La Universidad de Jaén ha celebrado los días 29 y 30 de octubre las Jornadas sobre Convivencia, Buenas Prácticas y Cultura de Paz en la Universidad, organizadas por el Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social y la Defensoría Universitaria, con el objetivo de promover el diálogo, la mediación y la resolución pacífica de los conflictos. Esta iniciativa ha reunido en la UJA a especialistas, tanto de universidades como de otras instituciones, que han abordado la gestión pacífica de conflictos y la mejora de las relaciones en la comunidad universitaria.
El encuentro fue inaugurado por la vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social de la UJA, Pilar Fernández Pantoja, y por el Defensor Universitario, Salvador Cruz Artacho.
La primera jornada contó con la ponencia inaugural ofrecida por Leticia García Villaluenga, presidenta de honor de la CUEMYC (Conferencia Universitaria Internacional para el Estudio de la Mediación y el Conflicto) y profesora de la Universidad Complutense de Madrid, quien destacó que construir una cultura de paz no significa evitar los conflictos, sino aprender a gestionarlos de manera constructiva. A través de obras artísticas y dinámicas participativas, abordó sus causas y consecuencias, subrayando la importancia de la escucha, el perdón y la reparación del daño. Asimismo, defendió la necesidad de impulsar la formación especializada en mediación y desarrollar mecanismos de resolución de conflictos que vayan más allá de las medidas disciplinarias, en el marco de la Ley 3/2022, de Convivencia Universitaria. Por su parte, Antonio Manuel Lozano Martín, profesor de Sociología y director de la Unidad de Mediación de la Universidad de Granada, impartió la ponencia ‘Conflictos, convivencia y mediación en la Universidad’. Su intervención se enmarcó en el análisis de los retos que plantea la convivencia universitaria y de la mediación como herramienta para abordar las discrepancias mediante el diálogo y la búsqueda de soluciones consensuadas.
La programación ha continuado este viernes 30 de octubre con la celebración de la mesa redonda ‘Herramientas para una gestión pacífica de los conflictos: pensar, sentir, hacer la paz’, moderada por Eva María Fernández Serrano, técnica superior del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UJA, con la participación de Ana Magaña Jiménez, de la Universidad de Sevilla; Alena Kárpava, de la Universidad de Granada; y Pablo Gallego Galiano, del Aula de Debate de la Universidad de Jaén. Este espacio ha permitido abordar diferentes experiencias y herramientas para afrontar los conflictos desde el diálogo, la prevención y la construcción de acuerdos.
Asimismo, Marina Otero Reina, asesora responsable del área de Cultura de Paz, Justicia y Mediación del Defensor del Pueblo Andaluz, ha impartido la ponencia ‘La cultura de paz en las instituciones públicas: un reto necesario y útil’, centrada en la importancia de incorporar la cultura de paz a la actuación de las instituciones públicas, promoviendo modelos de convivencia basados en el respeto a los derechos, la participación y la gestión dialogada de las discrepancias.
La conferencia de clausura, titulada ‘La convivencia y la cultura de paz como alternativa sostenible en sociedades marcadas por el incremento de la crispación, las tensiones y los conflictos’, ha corrido a cargo de Ana Barrero Tíscar, directora de la Fundación Cultura de Paz y presidenta de la Asociación Española de Investigación para la Paz (AIPAZ). En su intervención ha planteado la relevancia de fortalecer la cultura de paz como respuesta a la polarización social, apostando por la educación, el diálogo y la cooperación como pilares para construir sociedades más justas y cohesionadas.
Con estas jornadas, la Universidad de Jaén reafirma su compromiso con la promoción de una cultura de paz que trascienda el ámbito académico y contribuya a mejorar la convivencia tanto dentro de la institución como en el conjunto de la sociedad.