El comité de empresa de la fábrica de Andújar considera que el expediente de regulación de empleo formulado por la dirección es innecesario y está mal planteado, por lo que solicita su retirada inmediata. Está dispuesto a negociar otras soluciones mediante el diálogo.

El comité de empresa de Koipe en Andújar dio a conocer sus impresiones después de la reunión celebrada, el pasado jueves, en la sede de Prevención de Riesgos Laborales en Córdoba, con los representantes de la empresa SOS. En principio, en el encuentro estaba previsto negociar el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la dirección de la compañía, pero la cita no transcurrió por los cauces previstos dado que la firma aceitera suspendió las conversaciones de forma temporal y no se sabe cuándo se retomarán.

“Es un hecho relevante. Ahora, por tanto, se abre un paréntesis en perspectiva de una nueva negociación”, explica el presidente del colectivo, Juan Jiménez. Además, indicó: “El grupo ha contratado los servicios de dos bufetes de abogados y una entidad externa experta en la organización y estructuración de empresas. Pensamos que ha cambiado la orientación en cuanto a la manera y forma de negociar el expediente de regulación de empleo. Consideramos que es positivo y lo calificamos como un logro social e importante, gracias a la buena labor de las dos organizaciones sindicales, CC OO y la UGT, presentes en la mesa negociadora”. Los representantes de los trabajadores esperan que, a partir de ahora, se diga cuál es la verdadera situación económica y la estructura productiva que el grupo proyecta en la factoría de Andújar.

Fuente: Diario Jaén.