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Archive for 11/02/18

Más de 69 millones para la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión.

Posted by Redacción Andújar en 11 febrero 2018

La Junta facilita la entrada en el mercado laboral de colectivos en riesgo de exclusión. Foto: Junta de Andalucía.

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio destina más de 69 millones de euros a favorecer la integración laboral de personas en riesgo de exclusión, que están beneficiando a más de 31.000 desempleados. El objetivo “primordial” de la Junta de Andalucía, según el consejero Javier Carnero, es facilitar la entrada en el mercado laboral de estos colectivos a través de programas como las ayudas a las empresas de inserción, a los centros especiales de empleo o mediante el programa de acciones experimentales.

En cuanto a las empresas de inserción, el consejero ha detallado la última convocatoria a la que se han acogido 12 de las 35 entidades que están registradas bajo esta figura empresarial, que han recibido 1,9 millones de euros en distintos incentivos. Las empresas de inserción son aquellas entidades, sociedades mercantiles o cooperativas que realizan una actividad económica o prestación de servicios con el fin primordial de integrar y formar sociolaboralmente a personas en situación de exclusión social, un sector que da empleo a unas 500 personas.

Entre los colectivos que se consideran personas en riesgo de exclusión se encuentran los perceptores de rentas mínimas de inserción y los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas; jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de instituciones de protección de Menores; personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social; internos de centros penitenciarios cuya situación les permita acceder a un empleo en régimen abierto, sometidos a un sistema de contratación ordinaria con empresarios, así como liberados condicionales y exreclusos.

Empresas de inserción.

Tal como ha recordado Javier Carnero, el programa de ayudas recoge desde incentivos destinados a financiar la inversión en inmovilizado para la creación de puestos de trabajo para personas en situación de exclusión social, con un tope del 75% del coste total de la inversión (en instalaciones, maquinaria, mobiliario o nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones) y un límite máximo de 8.000 euros en el caso de que la inversión en inmovilizado permita la realización de un contrato a tiempo completo, y de 4.000 euros para contratos a media jornada.

También se incluye un incentivo al mantenimiento de los contratos de las personas en situación de exclusión social que desarrollen un itinerario personalizado que las capacite para su inserción en la empresa ordinaria, con un 50% de los costes salariales de la contratación durante un período de 12 meses, y un límite de 5.000 euros por persona contratada a jornada completa y 2.500 en el caso de media jornada.

Por último, se establece una ayuda para la contratación o mantenimiento de personal técnico encargado de tutorizar estos itinerarios personalizados de inserción sociolaboral de las personas en situación de exclusión contratadas por las empresas de inserción. Se subvencionará el 100% de los costes salariales derivado de la contratación de estos técnicos, con una cuantía máxima de 32.135 euros por año, jornada completa y tutor.

Centros especiales de empleo.

El consejero ha anunciado asimismo que en este mes de febrero está previsto que se publique en Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) una nueva convocatoria de ayudas para los centros especiales de empleo, que superará un gasto público de 50 millones de euros y dará continuidad a los incentivos desarrollados en los dos últimos años.

Los centros especiales de empleo son empresas que cuentan con una plantilla compuesta como mínimo por un 70% de trabajadores con discapacidad en un grado igual o superior al 33%, y que pueden acceder a siete líneas de incentivos económicos distintos, entre los que están desde ayudas a la creación de empleo indefinido de personas con discapacidad (12.021 euros), hasta subvenciones al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad (50% del Salario Mínimo Interprofesional) o inversiones en adaptación de puestos de trabajo y a la eliminación de barreras arquitectónicas.

Javier Carnero ha explicado que la convocatoria de ayudas de 2017 ha contado con un presupuesto de 55,47 millones de euros, y que desde 2016 el programa de incentivos ha permitido crear y mantener 24.540 empleos del colectivo.

Acciones Experimentales.

Por último, el consejero se ha referido al programa de Acciones Experimentales de Empleo, cuyo objetivo en favorecer la inserción de desempleados con especiales dificultades de acceso al mercado laboral a través de planes integrales que incluyen orientación laboral, formación, asesoramiento y prácticas. En concreto, este programa ha contado con un presupuesto de 12 millones de euros y ha beneficiado a unos 6.432 parados, de los que el 40% (2.600) han encontrado un empleo.

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El SAS publica las bases de la Oferta Pública de Empleo para 2017.

Posted by Redacción Andújar en 11 febrero 2018

Prueba selectiva del SAS. Foto: Junta de Andalucía.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado esta semana las bases generales de los procesos selectivos para cubrir mediante concurso oposición las plazas básicas vacantes de todas las categorías y especialidades incluidas en la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2017. Asimismo, estas bases regirán los procesos selectivos para cubrir mediante concurso oposición las plazas básicas vacantes de estas mismas categorías y especialidades, además de las categorías de Médico de Familia de Atención Primaria, Pediatra de Atención Primaria y Enfermero/a, incluidas en la OPE extraordinaria de consolidación para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía. La resolución por la que se aprueban estas bases se ha recogido en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).

Tal como establecen las bases, el sistema selectivo será el de concurso-oposición, con dos fases respectivas, la de oposición y la de concurso de méritos. La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de un cuestionario teórico de preguntas tipo test, relativas al último programa de materias publicado en el BOJA y accesible en la web del SAS, y de un cuestionario práctico de preguntas tipo test, adecuado a las funciones propias de la categoría a la que se aspira y relacionado con el programa de materias.

Para superar la fase de oposición, en la que se puede obtener hasta un máximo de 100 puntos, la puntuación obtenida habrá de alcanzar, al menos, el 60% (acceso libre) o el 50% (promoción interna) de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas logradas por las personas opositoras, tras la suma de las puntuaciones obtenidas en el cuestionario teórico y en el cuestionario práctico. En cualquier caso, el valor mínimo que debe alcanzarse para superar la fase de oposición no podrá ser inferior al 40% de la puntuación máxima establecida para esta fase.

Una vez el aspirante supere la fase de oposición, podrá acceder a las fase de concurso, que consistirá en la valoración, con arreglo al baremo que se publique en las bases específicas de cada convocatoria, de los méritos que acrediten las personas aspirantes. La puntuación máxima de esta fase será de 100 puntos, y a la misma se le sumarán los puntos obtenidos en la fase de oposición, obteniéndose la puntuación final de cada persona aspirante y el número de personas aprobadas, que no podrá ser superior al de plazas convocadas.

Todas las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición presentarán el autobaremo de los méritos y su acreditación en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución de aspirantes que superan la fase de oposición. Dichos méritos se presentarán a través de medios electrónicos, registrándose en el curriculum digital contenido en la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata (VEC) y cumplimentado los formularios electrónicos correspondientes al alta de cada uno de los méritos. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los documentos adjuntados.

Finalizada la valoración de los méritos autobaremados y acreditados, se aprobará la lista provisional de aspirantes que han superado el concurso-oposición, haciendo constar la puntuación total obtenida tanto en la fase de concurso como en la de oposición.

Para la valoración de cada fase y determinación de la puntuación total en el concurso-oposición se constituirá un Tribunal Calificador para cada categoría/especialidad convocada, así como una Comisión de Selección para el cuerpo/especialidad convocado para el caso del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias. En las sesiones que celebren los Tribunales Calificadores y la Comisión de Selección podrán estar presentes las organizaciones sindicales, miembros de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía.

Requisitos, solicitudes y documentación.

Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos indicados en estas bases el último día de plazo de presentación de solicitudes que se fije en las bases específicas de cada convocatoria, y mantenerlos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada, si es el caso.

La presentación de las solicitudes de participación y el pago de las tasas de examen se realizarán utilizando la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata (VEC), a través del apartado ‘E-atención al profesional’ del SAS, que requiere de firma electrónica. Las personas aspirantes que soliciten participar por el cupo de reserva para personas con discapacidad o acogerse a la exención del abono de la tasa deberán indicarlo en el formulario y aportar los documentos electrónicos y/o autorizaciones que se especifican en las bases, que deben estar vigentes a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

La tasa de examen puede ser abonada de manera telemática a través de la VEC, si dispone de certificado digital y de cuenta bancaria, o personándose en una entidad colaboradora. La falta de acreditación del pago de la tasa, o de encontrarse exenta, determinará la exclusión de la persona aspirante.

Las pruebas se celebrarán con carácter preferente en la provincia de Sevilla. No obstante, la Dirección General competente en materia de Personal del SAS, atendiendo a criterios de disponibilidad, eficiencia u oportunidad podrá establecer su celebración en más de una provincia. Por ello, las personas aspirantes deberán manifestar en su solicitud de participación la preferencia de provincia de examen, pudiendo ser modificada esta preferencia hasta la finalización del plazo de presentación de alegaciones al listado provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas establecido en las bases.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, a contar desde el día que se establezca en las bases específicas de cada convocatoria. Una vez finalizado, se publicará la resolución con la aprobación de la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría/especialidad convocada, así como las causas de exclusión, y las adaptaciones de tiempo y/o medios provisionales concedidas y denegadas, junto con las causas de denegación. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 15 días hábiles para formular alegaciones, a través del formulario específico de la VEC, que serán admitidas o desestimadas por medio de la resolución que apruebe la lista definitiva. Contra la resolución de la lista definitiva sólo cabe interponer recurso potestativo, también a través de la VEC.

Actualmente, son más de 10.200 plazas las que han salido a concurso público en la comunidad en diferentes convocatorias (2013-2015, 2016 y 2017), a las que se sumarán casi 19.000 plazas en la oferta de empleo para la estabilización de los profesionales del sistema sanitario público andaluz.

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La Junta anima a empresas de Torredonjimeno a instalarse en el polígono, con 35 parcelas en venta de unos 31.000 m2.

Posted by Redacción Andújar en 11 febrero 2018

María Paz del Moral y Rafael Valdivielso informan a los empresarios de Torredonjimeno. Foto: Junta de Andalucía.

La Junta de Andalucía anima a empresas de Torredonjimeno a instalarse en el polígono industrial, donde hay en venta 35 parcelas con una extensión total de 30.871 metros cuadrados. Los delegados territoriales de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, María Paz del Moral, y de Fomento y Vivienda, Rafael Valdivielso, acompañados del alcalde, Manuel Anguita, han mantenido esta semana una reunión con una treintena de empresarios locales para explicarles los recursos de la Junta para poner en marcha un negocio en este espacio.

Rafael Valdivielso ha detallado que la Consejería de Fomento y Vivienda, a través de su Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía (AVRA), ha lanzado una oferta en el polígono industrial “Mirabueno” de Torredonjimeno para la venta de 35 parcelas de suelo industrial por valor de más de 2 millones de euros, que se suma a las 15 ya vendidas (con 12.000 metros cuadrados).

Según Valdivielso, esta estrategia de venta de suelos de AVRA está dando “muy buenos resultados”, con una superficie adjudicada en el último trienio en la provincia de 183.055 metros cuadrados. Y ha añadido que “el Gobierno andaluz impulsa esta venta de suelo industrial para poner a disposición de las empresas terrenos en las mejores condiciones posibles, para facilitar su crecimiento y desarrollo, y por tanto, para la generación de empleo local”. El delegado ha matizado que también supone un impulso y una apuesta por el sector de la construcción. Esta oferta cuenta en la provincia con un total de 270 parcelas con 295.483 metros cuadrados de suelos industriales y terciarios. Estos suelos están repartidos por 7 municipios: Alcalá la Real, Arjona, Huelma, Linares, Martos, Torredonjimeno y Villacarrillo. Permanecerá abierta hasta el próximo 1 de marzo.

Incentivos para empresas de IDEA.

Por su parte, María Paz del Moral ha explicado las ayudas que la Junta tiene abiertas, a través de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA), para el desarrollo industrial, en su apuesta por “impulsar más empresas, más competitivas y que generen más empleo y de calidad”. La delegada ha detallado que hay un amplio abanico de ayudas dentro de la Orden (publicada el 8 de junio de 2017 en BOJA) para la concesión de subvenciones a las empresas para el Desarrollo Industrial, la Mejora de la Competitividad, la Transformación Digital y la Creación de Empleo 2017-2020. Cuenta con una dotación presupuestaria inicial de 145 millones de euros para Andalucía cofinanciados con FEDER, a los que se suman 12,5 millones de fondos propios de la Junta para apoyar los proyectos de las grandes empresas.

La delegada ha concretado a las empresas asistentes que IDEA sufraga la adquisición de terrenos para la implantación de una empresa, con proyecto industrial, aportando hasta el 10% de la inversión, además de respaldar aspectos como la urbanización, traídas y acometidas de servicios, y naves y construcciones.

Del Moral ha explicado que la Orden establece cinco líneas de acción: creación de actividad económica, mejora de la competitividad de empresas, proyectos altamente generadores de empleo, incorporación de servicios avanzados para la gestión empresarial e iniciativas de dinamización empresarial, y fomento de la transformación digital de las pymes. En esta Orden, el porcentaje de subvención puede superar el 70%, dependiendo del tamaño de la empresa y del régimen de ayudas aplicable en cada caso, partiendo de porcentajes mínimos de inversión que van desde el 15%, para determinados proyectos de las grandes industrias, hasta el 50% en los proyectos de transformación digital de las pymes.

Estos porcentajes se pueden incrementar si, además, se cumplen algunas características adicionales, como la generación neta de empleo indefinido; que sea un proyecto innovador; que contribuyan al desarrollo de la Estrategia de Innovación de Andalucía 2020 (RIS3 Andalucía); que pertenezcan a sectores de alta y media-alta tecnología; que sean proyectos de economía social; que sean proyectos de colectivos prioritarios (menores de 35 años y/o mujeres y/o parados de más de 45 años de edad, que lleven más de 2 años sin trabajar y/o egresados o doctores retornados del extranjero cuya estancia formativa y/o laboral en el extranjero haya sido superior a 6 meses continuados); se ubiquen en Espacios de Innovación o que se trate de spin-off industriales o tecnológicas.

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