Campiña Digital

Sánchez Maldonado conversó con los responsables de los nuevos proyectos de emprendimiento tecnológico. Foto: Junta de Andalucía.

Considerando las tres últimas convocatorias ya finalizadas, su tasa de éxito es del 75%. Asimismo, ha impulsado un total de 49 proyectos, que han generado y apoyado 155 empleos en Andalucía y movilizado más de 2,8 millones en inversión. Se trata de proyectos innovadores, con un fuerte componente tecnológico y que actúan sobre sectores con una gran incidencia en la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos. Son iniciativas desarrolladas en diferentes ámbitos como eSalud (24%), cultura y ocio (22%), marketing o gestión empresarial (19%) y educación (16%), entre otros. La mitad de los proyectos que han salido del Programa Minerva ya están comercializando sus productos.

Las soluciones smart e internet de las cosas, en auge.

Durante la visita, el consejero de Empleo, Empresa y Comercio y el director territorial de Vodafone en Andalucía han podido conocer de primera mano las ideas tecnológicas en las que los 19 proyectos andaluces están trabajando para llevarlas al mercado.

En esta nueva convocatoria 2016 del Programa Minerva, los desarrollos Smart y de Internet de las cosas (IoT) son los sectores que más proyectos han concentrado, con nueve de las 19 iniciativas. Tal es el caso de Allpark, un sistema de gestión de plazas de aparcamientos públicas y privadas; Garbionda que ha patentado un vehículo especial para limpieza de quitamiedos y elementos refractantes; Recibank, que fomenta el reciclaje a través de la instalación de máquinas de vending inverso y premiando el reciclado con descuentos en comercios locales, o Monitorii, que es una herramienta que permite la interacción entre una tienda ‘online’ y el cliente para ayudar al proceso de compra.

Además, están Louketo, que es un candado que se abre con la huella dactilar; Geoindoor, un servicio que facilita la movilidad dentro de edificios ­-ferias, estaciones, entre otros-; SIRAE, un sistema inteligente para la monitorización y gestión del consumo eléctrico en hogares; VoLIOT, una plataforma para la monitorización inteligente de los consumos de suministro para optimizar la contratación, y el Sistema Autómata de Cultivo (S.A.C.) para zonas verdes, huertos e invernaderos, que permite el riego de forma automatizada.

En el ámbito de la salud o ‘eHealth’ están proyectos como Thermibody, que desarrolla ropa inteligente para bebés que envían la temperatura del niño al smartphone, y Beprevent, un sistema de etiquetado de objetos de uso cotidiano que proporciona más autonomía a las personas dependientes.

Relacionados con el ocio y la cultura han sido seleccionados Street Museum AR, una ‘app’ que usa la realidad aumentada para convertir las ciudades en museos abiertos e interactivos; Egoduco, una plataforma de creación de audioguías turísticas; Crispfind, aplicación que une creadores de contenidos con seguidores proporcionando mayor visibilidad, y Walkspain, que es una ‘app’ que registra los pasos acumulados para competir con otros usuarios.

Otros proyectos TIC con los que se está trabajando en esta convocatoria son Balanceat, que ayuda a construir menús equilibrados con lo que cada uno tiene en su nevera; Pibox, un dispositivo electrónico y configurable que aúna todas las funciones de conectividad, comunicación, sonido, imagen y luminotecnia que actualmente sólo se ofrecen a través de dispositivos independientes; Auty, un registro inmutable de información digital haciendo uso de tecnologías blockchain, y SiLoPierdes, un sistema de localización de objetos perdidos.

Una imagen del Hospital Alto Guadalquivir, de Andújar.

El plazo de presentación de solicitudes se abre el martes 27 de septiembre hasta el miércoles 26 de octubre, ambos inclusive, para 23 categorías sanitarias y de gestión y servicios, y del cuerpo superior facultativo de Instituciones Sanitarias, especialidad farmacia. Las solicitudes y el pago podrán realizarse de forma telemática a través de la web del SAS con certificado digital o en las oficinas de registro de los centros sanitarios y la sede central del SAS.

Las convocatorias se publicarán en dos bloques en función de las dos fechas de examen previstas. El BOJA publica el miércoles 21 las de las categorías que se examinarán en primer lugar (a finales de enero o principios de febrero de 2017): médico de Familia de Atención Primaria, pediatra de Atención Primaria, matrona, técnico especialista de Anatomía Patológica, técnico especialista en Laboratorio, técnico especialista en Radiodiagnóstico, técnico especialista en Radioterapia, técnico en Farmacia, técnico de Función Administrativa Opción Administración General, técnico medio-gestión de Función Administrativa Opción Administración General, auxiliar administrativo, celador-conductor y personal de lavandería y planchado.

El jueves 22 se publicarán las categorías que se examinan en segundo lugar, en julio 2017: cuerpo superior facultativo de Instituciones Sanitarias –especialidad Farmacia-, medico del Trabajo, médico de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria, odontoestomatólogo de Atención Primaria, enfermera, técnico especialista en Dietética y Nutrición, técnico especialista en Documentación Sanitaria, técnico especialista en Medicina Nuclear, técnico superior en Alojamiento, técnico especialista en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales, técnico de Mantenimiento Acabados de Construcción, técnico de Mantenimiento Madera y Mueble y limpiador.

Del total de plazas, 226 se reservan para el acceso a personas con discapacidad física, psíquica o sensorial (176 de acceso libre y 63 por promoción interna) y 13 a personas con discapacidad intelectual (9 de acceso libre y 4 por promoción interna, en las categorías de auxiliar administrativo, celador-conductor, personal de Lavado y Planchado y limpiador). En total, el 79% de las plazas ofertadas es de carácter sanitario, entre las que tiene el mayor peso las que corresponden a atención primaria.

Así, las plazas convocadas en las últimas ofertas de empleo público (2013, 2014, 2015 y 2016) van a suponer la incorporación de 4.584 nuevos profesionales con vinculación de carácter fijo, y que 2.089 profesionales accedan a plazas en categorías superiores a las que venían ejerciendo (un total de 6.673 plazas).

Plazas por categoría ofertadas.

De personal facultativo se ofertan 732 plazas: 122 de pediatra de Atención Primaria, (87 de acceso libre y 7 del cupo de reserva de discapacidad (FSS), y 26 de promoción interna (pi) general y 2 de reserva discapacidad (FSS)), 452 de médico de familia de Atención Primaria (322 libre cupo general; 24 libre FSS; 98 pi cupo general; 8 pi FSS), médico de familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria (99 libre cupo general; 7 libre FSS; 30 pi cupo general; 2 pi FSS), 7 de médico del Trabajo (5 libre cupo general; 2 pi cupo general), 138 de y 13 de odontoestomatólogo de Atención Primaria (9 libre cupo general; 1 libre FSS; 3 pi cupo general).

En cuanto al cuerpo A4, se ofertan 19 del cuerpo superior facultativo de Instituciones Sanitarias, Especialidad Farmacia (17 libre cupo general; 1 libre FSS; 1 pi cupo general).

A los diplomados sanitarios se ofertan 1.530 plazas: 49 de matrona (35 libre cupo general; 3 libre FSS; 10 pi cupo general; 1 pi FSS) y 1.481 de enfermera (1.058 libre cupo general; 80 libre FSS; 319 pi cupo general; 24 pi FSS).

El resto del personal sanitario cuenta con una oferta de 281 plazas: 18 de técnico especialista en Anatomía Patológica (13 libre cupo general; 1 libre FSS; 4 pi cupo general), 123 de técnico especialista en Laboratorio (87 libre cupo general; 7 libre FSS; 27 pi cupo general; 2 pi FSS), 87 de técnico especialista en Radiodiagnóstico (62 libre cupo general; 5 libre FSS; 18 pi cupo general; 2 pi FSS), 8 de técnico especialista en Radioterapia (6 libre cupo general; 2 pi cupo general), 4 de técnico especialista en Dietética y Nutrición (3 libre cupo general; 1 pi cupo general), 16 de técnico especialista en Documentación Sanitaria (11 libre cupo general; 1 libre FSS; 4 pi cupo general), 5 de técnico especialista en Medicina Nuclear (4 libre cupo general; 1 pi cupo general) y 20 de técnico en Farmacia (14 libre cupo general; 1 libre FSS; 4 pi cupo general; 1 pi FSS).

El personal de gestión y servicios cuenta con una oferta de 829 plazas: 64 de técnico de Función Administrativa Opción Administración General (30 libre cupo general; 2 libre FSS; 30 pi cupo general; 2 pi FSS), 30 de técnico medio-gestión de Función Administrativa Opción Administración General (14 de acceso libre, cupo general; 1 de acceso libre, cupo reserva discapacidad FSS, 14 de promoción interna, cupo general; 1 de promoción interna, cupo reserva discapacidad FSS), 353 de auxiliar administrativo (218 libre cupo general; 11 libre FSS; 5 libre intelectual; 111 pi cupo general; 6 pi FSS; 2 pi intelectual), 152 de celador-conductor (94 libre cupo general; 5 libre FSS; 2 libre intelectual; 47 pi cupo general; 3 pi FSS; pi intelectual), 12 de técnico superior en Alojamiento (8 libre cupo general; 1 libre FSS; 3 pi cupo general), 68 de personal de Lavandería y Planchado (48 libre cupo general; 3 libre FSS; 1 libre intelectual; 14 pi cupo general; 1 pi FSS; 1 pi intelectual), 36 de limpiador (26 libre cupo general; 1 libre FSS; 1 libre intelectual; 7 pi cupo general; 1 pi FSS), 98 de técnico especialista en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales (46 libre cupo general; 3 libre FSS; 46 pi cupo general; 3 pi FSS), 7 de técnico de Mantenimiento Acabados Construcción (4 libre cupo general; 1 libre FSS; 2 pi cupo general) y 9 de técnico de Mantenimiento de Madera y Mueble (6 libre cupo general; 1 libre FSS; 2 pi cupo general).

Novedades.

Entre las novedades más destacadas está el hecho de que las personas que opten por el cupo de reserva de discapacidad intelectual tendrán una prueba adaptada: solo realizarán un cuestionario teórico, de 50 preguntas no restándose las erróneas y destinado a evaluar los conocimientos imprescindibles para el ejercicio de las funciones, y con una duración de tres horas.

Asimismo, se ha procedido a publicar los temarios de aquellas categorías que no se incluyeron en la OPE 2013-2015, así como a la actualización de algunos de los anteriores debido a los cambios normativos producidos (técnico de Función Administrativa Opción Administración General, técnico medio-gestión de Función Administrativa Opción Administración General y auxiliar administrativo).

Además las bases recogen aspectos de mejora que se han puesto de manifiesto a lo largo del desarrollo de la oferta anterior, como son el establecimiento de un tope mínimo de 40 puntos para superar la fase de oposición o la mejor concreción de la documentación a presentar en caso de alegar discapacidad (para la exención de la tasa o para la admisión en alguno de los cupos previstos), solicitar adaptación de la prueba o requerir su aplazamiento por cuestión de parto.