Así lo ha explicado el delegado territorial de Economía, Innova-ción, Ciencia y Empleo, Antonio de la Torre, que mantenido hoy un encuentro con las entidades beneficiarias, de las que ha destacado su experiencia y consolidación en el ámbito de la orientación. “Un trabajo muy útil para mejorar la empleabilidad, la inserción en la búsqueda activa de empleo de las personas desempleadas”, ha añadido. De la Torre ha detallado que además de estos técnicos, se acaban de incorpo-rar a oficinas Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la provincia una treintena de ALPES que realizarán tareas de orientación y, previsiblemente, en el primer trimestre de 2016 volverá a haber una nueva convocatoria de Orienta “más ambiciosa que la actual”.
Las 11 entidades beneficiarias de la provincia para realizar orientación laboral son: FOREM, Ayuntamiento de Linares, Fundación Proyecto Don Bosco, Diputación Provincial de Jaén (que atenderá la Comarca Norte), Ayuntamiento de Villacarrillo, Ayuntamiento de Andújar, Asociación Provincial de Sordos de Jaén (Aprosoja), Aprompsi, la ADR Sierra de Cazorla, Fejidif y el Ayuntamiento de Úbeda.
El programa de Andalucía Orienta se desarrolla a través de una red de unidades, que son atendidas por profesionales de la orientación laboral, que prestan atención personalizada a desempleados en general, jóvenes, personas paradas de larga duración, con discapaci-dad, en riesgo de exclusión social, mujeres o minorías étnicas, a los que se informa, asesora y acompaña de manera individualizada en sus procesos de búsqueda de empleo o de mejora de su situación laboral.
De la Torre Olid ha subrayado que la red Andalucía Orienta es el principal instrumento para conseguir la personalización de los servicios del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ofreciendo asesoramiento individualizado a todo demandante de empleo que, además de inscribirse en el registro del paro, busca algún tipo de orientación laboral. Supone el primer servicio básico para los demandantes de empleo que pretenden incorporarse al mercado laboral o bien mantener y mejorar su puesto de trabajo. Dentro de este programa se integran los Itinerarios Personalizados de Inserción, un método de orientación profesional pionero a nivel nacional, que consiste en la elaboración de un itinerario adecuado a la cualificación y a las necesidades de cada demandante.