www.andujardigital.es

Archivo para

La Junta de Andalucía destina 74 millones en incentivos a la contratación indefinida y Bono Joven.

Escrito por Redacción Andújar el 10 julio 2018

incentivos a la contratación indefinida

Los nuevos incentivos priorizarán a mujeres, jóvenes y colectivos con dificultades de inserción laboral. Foto: Antonio Marín.

La Junta de Andalucía destinará 74 millones de euros a la nueva convocatoria de incentivos a la contratación indefinida y al Bono de Empleo Joven. El titular de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Carnero, ha presentado al Consejo de Gobierno un informe sobre estas ayudas, que serán publicadas en los próximos días.

Los incentivos, en régimen de concurrencia no competitiva, dan prioridad a las mujeres, los jóvenes y los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, además de establecer intensidades más elevadas en el sector industrial. Se establecen tres tipos de ayudas: al empleo estable (hasta 12.100 euros por contrato); a la ampliación de la jornada laboral parcial (hasta 6.000), y al programa del Bono de Empleo Joven, que incrementa su apoyo hasta los 6.000 euros, frente a los 4.800 de ediciones anteriores.

Dentro del primer grupo, se respalda con 8.000 euros cada nuevo contrato indefinido, así como la transformación de un contrato temporal en indefinido a jornada completa.

Esta cuantía se incrementa hasta 8.800 euros para los beneficiarios de colectivos prioritarios como desempleados de larga duración; mayores de 45 años; personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social; residentes en Zonas Desfavorecidas de Andalucía o en Zonas de Inversión Territorial Integrada; personas transexuales y transgénero, y personas que en el momento de la contratación incentivada estén desarrollando un itinerario personalizado de inserción gestionado por el Servicio Andaluz de Empleo. En el caso de que la persona beneficiaria sea mujer, la cuantía se sitúa también en 8.800 euros, y en 9.680 si se trata de una víctima de violencia de género.

Para el sector industrial, la intensidad aumenta con carácter general hasta 10.000 euros por contrato; 11.000 en el caso de los colectivos prioritarios y de las mujeres, y 12.100 en el de las víctimas de violencia de género.

El segundo bloque de ayudas está dirigido a incentivar con 4.000 euros (5.000 en el sector industrial) la ampliación, de parcial a completa, de la jornada laboral de los trabajadores con contratos de duración indefinida en esta modalidad. Las cuantías se elevan a 4.800 y 6.000, respectivamente, en los casos de beneficiarias víctimas de violencia de género.

Para estos dos grupos de incentivos se ha previsto un presupuesto de 44 millones de euros. La convocatoria establece el requisito de una duración mínima ininterrumpida del puesto de trabajo de 36 meses. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir de la contratación o de la ampliación de jornada.

Bono Empleo Joven.

Por su parte, el programa Bono de Empleo Joven contará con un presupuesto total de 30 millones de euros para favorecer la incorporación al mercado laboral de los demandantes de entre 18 y 29 años. Respecto a anteriores convocatorias, la ayuda para el contrato a tiempo completo se eleva de 4.800 a 6.000 euros y la del media jornada, de 2.400 a 3.000 euros. En ambos casos se exige que la contratación se mantenga por un período mínimo de doce meses.

Junto a estos dos incentivos, se establece otro destinado a fomentar la contratación indefinida de los beneficiarios del Bono de Empleo Joven, con 8.000 euros en el caso de tiempo completo y 4.000 en el de los contratos formalizados al menos al 50% de la jornada, tras la finalización del periodo obligatorio de mantenimiento del bono (18 meses en este caso).

Para acceder al programa se exige estar inscrito en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y poseer una titulación universitaria o de enseñanzas artísticas superiores; Formación Profesional Inicial o Bachillerato; enseñanzas artísticas profesionales, y enseñanzas deportivas o de graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Todos los incentivos de la convocatoria forman parte del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía, que beneficiará inicialmente a más de 54.000 personas y contará con un presupuesto de 379 millones de euros para los años 2018 y 2019.

Publicado en Andalucía, Andújar, Arjona, Arjonilla, Lopera, Marmolejo, Otras noticias, Porcuna, Provincia, Villanueva de la Reina | Deja un comentario >>

Andújar, Arjona, Arjonilla, Escañuela, Fuerte del Rey y Lahiguera se beneficiarán de la tarjeta de transportes del Consorcio Metropolitano de Jaén.

Escrito por Redacción Andújar el 10 julio 2018

billete único a entornos no metropolitanos

El delegado territorial de Fomento y Vivienda, José Manuel Higueras, ha presentado hoy este programa piloto. Foto: Junta de Andalucía.

Los seis municipios del Corredor Noroeste (C6), Andújar, Arjona, Arjonilla, Escañuela, Fuerte del Rey y Lahiguera, se beneficiarán de la tarjeta de transportes del Consorcio Metropolitano de Jaén. El delegado territorial de Fomento y Vivienda, José Manuel Higueras, ha presentado hoy este programa piloto que implantará el billete único a entornos no metropolitanos, que ofrecerá el mismo apoyo tecnológico y logístico que si estuvieran integrados en el Consorcio de Transporte Metropolitano de Jaén.

Higueras Lorite ha destacado que esta iniciativa responde a la demanda de estos municipios. A su vez, ha destacado los excelentes resultados de “esta tarjeta, que otorga importantes descuentos a los usuarios, que es sumamente valiosa para incrementar y fidelizar el uso del transporte público, llegando en muchos consorcios a penetraciones superiores al 70%”.

El delegado ha detallado que el servicio consistirá en la expedición de las tarjetas de transporte de la red de Consorcios de Transporte de Andalucía, la adaptación tecnológica de los vehículos y del sistema de gestión e información de los operadores afectados para suministrar la información sobre viajes realizados al Consorcio, además de la dotación de la imagen corporativa del Consorcio a los puntos de parada de los seis municipios beneficiarios, así como la adaptación de la plataforma de explotación interna e información al usuario del Consorcio.

Los 6 ayuntamientos afectados suscriben a su vez un convenio de colaboración con el Consorcio para sumarse a este programa piloto en los mismos términos que si formasen parte del Consorcio.

Publicado en Andalucía, Andújar, Arjona, Arjonilla, Provincia | Deja un comentario >>

El Ayuntamiento de Andújar convoca la tercera edición del programa municipal ‘Tu primera experiencia laboral’ .

Escrito por Redacción Andújar el 10 julio 2018

El alcalde de Andújar, Paco Huertas, y la concejala de Juventud, Nuria Rodríguez, han presentado la nueva convocatoria. Foto: Ayto. Andújar.

El Ayuntamiento de Andújar reedita por tercer año consecutivo el programa municipal ‘Tu primera experiencia laboral’, por el que 30 jóvenes de la localidad podrán realizar prácticas durante dos meses en las distintas áreas del consistorio. El alcalde de Andújar, Paco Huertas, y la concejala de Juventud, Nuria Rodríguez, han presentado esta mañana la nueva convocatoria destinada a jóvenes, de entre 18 y 30 años, con titulación universitaria o de formación profesional.

Paco Huertas ha destacado la importancia de esta iniciativa que “desde el primer momento, ha tenido una acogida positiva en la población más joven de nuestra localidad. Además este programa está dirigido a uno de los sectores de población que más dificultad tiene en encontrar su primer empleo”.

En este sentido, el alcalde ha explicado que el objetivo de este programa es facilitar “la primera inmersión dentro de ámbito profesional, puesto que se trata de participar en las distintas áreas municipales”.

Huertas ha insistido también en “el esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento de Andújar, sin ser una competencia propia, en políticas que tienen que ver en la reducción del nivel de desempleo. Es una medida más que se une a otras como los talleres de empleo de la Junta, los próximos planes de empleo de la administración autonómica o iniciativas como la colaboración con Cruz Roja y Pretersa Andújar”.

El plazo para presentar las solicitudes se iniciará en los próximos días. Los requisitos, así como el resto de información para poder participar en este programa se encuentran en la web del Ayuntamiento de Andújar.

Publicado en Andalucía, Andújar, Provincia | Deja un comentario >>

La Unidad de Insuficiencia Cardiaca del Hospital Alto Guadalquivir, acreditada por la Sociedad Española de Cardiología.

Escrito por Redacción Andújar el 10 julio 2018

Hospital Alto Guadalquivir

Acto de entrega de esta acreditación. Foto: Junta de Andalucía.

La Unidad de Insuficiencia Cardiaca del Hospital Alto Guadalquivir, de Andújar, ha recibido ayer la acreditación de Excelente de manos de la Sociedad Española de Cardiología (SEC). Este galardón reconoce la excelencia en la atención sanitaria en este área a través del cumplimiento de unos estándares de calidad establecidos por dicha organización científica, dentro del programa SEC-EXCELENTE, en lo que se ha denominado “el circulo virtuoso de la Calidad” (medir, comparar con estándares, auditar para mejorar, y finalmente acreditar).

El centro hospitalario andujareño se une así a los otros 23 hospitales de 11 comunidades autónomas acreditados por cumplir los estándares de calidad en la labor asistencial en esta enfermedad, habiendo ya otros 14 acreditados en junio del año pasado durante la primera fase del proyecto, lo que hace un total de 38 en toda España.

El Hospital Alto Guadalquivir solicitó la acreditación en octubre de 2017, culminándose el proceso en marzo de 2018. Durante estos meses se ha aportado documentación de cómo está organizada la Unidad de Insuficiencia Cardiaca, cómo son las vías de atención de pacientes con esta patología desde que se va de alta del hospital, las visitas programadas en la Unidad, la atención llevada a cabo por el personal de enfermería, la participación en sesiones de formación tanto para pacientes como cuidadores y la coordinación con Atención Primaria. También se han analizado las vías de actuación en situaciones especiales para atención de paciente frágiles y pacientes en situación terminal.

Según indica la responsable de la Unidad de Insuficiencia Cardiaca, Carmen Durán, “el hecho de tener una unidad de este tipo implica que la atención a los pacientes que presentan esta patología se hace de una forma integral y multidisciplinar, en la que se integran todos los profesionales que atienden pacientes con insuficiencia cardiaca de una manera coordinada y equilibrada, aportando no sólo la aplicación de tratamiento, sino también la formación (a pacientes y familiares) para conocer la enfermedad, conocer la medicación, reconocer los síntomas de alarma para poder actuar ante una descompensación y los hábitos de vida cardiosaludables”.

Atención a pacientes.

La Unidad de Insuficiencia Cardiaca del Hospital Alto Guadalquivir se conformó en el año 2006 y, desde entonces, se ha atendido en ella a unos 200 pacientes.

Muchos estudios han demostrado que este tipo de Unidades de Insuficiencia Cardiaca mejoran el pronóstico y la calidad de vida de los pacientes, disminuyendo las descompensaciones e ingresos hospitalarios y su mortalidad, siendo sus resultados claramente superiores a los obtenidos con el manejo convencional

La tasa de reingresos tras el alta por un episodio por insuficiencia cardíaca puede oscilar entre el 25% y el 59% en los seis primeros meses de media en España. En el Hospital Alto Guadalquivir, la tasa de reingresos desde que se conformó la Unidad de IC es de tan sólo el 5% a los 30 días, y del 3% a los 180 días.

La insuficiencia cardiaca es la forma terminal de todas las cardiopatías. Ésta impide el correcto bombeo del corazón, haciendo que no llegue suficiente riego sanguíneo al organismo y que se acumulen los líquidos que el corazón no bombea adecuadamente.

Para su tratamiento se requiere un abordaje multidisciplinar que contempla un amplio abanico de profesionales, que incluye cardiólogos, cirujanos cardiovasculares, médicos internistas, médicos de atención primaria, etc., además de enfermeras especializadas.

Según un reciente estudio español publicado en PLOS ONE, el 1,2% de la población general padece insuficiencia cardiaca. Esta enfermedad está presente en un 2,7% de los mayores de 45 años y el 8,8% de los mayores de 74 años, unas cifras que se van incrementando cada año al aumentar la edad y la mayor supervivencia de otras enfermedades cardiacas agudas. Es la primera causa de hospitalización en mayores de 65 años y a ella se destina entre el 2 y el 3% del gasto sanitario total.

La acreditación de las Unidades de Insuficiencia Cardiaca lleva asociada la realización de un registro nacional de pacientes que sufren este problema, lo que en el futuro permitirá analizar a nivel nacional los resultados en cuanto a mortalidad y reingresos de cada centro, y así comprobar la calidad de la asistencia prestada.

Publicado en Andalucía, Andújar, Arjona, Arjonilla, Lopera, Marmolejo, Provincia, Villanueva de la Reina | Deja un comentario >>

Francisco Jesús Sevilla Duque toma posesión como nuevo concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Lopera.

Escrito por Redacción Andújar el 10 julio 2018

Francisco Jesús Sevilla Duque

Francisco Jesús Sevilla ocupa su asiento en el pleno junto a otros concejales de IU. Foto: Antonio Marín.

En el último pleno ordinario celebrado por el Ayuntamiento de Lopera tomó posesión de su acta como nuevo concejal de Izquierda Unida Francisco Jesús Sevilla Duque, que fuera número seis de la lista electoral de IU en las últimas elecciones municipales.

Sustituye en el puesto a Eduardo Carmona Quesada, quien, hace unas semanas, presentó su renuncia al cargo de concejal. Con la toma de posesión de Francisco Jesús Sevilla, el grupo de IU en el Ayuntamiento de Lopera vuelve a tener los cuatro concejales que le corresponden de un total de once que componen la Corporación Municipal.

La sesión plenaria, convocada a las nueve de la noche, comenzó con la lectura y aprobación del acta de la reunión anterior y, a continuación, se realizó la toma de posesión del nuevo concejal de Izquierda Unida, quien prometió su cargo sobre un ejemplar de la Constitución Española para, a continuación, ocupar su asiento junto al otros ediles de su grupo político.

Francisco Jesús Sevilla es Técnico Superior en la rama Administrativa y Comercial. Desde 2013 cursa estudios de Idiomas (Inglés) en la Escuela Oficial de Idiomas de Montoro, actualmente cursando el nivel B2. Ha realizado diversos cursos relacionados con administración, informática, marketing digital, entre otros. Actualmente se encuentra preparando oposiciones para la Administración General del Estado.

En 2003 entró a formar parte del “Patronato de cultura y turismo” del Ayuntamiento de Lopera y ayudante del concejal de Festejos durante la legislatura de 2003-2007. Desde 2015 es el Secretario de Organización de Izquierda Unida Lopera. En las elecciones generales de 2015 formó parte de la candidatura al Congreso de IU por Jaén. En 2017 comenzó a ser miembro del Consejo Provincial de IU Jaén junto a Soraya Díaz y Encarni Gallego, así como miembro del área de comunicación de IU Jaén a nivel provincial.

Publicado en Andalucía, Lopera, Provincia | Deja un comentario >>

 
A %d blogueros les gusta esto: