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Archive for 21/11/17

La Junta destaca la apuesta del Hospital de Andújar por la atención de calidad, la innovación y la participación ciudadana.

Posted by Redacción Andújar en 21 noviembre 2017

La delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Teresa Vega, ha participado en la Jornada de Puertas Abiertas del Hospital de Andújar.

La delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Teresa Vega, ha participado esta mañana, junto con el gerente de la Agencia Sanitaria ‘Alto Guadalquivir’, Torcuato Romero, en la Jornada de Puertas Abiertas del Hospital de Andújar. “El Hospital de Andújar desarrolla una atención asistencial de calidad basada en la innovación continua de los procesos asistenciales como es el proyecto de humanización del parto y que destaca por sus activos canales de participación ciudadana que permiten la aplicación de mejoras impulsadas por los usuarios”, ha destacado la delegada territorial de Salud.

Según ha señalado Teresa Vega, la Jornada de Puertas Abiertas es una iniciativa destinada a los responsables de los ayuntamientos de la zona de referencia del Hospital de Andújar, así como a los responsables de las unidades de gestión clínica de Atención Primaria, “que tiene el objetivo de dar a conocer la cartera de servicios de este centro hospitalario, el valioso trabajo de los profesionales sanitarios, así como vamos a explicar los retos a los que se enfrenta el Hospital Alto Guadalquivir”.

El Hospital de Andújar, que pertenece a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, además de ser el centro hospitalario de referencia en esta comarca, según ha apuntado Teresa Vega, es uno de los motores económicos más importantes por la creación de empleo directo e indirecto y la activación de la economía local que produce. “La Consejería de Salud destina cerca de 40 millones de euros cada año al Hospital Alto Guadalquivir de Andújar en el que hay una plantilla media que superó los 560 profesionales el año pasado”, ha resaltado.

En este sentido, la delegada de Salud ha destacado que se trata de una inversión importante que tiene resultados muy positivos. “Esta institución obtuvo la mejor valoración de todos los hospitales del Sistema Sanitario Público de Andalucía en la revisión del Contrato Programa de 2016 en cuanto a listas de espera, Cirugía Mayor Ambulatoria, Alta Resolución en las Consultas Externas y resolución de las Urgencias”, ha remarcado.

Respecto a la cartera de servicios del Hospital de Andújar, Teresa Vega ha lamentado la campaña brutal que sufre el Sistema Sanitario Público con el fin de deteriorar la confianza de la ciudadanía en su sanidad pública y con el objetivo claro y nítido de hacer negocio con la misma. “En esta comarca nos hemos encontrado con una campaña de recogida de firmas promovida por un partido político que exige la implantación de especialidades que no tienen cabida en la planificación técnica y rigurosa del Sistema Sanitario Público pero con la que se intenta abanderar esa despreciable campaña de deterioro de lo público”, ha indicado.

En esta línea, la responsable de Salud ha manifestado que este Hospital, un hospital comarcal de nivel 4, incluye todos los procesos asistenciales propios de un hospital de su nivel. “En la actualidad, este centro hospitalario tiene una cartera de servicios con más de una veintena de especialidades médicas que va desde Aparato Digestivo, Cardiología, Cirugía General, a Dermatología, Traumatología, o Medicina Interna”ha apuntado.

Además, Vega ha subrayado que el Hospital Alto Guadalquivir es un centro hospitalario donde se aplica la Alta Resolución, concepto que se refiere a la novedosa forma de organizar el trabajo hospitalario con el objetivo fundamental de resolver el problema de salud del paciente en un solo día, reduciendo los tiempos de espera, sin tener que acudir en diferentes ocasiones al centro y evitando largos ingresos hospitalarios. “De hecho, fue el primer hospital de Andalucía donde empezó a pilotarse, extendiéndose después a todo el sistema sanitario público”, ha señalado.

Alta satisfacción e implicación ciudadana.

La delegada territorial de Salud ha destacado que los indicadores de satisfacción ponen de manifiesto una satisfacción de más del 93% de la población con el servicio recibido en el hospital, que llega en algunos casos incluso al 97,8%. “Además, un 93% recomendaría el centro a un familiar o a un amigo, más de un 93% y, en algunos casos hasta el 98% de la población, valora como buena o muy buena la actitud y disposición de los médicos, personal de enfermería, administrativos y celadores”, ha detallado.

En lo que respecta a la implicación de la ciudadanía se refiere, este centro hospitalario tiene como objetivo trabajar con la ciudadanía para dar respuesta a las necesidades que se han ido detectando. Para ello, el hospital ha establecido relaciones con instituciones y tejido asociativo de su área de influencia, para cumplir también, con eficacia, el papel fundamental que tiene como organización sanitaria para educar en salud. En concreto, se han realizado 24 actividades de participación ciudadana en 2016.

Por último, Vega ha apuntado que en en lo que a las acreditaciones de calidad se refiere podemos hablar de que este hospital posee un total de ocho acreditaciones y trabaja en la consecución de otras tantas más.

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El Archivo Histórico Provincial de Jaén expone documentos sobre procedimientos de divorcio en la Segunda República motivados por malos tratos.

Posted by Redacción Andújar en 21 noviembre 2017

La delegada territorial de Cultura, Pilar Salazar, durante el acto de presentación de estos documentos.

Coincidiendo con la declaración del 25 de noviembre como Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Consejería de Cultura, a través del Archivo Histórico Provincial, se suma a los actos programados por la Junta en Jaén con la exposición en el ´Documento del Mes´, de testimonios que reflejan la situación de la mujer en el pasado con dos procedimientos judiciales: el primero de ellos un divorcio de 1932; y el segundo, un auto de separación de personas y bienes de 1934, ambos motivados por malos tratos.

“Como viene siendo habitual con esta actividad intentamos conectar hechos de actualidad con el pasado para un conocimiento más detallado del presente y, en este caso en particular, mostrando también el rechazo a esa lacra social que es la violencia contra las mujeres, lamentablemente presente no solo en el pasado sino también en la actualidad”, ha indicado la delegada territorial, Pilar Salazar, durante el acto de presentación de estos documentos, que se podrán ver hasta el próximo 29 de diciembre.

Tras recordar que el divorcio y la separación fueron autorizados en España por la Ley del Divorcio de 2 de marzo de 1932, durante la Segunda República -Ley que fue derogada tras el fin de la Guerra Civil en 1939, hasta que en 1981 el divorcio fue de nuevo legalizado- Salazar se ha referido a uno de los primeros procedimientos de divorcio de 1932, por el que una mujer demanda a su marido por malos tratos y conducta indecente.

En el documento aparecen reflejados los malos tratos de palabra y obra y una conducta inmoral relacionada con un juicio de faltas por intento de violación a otra mujer y que fue archivada por el perdón público que hizo la ofendida, renunciando a cualquier compensación económica. Estos dos supuestos estaban recogidos en la legislación como motivos suficientes para conceder el divorcio, si se comprobaba que eran ciertos. Al final el divorcio fue concedido.

“En este procedimiento se ponen de manifiesto las herramientas que una mujer tenía para actuar en situaciones de violencia en el seno del matrimonio, muchas de las cuales ya existían antes de las legalización del divorcio, lo que demuestra que no eran hechos aislados en la España de principios del siglo XX”, ha indicado la delegada.

En el segundo de los procedimientos expuestos, que data de 1934, la mujer realiza una demanda de separación al marido por malos tratos, dejando constancia que ya hubo un juicio de faltas en el que el marido fue declarado culpable de malos tratos a su esposa e hijas y condenado por este juicio de faltas a cinco días de reclusión menor y al pago de las costas, pero en este caso no se pide el divorcio, sino un paso intermedio que la ley denomina “separación de personas y de bienes”.

En este caso, el tribunal no concedió el divorcio a la demandante, sino la separación de su esposo, siendo claro el tribunal en los fundamentos de la sentencia en la que confirma que, tras el examen de las pruebas aportadas que, ´el primero hace víctima a la esposa de malos tratamiento de obra, profiriendo además contra ella palabras gravemente injuriosas, teniendo abandonada a la esposa y a las hijas, a las que no facilita lo más indispensable para vivir, quedando por consecuencia la familia en un completo desamparo sin justificación alguna´.

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Firmada la revisión del convenio del campo y las tablas salariales.

Posted by Redacción Andújar en 21 noviembre 2017

Jaén ha acogido la firma de la revisión del convenio del campo.

ASAJA-Jaén ha participado en la firma de la revisión del convenio del campo, que establece las condiciones laborales y tablas salariales para los trabajadores agropecuarios de la provincia desde el 1 de octubre de 2017 hasta el 30 de septiembre de 2018. Con la firma del convenio, en la que participan los responsables de la patronal agraria (entre ellas ASAJA-Jaén como patronal mayoritaria) y los sindicatos, se garantiza la paz social en el campo durante el próximo año.

Para la campaña que ahora empieza se han subido los jornales un 1,4%, que era el máximo establecido en el caso de que el IPC diera un resultado superior a esta cifra, como ha sido el caso de este año (el IPC de referencia es de septiembre de 2015 a septiembre de 2016, que tiene un valor del 1,7%). Dicha subida supone una media de 70 céntimos de euros por jornal, según la categoría. Así, un vareador en recolección de aceituna cobrará 51,77 euros por jornal. El jornal será de 54,10 euros en caso de utilizar vara mecánica. En el caso de tractoristas, el salario será de 54,86 euros al día.

Hay que recordar que los salarios de la tabla del convenio corresponden a un horario de seis horas y media diaria. Dentro de ese horario todo trabajador tiene derecho a descansar 15 minutos, que no serán retribuidos en el caso de que no se disfruten por voluntad del trabajador.

El convenio también establece los sueldos para trabajadores fijos, así como las condiciones laborales de los trabajadores. El convenio, con sus revisiones anuales, estará vigente hasta el año 2018. ASAJA-Jaén considera que dicho convenio dinamiza la economía de la provincia y garantiza la paz social en el campo y la “no pérdida” de poder adquisitivo de los trabajadores, condición fundamental para refrendar dicha paz social en el sector.

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Más de 6.000 análisis certifican la ausencia de ‘Xylella fastidiosa’ en Andalucía.

Posted by Redacción Andújar en 21 noviembre 2017

Andalucía se encuentra libre de la presencia de ‘Xylella fastidiosa’.

La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural ha certificado que Andalucía se encuentra libre de la presencia de ‘Xylella fastidiosa’ con la realización, en lo que va de 2017, de hasta 6.082 análisis sobre material vegetal sensible en viveros, puertos deportivos y comerciales, parques y jardines, así como en explotaciones de olivar, cítricos, viñedos y almendros. Así lo ha puesto de relieve el titular de este departamento, Rodrigo Sánchez Haro, durante su intervención en el Encuentro Internacional Phytoma España celebrado en Jaén bajo el título ‘El olivar: retos de la sanidad vegetal e innovación tecnológica’, un foro en el que ha abogado por los modelos de producción integrada y ecológica, “en los que nuestra comunidad autónoma es pionera y referente”, como la herramienta “más eficaz” para fortalecer los agrosistemas del olivar.

Sánchez Haro ha transmitido de este modo un mensaje de calma ante un problema contra el que, tras la activación desde 2014 de las acciones de control y prevención en el territorio de la región, se ha implantado un plan de contingencia para, a raíz de la entrada de ‘Xylella fastidiosa’ en la Península Ibérica, evitar su aparición en el campo andaluz y, si se diera el caso, atajarla. En concreto, se han llevado a cabo más de 800 actuaciones específicas de vigilancia desde que comenzara el año y desde el pasado 17 de julio está en marcha un teléfono de consulta y un correo electrónico para atender avisos de sospechas o consultas. “La Administración y todos los operadores implicados estamos en alerta”, ha aseverado el consejero.

En esta línea, el consejero ha apuntado que se ha reforzado el personal y centros de investigación como el Laboratorio de sanidad vegetal de Jaén o el centro del Instituto de investigación y formación agraria y pesquera de Andalucía (Ifapa) Alameda del Obispo (Córdoba). En este último se trabaja, en colaboración con el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), para contar con un laboratorio de contención biológica. Todo ello, sin olvidar la petición al Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente de “una norma con presupuesto que regule las indemnizaciones en todo el Estado”.

La producción integrada como solución.

Rodrigo Sánchez Haro ha anotado la disminución del uso de fitosanitarios en el olivar como otro desafío importante y ha advertido de los peligros del cambio climático. El consejero ha reivindicado, en este punto, el acierto del enfoque de la producción integrada con el que la comunidad autónoma afronta la sanidad vegetal en la olivicultura, un campo en el que, según ha puesto en valor, “nos situamos en la vanguardia, tanto en lo que se refiere a implantación como a su regulación normativa”. No en vano, el olivar andaluz es líder en producción integrada con más del 80% de la superficie nacional tras superar las 395.000 hectáreas, más de una cuarta parte del suelo destinado a este cultivo en la región. “Y el olivar ecológico es, en este sentido, con las 75.800 hectáreas que tenemos en Andalucía, un paso más para potenciar la biodiversidad y el control biológico”, ha remarcado el consejero.

Ambos modelos de producción, que ocupan una tercera parte del olivar de la comunidad, vienen, a juicio de Sánchez Haro, a fortalecer los agroecosistemas del olivar y, por tanto, su resilencia ante los desafíos sanitarios y ambientales. De ahí, ha subrayado, que “apostemos por ellos con fuertes incentivos a través de las ayudas agroambientales y al olivar ecológico, que suman, en su conjunto, 160 millones de euros para el periodo de compromisos”, que es de cinco años. El consejero ha anunciado que se “podrá ir más lejos aún”, ya que, “con la información que tenemos, en la Política Agrícola Común (PAC) del futuro (post 2020) los compromisos ambientales y la acción por el clima estarán más presentes en la concesión de subvenciones a los agricultores”.

Ante esta perspectiva, de hecho, como ha recordado Rodrigo Sánchez, el olivar andaluz cuenta desde 2015 con la red de seguridad que conforman la Ley del olivar y un Plan director, que “van a permitir mayores avances en estos modelos de producción sostenibles, basados en el conocimiento y la innovación”. Además, Andalucía es la única comunidad autónoma cuyo Programa de Desarrollo Rural (PDR) incluye un subprograma temático que reserva un presupuesto de más de 300 millones de euros para el olivar.

Todo ello, en un sector que “exporta aceite de oliva por valor de más de 2.500 millones de euros (un 25% más) y que llega a países de fuera de la Unión Europea como Estados Unidos, China, Japón o Australia”. Dos de cada cinco litros de oro líquido que se consumen en el mundo salen de Andalucía (la mitad de esta producción, de Jaén), de un cultivo que aporta más de un tercio del valor de la producción agraria de la comunidad (cerca de 3.600 millones), supone más del 40% del empleo agrario, aglutina a más de un millar de industrias (almazaras, envasadoras, entamadoras…) y emerge como “un agroecosistema con un alto valor ambiental y paisajístico”.

Agrupaciones de producción integrada.

El consejero de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural ha defendido el papel de las más de 120 agrupaciones de producción integrada (API) como los “principales instrumentos de la política de sanidad vegetal en Andalucía”. Se trata, como ha expuesto, de un sistema de gestión integrada que, con los agricultores como protagonistas, requiere de los servicios de los laboratorios de producción y sanidad vegetal de cada provincia, así como de la formación permanente y los avances en investigación promovidos por el Ifapa.

De igual modo, dispone de herramientas como la Red de alerta e información fitosanitaria (RAIF), más de 5.000 estaciones de control biológico y 209 estaciones agrometeorológicas automáticas repartidas por toda la comunidad. La cantidad de datos recopilados por la RAIF ha permitido, por ejemplo, su uso como Big Data para, junto con dispositivos de inteligencia artificial, impulsar la creación de un modelo predictivo de control de la mosca del olivo, una de las mejoras que, desde la óptica de Sánchez Haro, “nos ha permitido implementar la innovación tecnológica del siglo XXI en el cultivo del olivar”.

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