramiento anunciado en el Consejo de Gobierno. En dicha visita ha estado acompañada por la delegada de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Teresa Vega y por el anterior gerente de la misma, Torcuato Romero.

Tras un encuentro con el equipo directivo, y posteriormente con un grupo de representantes sindicales, ambas han tenido la ocasión de reunirse con profesionales del centro hospitalario andujareño en el Salón de Actos. La viceconsejera de Salud ha destacado que 2019 abre un año positivo para las agencias sanitarias debido a la reciente aprobación de los nuevos estatutos, y en concreto para la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir por la recuperación de un gerente propio.

La viceconsejera de Salud ha hecho explícito el apoyo de la Consejería al modelo desarrollado por las agencias sanitarias, recordando que es “un modelo de éxito que es necesario mantener, porque de él se han extrapolado fórmulas de trabajo y procedimientos al resto del sistema sanitario que han hecho posible en Andalucía crecer en equidad, accesibilidad y calidad, tanto en los procesos como en los resultados en salud”.

Baena ha destacado los tres pilares en los que está basado dicho modelo, el de la Alta Resolución, como son la Consulta Única, la Cirugía Mayor Ambulatoria y la Hospitalización Polivalente. Del mismo modo, ha indicado que la innovación ha ido de la mano de este modelo, ya que se han adaptado a él, entre otros, la arquitectura de los edificios, los circuitos o la gestión clínica, ésta última siendo premiada en distintas ocasiones a nivel nacional.

Por su parte, la delegada de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Teresa Vega, ha agradecido a los profesionales la labor diaria que realizan manteniendo un “sistema sanitario potente, a pesar del período de recesión que hemos pasado”. También ha expresado con optimismo que “las cosas están empezando a recuperarse y que esto se tiene que notar. Se ha comenzado ya por Atención Primaria, con la apuesta en la nueva estrategia de atención y refuerzo de personal, y eso se va a ir haciendo extensivo al resto del sistema”.

El anterior director gerente, Torcuato Romero, ha dedicado unas emotivas palabras a los trabajadores, subrayando “el gran trabajo que hacen y su compromiso”, de los que, según indica, ha podido aprender mucho en los casi tres años que ha durado su labor al mando de la organización.

En última instancia, el actual gerente de la Agencia, Pedro Manuel Castro, ha anunciado una nueva misión de la Agencia, más acorde a las necesidades actuales de la sociedad, en las que la humanización, la eficiencia o la integración con el entorno social son compromisos ineludibles para cualquier organización, fundamentalmente si trata con personas y con algo tan delicado como es su salud.

Innovación, calidad y mejora continua.

Durante la presentación se ha hecho un repaso por los hitos más importantes conseguidos por los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (los comarcales de Andújar y Montilla y los de Alta Resolución de Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real, en Jaén, y Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba). Algunos de ellos son el compromiso permanente por ofrecer una asistencia sanitaria de calidad. En este sentido, cabe indicar que todos ellos están acreditados por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA), menos Alcalá la Real por su reciente apertura, que comenzará el proceso en 2019. Cuatro de ellos han alcanzado el nivel Óptimo -de hecho, el de Puente Genil fue el primero de Andalucía en lograrlo-, y los otros dos poseen nivel Avanzado.

Otras cuestiones a reseñar son los diversos distintivos que poseen los centros de la Agencia, como los de Manos Seguras, Prácticas Seguras en Cirugía, Distintivos contra el Dolor en Urgencias y Dolor Perioperatorio, Medioambiente, Red Andaluza de Servicios Sanitarios y Espacios Libres de Humo y Humanización al Nacimiento y Lactancia Materna (ésta última en los dos comarcales).

También se ha reconocido su trabajo constante por la lucha contra la violencia de género, por cuya labor el Hospital de Puente Genil fue reconocido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad debido a sus ‘buenas prácticas’, implantadas en el resto de centros de la Agencia.

Tanto Baena como Vega han resaltado la gran implicación que se percibe de los profesionales sanitarios que trabajan en sus centros y el compromiso continuo de aportar innovación al sistema sanitario. Con respecto a su integración en él, Baena ha indicado que “el trabajo en red es fundamental en los tiempos que corren, y que uno de los grandes desafíos que tenemos es precisamente la colaboración estrecha tanto con Atención Primaria como con otros hospitales de forma que la continuidad asistencial sea cada vez más sólida”.

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