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Más de 8.000 jóvenes se formarán para promocionar el uso de las nuevas tecnologías.

Escrito por Redacción Andújar el 18 febrero 2018

Una imagen de la ciudad de Andújar. Foto: Antonio Marín.

El Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales, en colaboración con la Consejería de Educación, impartirá este año un total de 322 talleres para la formación de más de 8.000 jóvenes como mediadores, una labor formativa que este año se centrará en el uso positivo de las nuevas tecnologías. Estas actividades se enmarcan en el Programa Forma Joven, una estrategia impulsada por la Junta de Andalucía para promover hábitos de vida saludable y de prevención de los riesgos asociados a la salud en los entornos donde conviven jóvenes y adolescentes.

El Programa Forma Joven se desarrolla en los Puntos Forma Joven, ubicados en centros educativos pues allí coinciden los actores fundamentales de Forma Joven: chicos, profesionales de educación, profesionales de salud y mediadores. En el desarrollo de este programa, el Instituto Andaluz de la Juventud participa en la formación de jóvenes mediadores, promoviendo anualmente actividades formativas para dotarlos de las competencias y capacidades necesarias para que puedan realizar sus funciones de la manera más óptima.

Este año una de las líneas estratégicas de la formación está centrada en el uso positivo de las nuevas tecnologías, incidiendo en los estilos de vida saludables en una sociedad digital, las adicciones a las TICs y las buenas prácticas en el uso de éstas. Asimismo, estas actividades tienen otro eje de trabajo como es la educación emocional, para que los mediadores se formen en contenidos y estrategias relativas a conciencia y autonomía emocional, habilidades sociales y competencias para la vida y el bienestar.

Desde el año 2005 hasta 2017 el Instituto Andaluz de la Juventud ha realizado un total de 530 actividades formativas, a las que han asistido un total de 12.442 jóvenes: 7.122 mujeres y 5.320 hombres.

La información sobre los talleres que se impartirán este año en el marco del Programa Forma Joven está disponible en la web del IAJ, http://www.juntadeandalucia.es/institutodelajuventud.

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Nuevas ayudas para la igualdad laboral de hombres y mujeres.

Escrito por Redacción Andújar el 18 febrero 2018

Un grupo de trabajadoras en Andalucía. Foto: Junta de Andalucía.

El consejero de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Carnero, ha informado en el Pleno del Parlamento de que su departamento ultima la elaboración de nuevas bases reguladoras de ayudas públicas para avanzar en la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral, con el objetivo de adaptar las distintas líneas de subvenciones a las necesidades de los trabajadores de Andalucía.

Estas subvenciones, que está previsto que estén listas para el segundo semestre de este año, van a contemplar la concesión de ayudas para la elaboración de planes de igualdad en corporaciones locales, así como en organismos dependientes de ellas como entidades empleadoras y en empresas con sede social en Andalucía.

También se concederán ayudas para la realización de actividades para la conciliación de la vida laboral, familiar y personas por entidades locales, empresas con sede social en la comunidad andaluza y entidades sin ánimo de lucro.

Javier Carnero ha afirmado que el Gobierno andaluz está fuertemente comprometido en la lucha no sólo contra la precariedad laboral, sino también en la búsqueda de una mejor calidad en el empleo con el apoyo a la igualdad entre los trabajadores. La Junta trabaja así en el impulso de planes de igualdad en las empresas; en la promoción y sensibilización en materia de conciliación de la vida personal y familiar, y en la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas y en la realización de campañas y acciones de formación.

De esta forma, y en el marco de las competencias de la Consejería, Carnero ha señalado que en los últimos años se han desarrollado diferentes actuaciones para lograr la igualdad efectiva de oportunidades laborales entre hombres y mujeres, “contribuyendo a que las empresas implanten medidas para evitar cualquier tipo de discriminación” y facilitando que se den mejoras en las condiciones de trabajo de las mujeres.

El consejero se ha referido también a las iniciativas puestas en marcha para activar el mercado laboral, especialmente en aquellos sectores con mayor dificultad de acceso al empleo o con más barreras para la inserción, y ha recordado que es al Gobierno central a quien compete realmente combatir la precariedad laboral.

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Jóvenes de la provincia abordan en una jornada diferentes manifestaciones de la desigualdad entre mujeres y hombres.

Escrito por Redacción Andújar el 18 febrero 2018

Apertura de esta jornada de investigación sobre igualdad. Foto: Diputación de Jaén.

La II Jornada de Investigación desde la Perspectiva de Género ha servido como marco para la presentación de cinco estudios realizados por las personas que están completando el Curso de Promotoras/es Juveniles para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que organiza la Diputación. El Antiguo Hospital de San Juan de Dios ha acogido este encuentro, inaugurado por la diputada de Juventud, Ángeles Leiva, que ha subrayado las oportunidades que ofrece el trabajo sobre la gente joven como vía “para seguir avanzando en materia de igualdad”, un camino en el que “aunque se ha recorrido mucho, queda mucho por hacer”.

El diseño de este programa formativo incide en el conocimiento e investigación de la realidad como paso imprescindible para poder intervenir en ella. Temas como la transmisión de los roles de género en los dibujos animados; los contenidos sexistas en youtuber, influencer y revistas; la presión sobre la belleza en las mujeres; la construcción de la masculinidad tradicional o el respeto a los derechos humanos de las mujeres en otras culturas se han abordado a lo largo de esta jornada. “Son aspectos que permiten visualizar cómo, dónde y por qué siguen existiendo aún desigualdades entre mujeres y hombres”, ha señalado Leiva.

Cerca de 30 personas están completando desde el pasado mes de septiembre este curso para la promoción de la igualdad, programado en su segunda edición. Con 200 horas de formación tanto teórica como práctica en las que se abordan conocimientos aplicables en ámbitos como la administración pública, el sector privado, los centros educativos o los servicios sociales. En la parte práctica se incluye la elaboración de estos trabajos de investigación, diseñados desde una perspectiva de género, en la que, entre otras premisas, se pone el foco en las relaciones de poder que se establecen entre hombres y mujeres.

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