La Junta de Andalucía felicita el esfuerzo y el diálogo social que han hecho posible la firma de un aumento salarial de un 2,5% de más de 4.000 trabajadores del sector del aceite y sus derivados en la provincia de Jaén. Así lo ha destacado la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata, que ha participado en la firma de las tablas salariales del Convenio colectivo para la industria del aceite y sus derivados de la provincia de Jaén. Este acuerdo ha sido rubricado por UGT, CC OO, Infaoliva Jaén, Cooperativas Agro-Alimentarias de Jaén y la Asociación Profesional de Extractores de Aceite de Orujo de Jaén.

La delegada ha subrayado y aplaudido el esfuerzo y la implicación de todas las partes en esta negociación, su buen hacer “para mantener y consolidar la paz social, por acordar los sueldos más altos del área en la región”. Una subida que considera “especialmente relevante en una situación tan difícil como la que atraviesa el sector en la actualidad”.

Concretamente, se ha firmado el incremento de sueldos para la campaña 2023-24, con efectos económicos desde el 1 de octubre de este año hasta el 30 de septiembre de 2024. Para este cálculo, se ha tomado como referencia el IPC interanual de septiembre de 2022 a septiembre de 2023, que fue del 3,5%. En el Convenio del Aceite (firmado en 2021 y con vigencia hasta 2024) ya se acordó un aumento del 1,5% para 2021-24, más el 50% de la diferencia del IPC en el caso de que el IPC sea superior al 1,5%. En el Convenio del Aceite -firmado en 2021 y con vigencia hasta el próximo año 2024- ya se acordó un aumento del 1,5% para este lustro, más el 50% de la diferencia del IPC en el caso que de sea superior al 1,5%. Se ha acordado además una reducción anual de 8 horas de la jornada laboral.

La delegada ha especificado que hoy se ha firmado la parte concerniente a la revisión de las tablas salariales, que pende de un convenio colectivo que es “modelo de concertación social entre empresarios y trabajadores, que destaca no solo en la provincia, sino también en la comunidad autónoma, por ser uno de los mejores textos normativos en cuanto a condiciones sociales y económicas”. En este sentido, ha recordado que el convenio se negocia el próximo año y ha instado a las partes a volver a ser ejemplo de diálogo y entendimiento.

Mata Soria ha insistido para finalizar en la trascendencia del diálogo y la paz social, “cruciales en un sector clave en la provincia, elementos básicos para la defensa de los intereses de trabajadores y empresariado y para fraguar empleos y empresas de calidad, para seguir consolidando un sector sólido y fuerte”.