El Ayuntamiento de Andújar ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales para la firma del nuevo Acuerdo-Convenio del personal funcionario y laboral municipal, culminando así un proceso de negociación desarrollado durante los últimos meses y que cuenta con el respaldo unánime de todas las secciones sindicales.

En la firma, en la que han participado el alcalde de Andújar, la concejal de Personal, representantes de CSIF, USO y del Comité de Empresa, se ha puesto en valor el consenso alcanzado y el trabajo conjunto desarrollado entre el equipo de Gobierno, el área de Recursos Humanos, los técnicos municipales y los representantes de los trabajadores.

El alcalde ha mostrado su satisfacción por la firma de un acuerdo que ha definido como «un gran hito» para la plantilla municipal y ha agradecido «el compromiso de los trabajadores del Ayuntamiento y de sus representantes sindicales durante todo el proceso de negociación». Asimismo, ha destacado que los servicios públicos municipales «se prestan gracias al compromiso diario de los trabajadores», subrayando la importancia de mantener una coordinación permanente con la representación sindical.

Entre las principales novedades del nuevo convenio figura la creación de una línea de préstamos personales de hasta 15.000 euros para empleados municipales fijos, tanto funcionarios como personal laboral, destinada a facilitar la adquisición de la primera vivienda. El alcalde ha señalado que esta medida pretende apoyar a aquellos trabajadores que inician un proyecto de vida, facilitando el acceso a la vivienda mediante su devolución en plazos adaptados.

La concejal de Personal ha explicado que el acuerdo pone fin a una negociación iniciada tras el preacuerdo alcanzado en noviembre de 2025 y que se ha intensificado durante los dos últimos meses hasta cerrar definitivamente todos los aspectos pendientes. En este sentido, ha destacado que el convenio tendrá una vigencia de cuatro años e incorpora un incremento económico del 14 %, después de cuatro años sin actualización de las mejoras económicas contempladas en el acuerdo.

Además, el nuevo texto contempla avances en materia de promoción interna y desarrollo de los procesos selectivos, junto a diversas modificaciones organizativas y laborales consensuadas entre ambas partes para mejorar las condiciones de la plantilla municipal.

Los representantes sindicales han valorado de forma positiva el resultado de la negociación. Desde USO se ha destacado que el nuevo acuerdo mejora de forma significativa el convenio anterior y que el proceso negociador se ha desarrollado con una actitud favorable por parte del Ayuntamiento para incorporar mejoras.

Por su parte, el presidente del Comité de Empresa ha agradecido el impulso dado a la negociación por la Concejalía de Personal, señalando que el acuerdo supone un avance importante para todos los trabajadores y marca la línea de trabajo que debe mantenerse en futuras negociaciones.