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Comunicado de los portavoces de los grupos de la oposición en relación a la política de personal del Gobierno Municipal de Andújar.

Escrito por Redacción Andújar el 19 abril 2013

ayto “Nuestro deseo es enviar un mensaje de sensatez ante una situación, la relacionada con el personal municipal, que está tomando un cariz muy preocupante.

Una rueda de prensa conjunta de los tres partidos políticos de la oposición es una circunstancia excepcional, pero no menos excepcional es la situación que se vive en el Ayuntamiento con respecto al personal municipal.

Asistimos continuamente a múltiples y preocupantes informaciones por parte de los trabajadores municipales, que nos han hecho reaccionar en un intento de pedir un cambio de actitud del equipo de gobierno que frene una situación que se está haciendo insostenible.

Nos preocupa que sean los propios trabajadores municipales o sus representantes los que denuncien sistemáticamente situaciones que a nuestro juicio son de extrema gravedad.

• La judicialización de las relaciones laborales, fruto de la falta de capacidad de negociación de un equipo de gobierno que prefiere resolver los conflictos laborales en los juzgados, generando costes a los que tenemos que hacer frente entre todos los vecinos y vecinas de Andújar, para además, terminar perdiendo la mayoría de los pleitos y teniendo que hacer frente a las consecuencias.
• Los continuos cambios de actitud y posición en relación a la situación laboral de los trabajadores municipales, fundamentalmente en relación a la negociación del convenio colectivo. Tan pronto se nos vende un acuerdo inexistente con los representantes de los trabajadores como nos encontramos de nuevo con una situación de enfrentamiento y falta total y absoluta de entendimiento.
• La denuncia de actitudes poco respetuosas hacia los trabajadores y trabajadoras municipales.
• El continuo cuestionamiento de la labor de los trabajadores municipales.
• La denuncia en la intromisión de la labor de los técnicos municipales (injerencia en la elaboración de informes, por ejemplo) que han llegado a sentirse forzados a actuar al borde de la legalidad.
• La denuncia de situaciones que denotan condiciones de precariedad laboral:
o Vehículos circulando sin seguro y sin pasar la ITV.
o La ausencia de medios de seguridad y salud para el desempeño del trabajo.
o Falta de medios y equipos o falta de vestuario adecuado.
• Incluso la denuncia por parte de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de que se trabaja sin planificación alguna, con la improvisación continúa y cuestionando incluso la forma en que se gasta el dinero público.
Parte de estas reivindicaciones ya se incluían en una denunciaba escrita que realizaba en octubre los y las técnic@s municipales. La iniciativa fue inmediatamente parada por el propio Alcalde con argumentos como la falta de representatividad, cuestionando que dicho escrito se gestase y firmase durante el horario de trabajo. Y gran parte de estas reivindicaciones han seguido denunciándose desde entonces por parte de las 5 secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, de donde se desprende que es una práctica habitual y que se dilata en el tiempo.

Sorprende que el Alcalde actuase de forma inmediata y contundente ante la firma del escrito por parte de los técnicos municipales, y con su habitual doble vara de medir, no frene un segundo escrito que surge hace unos días, en el seno del ayuntamiento, como una iniciativa de algun@s trabajadores/as municipales, que se ofrece a firmar a algunos empleados municipales (no a todos), y que muchos se están viendo obligados a rubricar. No actuar con el mismo criterio supone una grave irresponsabilidad dado que se está alentando la división del personal del Ayuntamiento, el enfrentamiento y está obligando a los trabajadores y trabajadoras a que se posicionen, que el personal municipal se enfrente y se divida, desconociendo la repercusión que este posicionamiento pueda tener en el futuro.

Todo ello está creando un clima de crispación y tensión sin precedentes, que ha llevado al enfrentamiento directo entre los trabajadores, y que de forma inevitable puede influir y afectar a la prestación de los servicios municipales. Esta circunstancia es verdaderamente preocupante ya que la falta de capacidad del equipo de gobierno de mantener un clima laboral adecuado, a pesar de los difíciles momentos económicos que estamos atravesando, influye directamente en la prestación de los servicios.

Los tres grupos políticos de la oposición no podemos permanecer callados ante la certeza absoluta del impacto sobre la prestación de los servicios públicos de esta falta de capacidad para mantener la estabilidad y un clima favorable en el seno del Ayuntamiento.

Ante esta situación excepcional adoptamos una iniciativa excepcional, y pedimos todos los grupos políticos de la oposición, de forma conjunta, lo que ya habíamos pedido de forma individual.

Que haya un cambio de actitud por parte del Alcalde, que sea capaz de tomar las riendas para solucionar una situación que se le está yendo o de las manos y que se imponga la sensatez y la cordura.”

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