Inicio Andalucía 27 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Andújar.

27 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Andújar.

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27 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Andújar.
Algunos integrantes de esta Lanzadera de Empleo de Andújar. Foto: Ayto. Andújar.

19 mujeres y 8 hombres en desempleo de entre 19 y 60 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Andújar para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral. A partir de ahora y hasta diciembre, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas.

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración dela Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Andújar.

La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Andújar ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

Actualmente, está integrada por 19 mujeres y 8 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, diseño gráfico, biología o industria, entre otros.

Cultura colaborativa.

Antonio Sánchez es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos meses. Explica que sus participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

“Demandan más orientación en el diseño y elaboración de su currículum, mejorar el manejo de aplicaciones y plataformas digitales, así como el contacto con empresas locales”, especifica Antonio.

Formato mixto.

El formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Andújar. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

Para mejorar su empleabilidad.

En estas sesiones, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

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