El Pleno de la Corporación Municipal de Andújar ha aprobado, por unanimidad, el nuevo Acuerdo de las condiciones laborales del personal funcionario y el Convenio Colectivo del personal laboral, vigente para los próximos tres años.

Este documento constituye uno de los más importantes de la vida municipal ya que establece el marco de relación, derechos y deberes, entre las trabajadoras y trabajadores municipales y la Corporación.

Entre las numerosas modificaciones que mejoran sustancialmente las condiciones laborales del personal del Ayuntamiento de Andújar, se encuentran la adaptación a la nueva normativa sobre la Incapacidad Laboral Transitoria o la inclusión del “Teletrabajo”.

Igualmente, se establece la ampliación de indemnización por causa de incapacidad permanente o muerte, así como la regulación de Segunda Actividad y/o adaptación del puesto de trabajo. El acuerdo, también hace especial hincapié a la igualdad entre funcionarios/as y laborales interinos/as.

La concejala de Personal, Josefa Jurado, ha explicado que “este documento marcará los contenidos e instrumentos para una optimización y mejora del servicio a los ciudadanos”.

“Este Equipo de Gobierno ha tenido en cuenta la participación sindical, creando un documento dinámico y flexible que pretende dinamizar muchos aspectos de la vida municipal, y que tiene como objetivo primordial el bienestar general de los trabajadores y trabajadoras” ha afirmado.