La concejala de Formación del Ayuntamiento de Andújar, Teresa Fernández-Pacheco, ha presentado la nueva oferta del Programa de Empleo y Formación Municipal, un programa cuya cuantía asciende a 750.000 euros dotados por la Junta de Andalucía.
A través de los itinerarios de los cursos formativos socio-sanitarios y de empleo verde, se recupera la oferta de la antigua escuela taller municipal, donde se desarrollarán aspectos como el cuidado y atención personas dependientes o el trabajo en viveros o centros de jardinería. Cada programa, destinado a desempleados mayores de 30 años, tendrá capacidad para 15 alumnos, los cuales estarán contratados 12 meses donde se alternará formación teórica y prácticas.
Tal y como ha explicado la edil, los programas tienen una fecha prevista de inicio para el próximo 17 de abril y la fecha de selección de alumnos la realizará el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) a partir del 24 de febrero. Dichas acciones incluyen formación complementaria y dos certificados de profesionalidad. Para los interesados, las inscripciones deberán de realizarse antes del 24 de febrero en la oficina del SAE.
Además, se ofertan también los cursos de Formación Profesional para el Empleo, cuya información se encuentra detallada en la web municipal dentro del área de Formación y a su vez en el apartado de cursos. Las inscripciones se deberán realizar en el Centro de Iniciativa Empresarial y Formación San José, en horario de 9:00 horas a 14:00 horas o a través de solicitud telemática en https://www.juntadeandalucia.es/empleoformacionytrabajoautonomo/oficinavirtualFPE/ov-fpe/#convocadas.
Asimismo, la concejala ha destacado los distintos proyectos realizados desde la administración municipal con respecto al empleo y la formación donde destacan “el recientemente terminado programa Andújar por el Empleo o el POEFE donde en poco más de un año y medio se han formado 90 personas en 6 cursos recibiendo su respectivo certificado de profesionalidad”.
“Colaboraciones en el programa PROFEA, donde 840 personas han desarrollado habilidades digitales para el plan de fomento del empleo agrario o con Cruz Roja, donde además de nuestro convenio anual, hemos sumado un gran número de cursos a la carta como son los de celador, primeros auxilios a personas mayores, manipulador de alimentos, productos de pintura o carretilla elevadora, entre otros”, ha desgranado.
Además, ha añadido la realización de “más de diez programas, colaboraciones y convenios que han beneficiado a más de 2.000 personas, una pequeña muestra de todo el trabajo que el Ayuntamiento ha realizado únicamente en el año 2022”.
“Desde este Equipo de Gobierno se trabaja por ofrecer una amplia oferta formativa de calidad y gratuita, pues creemos que es la mejor herramienta para que nuestros vecinos y vecinas puedan acceder al mercado laboral a través de la mejora de sus competencias y habilidades”, ha concluido Fernández-Pacheco.