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Maribel Lozano considera que la eliminación del Impuesto de Donaciones revolucionará el campo y fomentará el relevo generacional en la agricultura.

Escrito por Redacción Andújar el 11 abril 2019

Impuesto de Sucesiones y Donaciones

La delegada del Gobierno en Jaén, Maribel Lozano. Foto: Antonio Marín.

La delegada del Gobierno en Jaén, Maribel Lozano, considera que la eliminación del Impuesto de Transmisiones y Donaciones, que entra hoy en vigor con la firma por parte del presidente, Juan Manuel Moreno, en el Palacio de San Telmo del decreto ley de bajada de impuestos en Andalucía (aprobada el pasado martes por el Consejo de Gobierno), supondrá una gran revolución para la agricultura jiennense. De hecho, los olivareros que lo deseen podrán donar la parcela a sus hijos sin pagar por algo que es suyo gracias a su trabajo y su esfuerzo durante toda la vida.

“La eliminación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones supondrá una auténtica revolución para el campo. Luchamos contra la despoblación, que pasa por dar alternativas de trabajo a nuestros jóvenes para que no tengan que marcharse. Esta eliminación de impuestos hará que los padres les puedan pasar su finca a los hijos, lo que favorecerá el relevo generacional en el campo y la incorporación de nuevos jóvenes a la agricultura. Pretendemos sumar talento y juventud al campo. Además, la donación de las fincas se hará dentro de un marco de seguridad jurídica”, explica la delegada del Gobierno andaluz en Jaén, Maribel Lozano. Asimismo, continúa: “Es una cuestión de justicia. El Gobierno del Cambio tiene claro que los agricultores jiennenses no tienen que volver a pagar por lo que han pagado durante toda la vida con mucho sudor, esfuerzo y trabajo. Queremos que los jóvenes se queden en nuestros pueblos y conservar su talento, por lo que la medida que firma hoy el presidente Juan Manuel Moreno tendrá un impacto muy positivo en la provincia jiennense”.

Precisamente, la supresión del Impuesto de Sucesiones y Donaciones hará que muchos agricultores de Jaén cedan su tierra en vida y vean cómo sus hijos continúan con la actividad que ellos comenzaron. Asimismo, la incorporación de los jóvenes a la agricultura y la donación de las tierras por parte de sus padres abrirá la puerta a ayudas dentro de la Política Agraria Común (PAC) a través de la norma que permite la incorporación de jóvenes al campo. Además, hará que muchas parcelas pasen a manos más jóvenes, que suelen encontrar dificultades para encontrar una finca en la que puedan desarrollar la actividad y conocimientos de la agricultura.

Más bajadas tributarias.

Maribel Lozano recuerda que, además, el presidente Juan Manuel Moreno Bonilla ha firmado hoy nuevas bajadas tributarias que beneficiarán a los jiennenses. Concretamente, 288.760 trabajadores, pensionistas y autónomos de Jaén se beneficiarán de la bajada en el tramo del IRPF. El efecto de la medida es inmediato, nada más entre en vigor el decreto de bajada de impuestos. En cambio, el impacto en el presupuesto de la Junta llegará en el año 2021, cuando el Estado realice la liquidación por las entregas a cuenta de 2019 por el IRPF. Además, la delegada del Gobierno andaluz en Jaén resalta la bajada de los tributos para las familias numerosas: “Bajamos del 8 al 3% el impuesto de transmisiones (se paga si la vivienda es de segunda mano) por la compra de vivienda habitual de hasta 180.000 euros. Bajamos del 1,5 al 0,1% el impuesto de Actos Jurídicos Documentados (se paga si la vivienda es nueva). De esta medida se pueden beneficiar, potencialmente, las 130.000 familias numerosas que hay en Andalucía, más las nuevas que pueda haber a partir de ahora. En el caso de Jaén, hay 10.144 familias numerosas que se beneficiarán de esta bajada de impuestos a la hora de realizar un cambio de vivienda”.

La delegada del Gobierno andaluz en Jaén recuerda que el nivel de actividad del Gobierno andaluz es muy alto y ajustado al compromiso que adquirió con los andaluces. “El Ejecutivo que presidente Juan Manuel Moreno ha aprobado 141 iniciativas en 11 semanas. Son iniciativas que abarcan todos los ámbitos de la gestión con el objetivo irrenunciable del nuevo Gobierno de favorecer el empleo porque ese es el reto principal que tenemos desde la Junta de Andalucía: facilitar la creación de empleo en una comunidad autónoma a la cabeza de España en tasa de paro”, dice Maribel Lozano.

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La delegada de Salud y Familias presenta la campaña de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir para acercar la asistencia sanitaria a personas con diversidad funcional.

Escrito por Redacción Andújar el 11 abril 2019

Hospital Alto Guadalquivir

La delegada de Salud presenta esta campaña. Foto: Junta de Andalucía.

La delegada de Salud y Familias en Jaén, Trinidad Rus, ha visitado este jueves 11 de abril el Hospital Alto Guadalquivir para presentar los avances que el centro sanitario, junto a los demás hospitales pertenecientes a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -el comarcal de Montilla y los de Alta Resolución de Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real, en Jaén, y Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba- están realizando para acercar la asistencia sanitaria a personas que presentan alguna diversidad funcional.

En concreto, se va a centrar en dos hitos importantes: por un lado, la elaboración de la ‘Guía de Comunicación y Buen Trato a personas con Diversidad Funcional en el Ámbito Sanitario’, dirigida a profesionales, y, por otro, las acciones que se han desarrollado para hacer más accesibles los derechos y deberes del sistema sanitario público de Andalucía a las personas que padecen trastorno del espectro autista (TEA).

Ambos trabajos están realizados por profesionales de diversas áreas de los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir en colaboración con distintas asociaciones de sus zonas de influencia y con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI). Especialmente han colaborado en la campaña de derechos y deberes las asociaciones provinciales de Jaén y Córdoba de TEA.

Según apunta Rus, “estas iniciativas buscan que los profesionales se comprometan y contribuyan a la inclusión de todas las personas con algún tipo de diversidad funcional, entendida ésta como la garantía de que tengan las mismas oportunidades en todos los aspectos de la vida al máximo de sus capacidades y deseos. Es un compromiso firme de la Consejería de Salud y Familias trabajar en la integración de estas personas, usuarias del sistema sanitario público de Andalucía de pleno derecho”.

Tras la presentación a profesionales y asociaciones de estos materiales, Trinidad Rus también ha visitado el centro hospitalario, teniendo la oportunidad de conversar con el personal, que le ha trasladado de forma directa sus inquietudes y sugerencias.

Buen trato con enfoque inclusivo.

La ‘Guía de comunicación y buen trato a personas con diversidad funcional en el ámbito sanitario’ está dirigida tanto a personal sanitario como no sanitario. El objetivo de esta nueva guía es desarrollar, a modo de documento marco, una herramienta para los profesionales en su atención, asistencia e interacción con las personas que presentan una diversidad funcional, incorporando en el buen trato un enfoque inclusivo.

Así, por ejemplo, se ponen a disposición de su personal recomendaciones de una forma sencilla, clara y concisa para aplicar en la atención y en la comunicación ante las diferentes diversidades funcionales que pueda manifestar una persona, impulsando también su autonomía y su participación en el ámbito de la salud. El documento contribuirá además a identificar las ayudas técnicas que puedan requerirse en distintas situaciones para mejorar y adaptar la atención sanitaria, y que se incorporarán a las que ya existen en los centros hospitalarios de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir.

El proyecto surge de las aportaciones del tejido asociativo de la zona de influencia de los hospitales de la Agencia, unido a la inquietud de los profesionales y al compromiso que marca la Consejería de Salud de trabajar en aras de la integración de las personas con diversidad funcional.

La ‘Guía de comunicación y buen trato a personas con diversidad funcional en el ámbito sanitario’ editada por la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir está compuesta de 16 páginas. Comienza con los objetivos y un repertorio de conductas a evitar en los profesionales, así como un decálogo de recomendaciones generales en la asistencia, tales como: presentarse e identificarse; prestar atención a la persona, no a la discapacidad; informar con antelación de la actuaciones que vamos a llevar a cabo -lo que favorecerá su seguridad y nos permitirá planificar posibles ayudas o necesidades que puedan surgir-; fomentar su autonomía; dirigirte directamente a la persona, no a su acompañante; adecuarnos en el trato a su edad; evitar las actitudes de proteccionismo, paternalismo o pena, entre otras. Posteriormente, se pasa a desgranar las recomendaciones más importantes para cada uno de los colectivos con diversidad funcional, entre los que se encuentran el de tipo sensorial (visual, auditivo y visual-auditivo), el de carácter motriz, el relacionado con el aprendizaje y la aplicación del conocimiento (tales como la intelectual o los trastornos del desarrollo neurológico), y el derivado de la enfermedad mental.

Todos estos documentos han nacido con un espíritu de búsqueda de la mejora continua. Por ello, se ha animado tanto a las asociaciones vinculadas con la discapacidad como a los profesionales a que realicen las sugerencias y aportaciones que consideren oportunas a través de los canales habilitados para ello, como el buzón de sugerencias, correo electrónico, reuniones de las comisiones de participación ciudadana, etc.

Esta nueva guía se suma a las ya existentes sobre buen trato que la organización ha ido desarrollando e implementado desde 2007, dirigidas a personal facultativo, de enfermería y administrativo.

Trabajo específico en TEA.

Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir también han iniciado una campaña que da comienzo al trabajo específico de los mismos para adaptar su asistencia sanitaria pacientes que presenten trastorno del espectro autista y aquellos que presenten alguna otra afección en la comunicación. Esta se basa en dos pilares fundamentales. El primero de ellos es la traducción, por primera vez en Andalucía, de los derechos y deberes contenidos en la Ley 2/1998 de Salud de Andalucía a pictogramas, material con el que se ha organizado una exposición de paneles que estará disponible en el hall de todos sus centros hospitalarios y que lleva por nombre ‘Rompemos barreras juntos. Conoce tus derechos y deberes’. El segundo es la sensibilización de los profesionales, que se está desarrollando a través de charlas formativas, con las que se quiere ofrecer herramientas al personal para que sepan cómo afrontar la asistencia sanitaria o administrativa a personas con TEA.

Con esta actuación dirigida a personas con TEA, los hospitales de la Agencia pretenden trabajar en un sistema sanitario más cercano, accesible, equitativo y participativo. Igual de importante es también buscar la forma de facilitar el conocimiento de sus derechos en salud a las personas con dificultades en el lenguaje y la comunicación y, con ello, que la toma de decisiones sea informada, haciéndoles más autónomos. Del mismo modo, se ha pretendido hacer visible a toda la ciudadanía el TEA y normalizar un sistema de comunicación alternativo y aumentativo utilizado por muchas personas con este trastorno y por personas con diversidad funcional intelectual con dificultades en el lenguaje y en la comunicación.

Para una mejor consecución del objetivo de visibilidad, los materiales que han realizado son la adaptación de cada derecho o deber a un panel en el que se encuentra el texto resumido del mismo y, debajo, su traducción a pictograma. En total son 36 paneles para los que se han utilizado los Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC) del Portal Aragonés de la Comunicación Aumentativa y Alternativa (ARASAAC), que está considerado como uno de los mejores sistemas de comunicación en este campo a nivel nacional e internacional.

Con estos paneles se ha creado una exposición, que se exhibirá en los siete centros de la Agencia Sanitaria simultáneamente. También se ha generado una exposición más, que será itinerante y se irá cediendo a los centros de salud que lo soliciten de las áreas de referencia de dichos hospitales. Para lograr una mayor difusión entre la ciudadanía y los propios profesionales, estos paneles también estarán disponibles en la web de la Agencia (www.asag.es), así como en su Intranet corporativa.

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El Ayuntamiento de Andújar lamenta la confusión que trata de generar el PP con los salarios de los planes de empleo, “que fija la Junta”.

Escrito por Redacción Andújar el 11 abril 2019

Una imagen del Ayuntamiento de Andújar. Foto: Antonio Marín.

El Ayuntamiento de Andújar lamenta la confusión que trata de generar el Partido Popular respecto a los salarios que se paga a las personas que se han contratado con los planes de empleo. En este sentido, la concejala de Personal, Pepa Jurado, critica la actitud de los populares, “haciendo un populismo barato, cuando lo que deberían hacer es quejarse ante la Junta de Andalucía”. Así, ha explicado que la propia orden que regula esta iniciativa establece las cantidades a percibir y, al mismo tiempo, la imposibilidad de complementar con aportación municipal esos pagos. “Por lo tanto, incumpliríamos la normativa y nos arriesgaríamos a la devolución de una subvención que hemos solicitado ajustándola al máximo para contratar al mayor número de personas”, ha agregado Jurado.

La concejala ha señalado que se mantienen contactos con el gobierno andaluz a la espera de que aporte una solución, “bien porque aumente la cuantía destinada a esta programa o bien porque modifique la orden que impide que se complementen los pagos con recursos propios”. “Nos quieren trasladar un problema a los ayuntamientos, cuando es la Junta la que debería tomar cartas en el asunto, porque se trata de una subvención que regula el Ejecutivo autonómico”, ha enfatizado Jurado, que ha criticado la postura del Partido Popular tratando de confundir a la ciudadanía y escurriendo el bulto. “Probablemente, la Junta no busque soluciones cuando los partidos que están en el gobierno se negaron al incremento del Salario Mínimo Interprofesional, aunque ahora su líder nacional diga de subirlo, aunque en realidad represente una reducción del SMI”, ha ironizado la edil, que ha insistido en que hay que ser más coherentes y no sólo acordarse de las personas con las rentas más bajas cuando se acerca el periodo electoral.

Del mismo modo, Jurado ha recordado que el equipo de Gobierno socialista procedió a complementar otra subvención, el decreto de inclusión de la Junta, porque la orden que lo regulaba así lo permitía. El resultado fue que las personas que se contrataron estuvieron dos meses trabajando y a jornada completa. “Cuando el PP estuvo en el poder, con Francisco Carmona como concejal de Personal, no tuvo la misma sensibilidad y se limitó a la subvención que concedió la Junta y únicamente realizó contratos por un mes a media jornada para ahorrarse unos euros que les vendrían muy bien a esas personas”, ha concluido.

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Todos los alumnos de Primaria estrenarán sus libros de texto durante el próximo curso 2019/20.

Escrito por Redacción Andújar el 11 abril 2019

Alumnos de Primaria

El consejero de Educación y Deporte, Javier Imbroda. Foto: Junta de Andalucía.

El consejero de Educación y Deporte, Javier Imbroda, ha informado este miércoles en la Comisión de Educación del Parlamento de que el próximo curso 2019-20 se renovarán los libros de texto en los seis cursos que integran la Educación Primaria. Para ello, se destinarán más de 105 millones de euros al Programa de Gratuidad de Libros de Texto, «el mayor presupuesto invertido en este programa desde su inicio», ha asegurado. La última renovación en estas enseñanzas de manera completa fue en el curso 2015/16.

La inversión garantiza que se renovará la dotación específica para el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo y también recursos para reponer los ejemplares que no estén aptos para su uso en otros niveles obligatorios como la ESO y la Formación Profesional Básica.

Durante su intervención, el consejero ha explicado que su departamento está trabajando en la revisión del concepto de material curricular de uso común, de forma que se tenga en cuenta que «estamos en el siglo XXI» con el objetivo de promover el uso de recursos digitales de origen digital o de edición propia.

Javier Imbroda ha afirmado que el Programa de Gratuidad de Libros de Texto tiene margen de mejora tanto en su gestión como en su planteamiento y ha subrayado que «se está evaluando y revisando este programa para mejorar la eficacia y la eficiencia, de forma que a cada euro invertido se le saque el máximo provecho».

Cheque libro.

Las familias cuyos hijos accedan a estos cursos recibirán un cheque libro y la relación de libros de texto correspondientes para su canje en la librería de su elección.

El programa de gratuidad de libros de texto está dirigido a todo el alumnado escolarizado en Primaria y Secundaria Obligatoria de los centros docentes sostenidos con fondos públicos, es decir, tanto públicos como concertados. El próximo curso casi un millón de alumnos y alumnas de enseñanzas obligatorias se beneficiarán de esta iniciativa.

La gratuidad de los libros de textos es un derecho reconocido en el Estatuto de Autonomía y respaldado por la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía.

El sistema se desarrolla en régimen de préstamo. Los libros son propiedad de la Administración educativa y permanecen, una vez concluido el curso académico, en el centro donde el alumno haya estado escolarizado para que puedan ser utilizados por otros compañeros en años sucesivos. Pero además del apoyo económico que supone a las familias, el objetivo de este programa es inculcar al alumnado desde el ámbito educativo y familiar la importancia de cuidar el material escolar y a ser responsable de la inversión realizada en su educación.

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Noche de emociones en Santa Marina con la entrega de los galardones Romero de Oro y Romero del Año 2019.

Escrito por Redacción Andújar el 11 abril 2019

Romero de Oro y Romero del Año

Acto de entrega de estos galardones. Foto: Ayto. Andújar.

La antigua iglesia de Santa Marina acogió anoche la entrega de los galardones Romero de Oro y Romero del Año 2019 que concede el Ayuntamiento de Andújar y que, este año, han recaído en el que fuera hermano mayor de la Cofradía Matriz, José Antonio Hinojo Pérez, a título póstumo, y en el Instituto de Estudios Giennenses (IEG) de la Diputación de Jaén, como reconocimiento a su implicación y colaboración en la exposición sobre la Romería de la Virgen de la Cabeza. En un acto cargado de emociones y con una gran representación de la sociedad andujareña, el concejal de Presidencia y Festejos, Pedro Luis Rodríguez, recordó que estos galardones reconocen tanto a personas como a colectivos, que, con su labor, su trayectoria o sus aportaciones “engrandecen nuestra celebración más universal”.

El alcalde de Andújar, Paco Huertas, tuvo palabras de elogio para los galardonados. De Hinojo Pérez, destacó que es reconocido ampliamente por todo el mundo como un romero de oro. “Lo único que hacemos es normalizar lo que pensábamos todos”, apostilló. Además, habló de su talante. “Una persona que ha tenido una forma tan entrañable, emotiva y cariñosa de vivir nuestra Romería y la devoción a la Virgen de la Cabeza, que era capaz de transmitírtela en cada instante que estabas con él”, explicó.

Mientras tanto, Huertas afirmó que el reconocimiento al IEG era obligado por su colaboración para poner en valor toda la documentación y conocimiento acerca de la Romería. “Aceptaron el reto y ha dado pie, año tras año, a exposiciones vinculadas a esta celebración y a la devoción mariana desde distintos prismas. Es tal el volumen de documentación que se está consiguiendo que ya hemos celebrado 4 exposiciones y quedan para muchas más”, subrayó el alcalde, que valora la organización de estas muestras para acercarse a la Romería a través de la cultura. “Es otra forma de difundirla y de promocionar nuestra ciudad”, remarcó.

La esposa de José Antonio Hinojo, Mercedes Fernández, y su hijo, José Antonio, recogieron el galardón como Romero de Oro. Fernández se mostró muy agradecida por las muestras de cariño y por sentirse tan arropada “con infinidad de amigos y mucha gente de Andújar”. “Era una gran persona, noble y muy querida por todo el pueblo”, resaltó.

Mientras tanto, la directora del IEG, Adela Tarifa, y la diputada provincial, Isabel Uceda, recibieron la mención como Romero del Año. Mientras Tarifa señaló que este galardón une más a la entidad a Andújar y a la devoción mariana, Uceda incidió en la labor del Instituto en pro de la cultura de los pueblos de la provincia. “Es fundamental para los pueblos y las ciudades como Andújar contar con esta organismo colaborador para ahondar en la cultura, en general, y en la Romería de la Virgen de la Cabeza, en particular”, puso de relieve.

El rector del Santuario, el padre Pascual Villegas, la hermana mayor de la Cofradía Matriz, Eva María Soto, y el presidente, Manuel Vázquez, se sumaron a las palabras de reconocimiento a los galardonados.

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