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Miguel Contreras será el director general de las próximas campañas electorales generales y municipales.

Escrito por Redacción Andújar el 26 febrero 2019

Partido Popular de Jaén

Juan Diego Requena informa de estas decisiones del Partido Popular. Foto: PP.

El Comité Ejecutivo provincial del Partido Popular de Jaén ha acordado que el coordinador general del PP jiennense, Miguel Contreras, sea el director general de las campañas electorales de cara al 28-A y el 26-M. Junto al nombre de Contreras, el PP provincial ha designado hoy a todo el comité de campaña del que forma parte Agustín Moral como coordinador a nivel provincial y Reyes Chamorro que será coordinadora de las municipales en la capital jiennense. Todos “tendrán que ponerse ya a trabajar para arrancar una buena precampaña una vez que Pedro Sánchez disuelva las Cortes Generales el próximo día 5 de marzo”, ha explicado el presidente provincial jiennense, Juan Diego Requena.

El dirigente popular ha aseverado que ambas campañas se llevarán “como si fuera un sola porque tenemos que trabajar duro en cada rincón de esta provincia para contribuir a que Pablo Casado sea el próximo presidente del Gobierno porque según lo que pase en España así nos irán las elecciones municipales”. Eso sí, es consciente de que “la fecha de las elecciones nacionales, puesta por el capricho y el interés personal de Sánchez, quien debería haber convocado el pasado verano o ya esperar a que coincidiera con las municipales, es malísima para esta provincia pues la mitad de los jiennenses estarán celebrando la Virgen de la Cabeza”.

A pesar de todo, Requena ha invitado a “dejarse la piel” los próximos meses porque “al igual que en las autonómicas recogimos el fruto de un gran trabajo, en estas seguro que ocurrirá lo mismo y aun no teniendo el número de votos podremos tener el mismo número de alcaldías e incluso superar los 31 de las pasadas elecciones y por supuesto obtener más diputados provinciales, centrando esfuerzos, entre otras, en la comarca de Jaén, de Cazorla o de Baeza”.

En cuanto a los candidatos el presidente provincial ha aseverado que ya están nombrados todos los candidatos de municipios de gran población y en el resto son pocos los candidatos que quedan por designar, a la espera de “simples formalismos”. Además, una de las cuestiones fundamentales es “no perder la vista en aquellos donde no estamos gobernando o donde los concejales del PP son minoría”.

Requena además ha pedido a los candidatos que “hagan unos programas electorales realistas porque esos serán sus programas de gobierno una vez que ganemos las elecciones” y darle a cada uno de los vecinos de cada municipio “respuesta a las importantes demandas que se recojan en las calles, puerta por puerta”.

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Diputación diseña un programa de 40 actividades para conmemorar el Día Internacional de la Mujer.

Escrito por Redacción Andújar el 26 febrero 2019

Día de la Mujer

Francisca Medina muestra el material divulgativo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Foto: Diputación de Jaén.

El próximo 8 de marzo (8-M) se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una efeméride en torno a la que la Diputación Provincial de Jaén ha diseñado un programa de actividades que se desarrollará tanto en la capital jiennense como en distintos municipios de la provincia. La diputada de Igualdad, Francisca Medina, ha informado sobre este programa compuesto por 40 iniciativas, que “muestran el compromiso de la Diputación con las políticas de igualdad en torno a un 8 de marzo especialmente reivindicativo, teniendo en cuenta los últimos acontecimientos que nos hacen pensar que las políticas de igualdad pueden estar en serio riesgo”, ha señalado Medina.

La mayor parte de las actividades conmemorativas del 8-M impulsadas por la Diputación Jaén se desarrollarán desde hoy hasta el próximo 9 de marzo, con la celebración de cursos, talleres, proyecciones cinematográficas, conferencias y actos institucionales. “Se trata de una programación muy importante que complementa las actividades que llevamos a cabo durante todo el año en materia de igualdad con el objetivo de seguir dando cumplimiento a nuestro III Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres y seguir ahondando en acciones y medidas para que no se dé ni un paso atrás en este ámbito”, ha remarcado Francisca Medina.

Las exhibiciones de cine dedicadas al Día de la Mujer se desarrollarán en el marco de la XVII Muestra de Cine Español Inédito en Jaén que organiza la Administración provincial y darán comienzo esta tarde, en el Museo Íbero de Jaén, con “El proxeneta”, de Mabel Lozano. Asimismo, el lunes 4 de marzo se proyectará en los Multicines La Loma la película titulada “Bernarda”, de Emilio Barrachina, mientras que el jueves 7 se realizará una exhibición para escolares del largometraje “Youtubers por la igualdad”. También el jueves 7, el largometraje “Carmen y Lola”, de Arantxa Echevarría, se podrá ver a las 19.30 horas en los Multicines La Loma, mientras que “Viaje al cuarto de una madre”, de Celia Rico, cerrará este ciclo de mujer y cine el día 8 de marzo, a las 19.30 horas, en estos multicines.

En cuanto a conferencias, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer incluirá la celebración en la Diputación el próximo lunes, 4 de marzo, de la jornada titulada “Mujeres, transparencia y ciudadanía digital” que se organiza en colaboración con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y el Ministerio de Política Territorial y Función Pública. Asimismo, el día 6, se desarrollará también en el Palacio Provincial una mesa redonda sobre la participación política de las mujeres en las primeras corporaciones locales, que ha promovido el Instituto de Estudios Giennenses (IEG).

El acto institucional con motivo del 8-M se llevará a cabo el jueves, 7 de marzo, en la Diputación de Jaén, donde se procederá a la lectura del manifiesto conjunto que han elaborado las distintas administraciones provinciales andaluzas en torno a esta efeméride. Además, la Administración provincial se sumará a la manifestación que ha convocado la Comisión para la Igualdad y contra la Violencia de Género.

También este mes de marzo, la Escuela de Feminismo y Empoderamiento de la Diputación de Jaén, que dio comienzo el pasado fin de semana, desarrollará el día 26 una jornada formativa en el marco del Día Internacional de la Mujer (8-M), que estará dedicada a los derechos y libertades constitucionales en materia de igualdad de género.

Junto a estas actividades, la Diputación de Jaén prolongará la conmemoración del Día Internacional de la Mujer al mes de abril, con la organización de talleres en materia de igualdad y de juventud en 16 municipios de la provincia, además de la celebración el día 2 de abril del III Foro Provincial de Jóvenes de Jaén “Juventud e Igualdad 3.0”. También el 25 del mismo mes se conmemorará el Día Internacional de las niñas en las tecnologías de la información y de la comunicación.

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Más de 500 personas asistirán a las ponencias y talleres de la cuarta edición de ‘Óleomiel’ en Andújar.

Escrito por Redacción Andújar el 26 febrero 2019

Óleomiel

El concejal de Agricultura, Luis Salas, en rueda de prensa. Foto: Ayto. Andújar.

Andújar acogerá del 6 al 9 de marzo ‘Óleomiel 2019’, con un amplio programa de actividades con el que seguir dando a conocer las bondades del aceite de oliva y la miel. El concejal de Agricultura, Luis Salas, ha presentado esta cuarta edición que tiene como objetivo consolidar este evento como uno de los grandes certámenes en este sector.

El concejal ha destacado que “más de 500 personas se beneficiarán de conferencias y talleres en la edición de este año” y ha explicado que el contenido se basa en “la realización de jornadas técnicas dirigidas al sector agrícola y al de la apicultura, así como talleres gastronómicos relacionados con estos productos”.

Asimismo, Salas ha señalado que “desde la implantación de la concejalía de Agricultura, el objetivo ha sido contribuir a mejorar la competitividad del sector agroalimentario, la promoción de los productos locales, así como la formación a los agricultores y ganaderos”.

La cuarta edición de Óleomiel contará también con unas jornadas sobre salud, con especial referencia a los beneficios de la dieta mediterránea en la prevención de enfermedades. Además, continúan las ponencias dirigidas a estudiantes de los ciclos formativos de Grado Medio y Superior y los talleres de iniciación a la cata de aceite de oliva y miel para escolares de Educación Primaria. Óleomiel cuenta con la colaboración del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar y el patrocinio de la Diputación de Jaén. Las sedes en las que se desarrollarán las conferencias y talleres son el Palacio de los Niños de Don Gome y el Centro de Interpretación de la Miel.

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Junta y sindicatos pactan oposiciones para consolidar 7.215 plazas de temporales e interinos del ámbito general y docente.

Escrito por Redacción Andújar el 26 febrero 2019

Oposiciones de la Junta de Andalucía

Cartel anunciador de estas oposiciones de la Junta. Foto: Junta de Andalucía.

La Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior ha acordado con los sindicatos representados en la Mesa General de la Función Pública una oferta de empleo público extraordinaria para reducir la tasa de temporalidad en la administración. El próximo Decreto de Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal e interino para el año 2019 que aprobará el Consejo de Gobierno contempla un total de 7.215 plazas. Las plazas se distribuyen de la siguiente forma: 2.715 pertenecen a la Administración General y las restantes 4.500 al sector docente.

La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, autorizó una tasa adicional de reposición de efectivos para la estabilización de empleo temporal que incluye las plazas de naturaleza estructural dotadas presupuestariamente que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en diversos sectores y colectivos. Junto a lo anterior, se estableció además, que las Administraciones Públicas podían disponer en los mismos ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que estuviesen dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hubiesen estado ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal, en los términos previstos en la Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. A todo ello se sumaba la previsión del artículo 19.1.4 de la misma Ley 3/2017, de 27 de junio, de que no computaban dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.

Este pacto con los sindicatos representados en la Mesa General de la Función Pública se encuadra dentro del Acuerdo Marco alcanzado en el seno de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía el 13 de julio de 2018, para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del sector público andaluz, que fue ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de julio de 2018.

La Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, tal y como establece la propia Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, garantiza que los correspondientes procesos selectivos de estabilización que se articulen garantizan el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La convocatoria, que incluirá la correspondiente reserva de plazas para las personas con discapacidad, permitirá que cualquier persona pueda participar en los procesos selectivos con independencia de que se encuentre o no prestando servicios como personal interino en ese momento, y sin necesidad de que la plaza que ocupe haya sido incluida o no en los procesos de estabilización.

De las 7.215 plazas ofertadas, 4.500 son de docentes.

Este principio no impide que que dichos procesos selectivos, que se aprobarán previa negociación con las organizaciones sindicales, incluyan la valoración como mérito de la experiencia acumulada a lo largo de los años de servicio.

A partir de ahora, bajo este marco de criterios comunes, se continuará la negociación en la Mesa Sectorial de Educación, que se celebrará esta misma tarde, así como en las reuniones previstas para mañana de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión del VI Convenio Colectivo, con el fin de culminar este proceso de negociación antes de la aprobación del Decreto por el Consejo de Gobierno.

En este sentido, la Comisión Europea, en uno de sus informes de recomendaciones, ha efectuado una llamada al Gobierno de la Nación para que acelere el proceso de conversión de plazas de interinos y temporales en fijos dentro del sector público, a fin de reducir la tasa de temporalidad en la Administración al 8% antes de que finalice el año 2019.

Compromiso “real y firme” con la nueva Ley de Función Pública.

La Secretaría General para la Administración Pública ha trasladado a los sindicatos representados en la Mesa General de la Función Pública -UGT, CC OO y CSIF- el compromiso “real y firme” del Gobierno andaluz para aprobar en esta legislatura una nueva Ley de Función Pública. Se trata de un compromiso anunciado por el presidente de la Junta de Andalucía y que se quiere abordar en esta legislatura desde la participación y el consenso.

Acuerdo para la acción social de 2018.

La Consejería de Presidencia, administración Pública e Interior y la Mesa General de la Función también han acordado la cuantía de la ayuda de acción social del ejercicio 2018 para atención a personas con discapacidad, que se aplicará a las solicitudes presentadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018.

En atención a la especial situación que se protege y conscientes del esfuerzo que supone para el personal empleado público afrontar el elevado gasto de muchas de las terapias y tratamientos que necesitan sus familiares, se ha acordado que el importe de la ayuda a conceder pueda alcanzar hasta el 100% de los gastos justificados, sin fijar un límite máximo a percibir, siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan.

Igualmente, la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior ha trasladado que si las disponibilidades presupuestarias impidieran atender todas las solicitudes presentadas, el importe de la ayuda se reduciría proporcionalmente en función del crédito disponible. En todo caso, se ha acordado garantizar que el importe de la ayuda no pueda ser inferior al 85% de los gastos justificados para lo cual, si resultara necesario, podría aplicarse un límite máximo a percibir, por persona beneficiaria, de 3.000 euros.

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PP solicitará un fondo de ayuda a los ayuntamientos para ejecutar los Planes de Empleo de la Junta, tras la subida del SMI.

Escrito por Redacción Andújar el 26 febrero 2019

Planes de Empleo

El portavoz popular en la Diputación, Miguel Contreras. Foto: PP.

El Grupo Popular en la Diputación provincial de Jaén presentará una moción en el próximo pleno para instar a la Junta de Andalucía a que adopte las medidas normativas oportunas para solucionar la problemática generada tras el incremento del Salario Mínimo Interprofesional y que afecta a los incentivos previsto en la Orden de 20 de julio de 2018 de la entonces Consejería de Empleo, Empresa y Comercio. Y que en última instancia se promulgue el cambio que permita que los Ayuntamientos puedan cofinanciar los contratos cuyo coste no sea cubierto íntegramente por el incentivo autonómico.

Asimismo, ha explicado el portavoz popular, Miguel Contreras, “solicitaremos que la Diputación Provincial cree un Fondo Económico dotado con cuatro millones de euros destinado a conceder subvenciones a los Ayuntamientos de la provincia”. El objetivo es que el ente provincial colabore con ellos en la cofinanciación de salarios, adquisición de material, suministros o equipamiento necesario para el desarrollo y ejecución de los distintos proyectos presentados por las Corporaciones locales al amparo de la mencionada orden.

Para ello, el área de Economía y Hacienda de esta Diputación deberá elaborar unas bases para la convocatoria de las subvenciones del citado Fondo Económico, las cuales deberán ser aprobadas por el Pleno de esta Corporación Provincial y en las que se garantizarán la aplicación de criterios objetivos en base a los gastos que conlleven cada uno de los proyectos presentados por los Ayuntamientos.

Mediante la Orden de 20 de julio de 2018 de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, se ponía en marcha el Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral y más concretamente las Iniciativas de Cooperación Local, que posibilitaban la concesión de incentivos a los Ayuntamientos para el desarrollo y ejecución de proyectos mediante la contratación de personas desempleadas. Contreras ha explicado que se concede una línea de ayudas para “sufragar el coste de los contratos laborales que se efectúan para la ejecución de los proyectos presentados”. Dicho incentivo tiene un valor de 1.300 euros.

“El problema surge con la subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 900 euros”, ha explicado el portavoz popular, ya que cualquier contrato que se firme en los grupos de cotización del 4 al 10 debe tener una retribución acorde al SMI y si al mismo le incrementamos el resto de costes laborales, a un Ayuntamiento un mes de contrato le supondría un gasto aproximado de 1.470 euros, por lo que el incentivo de la Junta de 1.300 euros no cubre el coste. A ello hay que añadir que la Orden no permite la cofinanciación por parte de los Ayuntamientos por lo que “se ha generado un problema que requiere de una actuación inmediata por parte de los nuevos responsables de la Junta de Andalucía”, ha aseverado Contreras.

Además, ha continuado el dirigente popular, “reclamamos a la Diputación un apoyo a los municipios”. El Grupo Popular entiende que tras la liquidación del anterior Presupuesto de la Corporación y “dado que las previsiones hacen esperar que exista un remanente de tesorería sería”, sería conveniente que esta Corporación estableciese un Fondo que sería objeto de reparto entre los distintos ayuntamientos de la provincia a fin de “colaborar económicamente con los mismos para sufragar el gasto de los materiales y suministros que se deriven de la ejecución de los proyectos de los Planes de Empleo acogidos a la Iniciativa de Cooperación Local, así como que contribuya a hacer posible la cofinanciación de los salarios que en su caso pudiera permitir una eventual modificación de la norma por parte de la Junta de Andalucía”.

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