Inicio Andújar El Hospital Alto Guadalquivir participó en la Feria de Empleo de Andújar informando de cómo acceder a sus convocatorias públicas.

El Hospital Alto Guadalquivir participó en la Feria de Empleo de Andújar informando de cómo acceder a sus convocatorias públicas.

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Stand del Hospital Alto Guadalquivir en la Feria de Empleo de Andújar.
Stand del Hospital Alto Guadalquivir en la Feria de Empleo de Andújar.
El Hospital Alto Guadalquivir participó con un stand en la Feria de Empleo de Andújar, que se celebró ayer, y que estuvo promovida por la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Andújar, el área de Promoción, Formación y Comercio del Ayuntamiento de Andújar, el Fondo Social Europeo y la Cámara de España.

La Feria tuvo como objetivo promover la orientación profesional para facilitar el acceso a profesionales y favorecer la inserción laboral. Estuvo dirigida a desempleados en general, emprendedores y recién titulados o en vía de finalizar sus estudios universitarios que no tengan muy definido cuál va a ser su siguiente paso en su carrera, jóvenes con ambición o con necesidad de un último empujón para tomar una decisión que le permita seguir avanzando.

“Este Foro es una oportunidad para que la institución con la mayor plantilla de trabajadores instalada en el municipio de Andújar colabore con los agentes sociales y políticos del municipio y se acerque a la población, mostrando su sistema de trabajo y el modo en el que se realizan sus procesos públicos de selección”, indicó la responsable de Área de Desarrollo de Personas, Mónica Hoces. “Además, es muy destacable que en sus dieciséis años de existencia, el hospital ha impulsado la economía de la localidad y sus alrededores, apostando en gran medida por proveedores locales para crear otros puestos de trabajo indirectos”.

Actualmente trabajan en el Hospital Alto Guadalquivir alrededor de 440 personas, repartidas en diferentes categorías profesionales: facultativos de distintas especialidades, enfermeras, matronas, fisioterapeutas, técnicos especialistas en Laboratorio y Radiodiagnóstico, auxiliares de enfermería, celadores, administrativos y técnicos de Administración. La edad media es de 40 años y es mayor su composición femenina, con casi un 69% de presencia en la plantilla.

Hospital público, convocatorias públicas.

El Hospital Alto Guadalquivir, al ser un hospital público de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía y pertenecer al Sistema Sanitario Público Andaluz, posee un sistema de selección de personal a través de las convocatorias públicas de empleo. Éstas convocatorias se realizan cuando se detecta la necesidad de incorporar personal a su plantilla.

Los procesos de selección que organiza la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir tienen tres fases: el autobaremo, la prueba de conocimiento y la entrevista personal, que tienen una puntuación de un 40%, un 30% y un 30%, respectivamente, del total que posea el candidato. En el autobaremo es donde se acreditan los méritos que cada uno de ellos posee.

Organización sanitaria en expansión.

El Hospital Alto Guadalquivir es la sede administrativa de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, que además del centro andujareño, gestiona los hospitales de Alta Resolución de Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real, en Jaén, y el de Valle del Guadiato y Puente Genil, en Córdoba, además del hospital comarcal de Montilla.

Actualmente, la plantilla de los centros hospitalarios de la Agencia Alto Guadalquivir supera los 1.300 trabajadores. En los últimos diez años ha creado alrededor de mil puestos de trabajo nuevos, sin contar los empleos indirectos.

Los procesos de selección de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir se pueden consultar en su página web http://ewww.asag.es, dentro del apartado de Empleo.

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