El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha puesto en marcha una herramienta informática dirigida a las empresas para que puedan elaborar un diagnóstico propio sobre su situación empresarial en materia de igualdad de género, que permitirá evaluar variables que van desde la brecha salarial hasta las medidas de conciliación. La iniciativa, que estará disponible en los próximos días a través de la web del IAM y de una APP, ha sido impulsada desde el Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad, Equipa, un servicio que ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género, promoviendo entornos laborales libres de discriminación.

La coordinadora provincial del IAM, Beatriz Martín, ha anunciado esta nueva iniciativa durante participación en una jornada celebrada esta mañana en la sede provincial del Instituto con motivo del 22 de febrero, Día Internacional por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, y que se han programado también en el resto de provincia organizadas IAM en colaboración con la Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres. “Las jornadas, en las que se formarán hasta 500 personas del tejido asociativo de mujeres, pretenden visibilizar la brecha salarial existente, que en España (según datos INE) es del 23%. Según ha explicado la directora, esta brecha tiene su origen en la falta de corresponsabilidad en el hogar, que obliga a las mujeres a llevar una doble carga de trabajo y a sufrir la segregación vertical y horizontal en las empresas; así como en el propio modelo patriarcal del mercado laboral, que prioriza al perfil masculino que sólo tiene responsabilidades en el trabajo remunerado.

Por ello, Martín ha apostado “como primer paso” por visibilizar la realidad desde las propias empresas, para que “ahonden en las causas de la desigualdad salarial y comiencen a apostar por un modelo empresarial más igualitario”. En este sentido, ha destacado que la iniciativa del IAM sigue la línea de las recomendaciones de la Comisión Europea a los países miembros de impulsar medidas de transparencia en las empresas para sacar a la luz diferencias retributivas por sexo de cara a fomentar la igualdad salarial de hombres y mujeres. “Andalucía vuelve a ser ejemplo para España”, ha señalado la coordinadora, quien ha instado al Gobierno central a cumplir con las recomendaciones europeas e impulsar medidas para cerrar la brecha salarial de género.

La nueva herramienta informática del IAM permite recopilar y analizar desde la perspectiva de género datos cuantitativos y cualitativos sobre la gestión de los recursos humanos en las empresas, tales como las retribuciones, las medidas de conciliación, el tipo de plantilla o la formación del personal, entre otros aspectos. A través de esta herramienta, las propias empresas podrán gestionar sus datos e información, y el sistema les devolverá el “Informe diagnóstico de impacto de género” que consistirá en un análisis de los datos introducidos a través de la aplicación de indicadores de género.

Junto a ello, ha recordado que la próxima reforma de la Ley andaluza de Igualdad de Género, que se encuentra en trámite administrativo, prevé crear un plan andaluz específico extraordinario para la eliminación de la discriminación salarial por razón de género, así como la realización periódica de estudios sobre igualdad salarial en las empresas y sectores de Andalucía, entre otras medidas.

La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural ha repartido 12.442 litros de aceite virgen extra entre 1.387 centros de Educación de Infantil y Primaria (de 3 a 11 años) para organizar un desayuno saludable con motivo de la celebración del Día de Andalucía. En total, se han entregado a los colegios 24.884 botellas amparadas por la Denominación de Origen Protegida Sierra Mágina que consumirán en los próximos días 431.574 escolares andaluces, respondiendo así a todas las solicitudes recibidas.

En esta edición se ha aumentado en un 10,8% el número de centros participantes y en un 9,3% el de alumnos, incrementándose asimismo en un 19,5% el volumen de aceite repartido respecto a 2017, cuando se distribuyeron 20.818 botellas de aceite de oliva (10.409 litros).

El consejero Rodrigo Sánchez Haro ha recordado que el objetivo de esta iniciativa es contribuir al «mantenimiento de una tradición vinculada a la cultura andaluza, como es el desayuno de pan con aceite y a la mejora del conocimiento por parte de los más pequeños de las características de este alimento, ingrediente fundamental que forma parte de la Dieta Mediterránea». En este sentido, ha destacado la importancia de llevar a cabo actuaciones que promocionen los valores saludables de este modelo alimentario declarado Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) desde noviembre de 2010.

Por su parte, la consejera de Educación, Sonia Gaya, ha resaltado la necesidad de implicar a todos los sectores de la comunidad andaluza a la hora de desarrollar proyectos de Promoción y Educación para la Salud. Además de la importancia de la coordinación entre administraciones en actuaciones como ésta, es un enorme valor la colaboración de familias, profesorado, alumnado y profesionales sociosanitarios para abordar estrategias de promoción de estilos de vida saludable desde un enfoque sistémico, integral, colaborativo y, sobre todo, continuado en el tiempo.

Como en años anteriores, con el fin de disponer del aceite necesario para satisfacer la demanda de los centros que solicitaron llevar a cabo el desayuno saludable, se realizó la compra, mediante procedimiento abierto de contratación, de Aceite de Oliva Virgen Extra en botellas de cristal de 500 mililitros (una por cada grupo de 20 alumnos). En esta ocasión, el reparto se ha hecho directamente a los diferentes colegios de las provincias.

Esta actividad va dirigida a los centros participantes en el programa de la Consejería de Educación para la promoción de Hábitos de Vida Saludable integrado en ‘Creciendo en Salud’ como una de las medidas de acompañamiento contempladas en el Plan Escolar de Consumo de Frutas y Hortalizas impulsado por Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural. Asimismo, en la página web de la Consejería de Educación puede consultarse el listado de centros en los que se va a organizar esta actividad (http://www.juntadeandalucia.es/educacion/webportal/web/vida-saludable/recurso-plan-consumo-de-fruta).