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La Junta insta al Gobierno central a impulsar un pacto con medidas contra la brecha salarial.

Escrito por Redacción Andújar el 1 abril 2018

Campaña de la Junta por la igualdad salarial. Foto: Junta de Andalucía.

La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha instado al Gobierno central a impulsar de manera “urgente” un pacto con medidas concretas en materia de brecha salarial de género, en respuesta a las históricas movilizaciones sociales del pasado 8 de marzo, y en línea con el compromiso “demostrado desde Andalucía” con la igualdad de género y la lucha contra la discriminación.

“El pasado 8 de marzo tiene que ser un punto de inflexión para todos los ámbitos públicos y privados para tomar medidas”, según Sánchez Rubio, quien ha pedido también a todos los grupos políticos el máximo apoyo a la modificación de la Ley 12/2007 de Promoción de la Igualdad entre Mujeres y Hombres impulsada por la Junta de Andalucía, que aún debe pasar por su trámite parlamentario y que incorporará “importantes instrumentos”, pioneros en España, para erradicar la discriminación por razón de género dentro de las competencias autonómicas.

Así, la consejera ha destacado como primera herramienta la dotación al Gobierno andaluz de capacidad sancionadora ante la discriminación de género, incorporando un listado de infracciones administrativas en materia de igualdad, que se clasificarán en leves, graves o muy graves, con multas de hasta 120.000 euros.

Junto a ello, Sánchez Rubio ha señalado como segunda innovación legislativa la incorporación de la coeducación transversal obligatoria, que permitirá promover desde la infancia y a lo largo de todas las etapas educativas generaciones de “mujeres y hombres libres del pensamiento machista”.

Asimismo, ha destacado otras novedades de la reforma de la ley, como el Plan Autonómico para Luchar Contra la Brecha Salarial; la planificación anual de medidas para combatir la discriminación laboral y el acoso sexual dentro de las labores de Inspección de Trabajo que son competencia de la comunidad; la creación de un Registro Andaluz de Planes de Igualdad de las Empresas, conectado con el de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, o la inclusión en los mismos de medidas de conciliación y flexibilidad horaria, entre otros.

Finalmente, la consejera ha recordado que este mismo mes la Junta ha firmado un convenio con una veintena de medios de comunicación un documento de compromiso de buenas prácticas publicitarias, con el objetivo de promover en la comunidad autónoma un espacio libre de mensajes publicitarios con contenido de índole sexual, erradicando así los anuncios de contacto.

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