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La provincia de Jaén solo ha recibido el 37% de la lluvia con respecto a la media de los últimos años hidrológicos, la menor de toda Andalucía.

Escrito por Redacción Andújar el 25 febrero 2017

COAG-Jaén espera que no nos enfrentemos a un nuevo año de sequía.

COAG-Jaén espera que no nos enfrentemos a un nuevo año de sequía.

Los datos hechos públicos por la Red de Alerta e Información Fitosanitaria de la Consejería de Andalucía resultan muy preocupantes, según COAG-Jaén. En lo que llevamos de año agrícola en Andalucía, (desde el 1 de septiembre de 2016) se ha recogido una precipitación media acumulada de unos 340 mm, siendo las provincias de Cádiz y Málaga las que más agua de lluvia han recibido, con 485 y 445 mm, respectivamente. Sin embargo, Jaén, con 223 mm, ha sido la segundo de Andalucía con menos precipitaciones, tan solo por delante de Granada (220 mm).

Con respecto a la media anual de un año medio (periodo 1981-2010, según recoge Aemet), Jaén es la provincia que menos porcentaje de lluvia ha recibido con respecto a la media anual habitual, tan solo de un 37,8 por ciento. Jaén se encuentra así muy lejos del nivel de Andalucía, que ha recogido ya casi el 60% de agua de lluvia que cae normalmente en un año medio. Esta pluviometría registrada en estos cinco meses y medio es superior a la acumulada en el mismo periodo de tiempo del anterior año agrícola (2015/16). En provincias como Almería o Cádiz se ha acumulado ya el 75 y 70% con respecto a la media anual.

El reparto de lluvias ha sido muy desigual, con fuertes precipitaciones a finales de noviembre y principios de diciembre, que retrasaron algo la recolección de la aceituna en la provincia de Jaén. Sin embargo, diciembre y enero han sido unos meses secos, lo que ha permitido que la campaña discurriera entonces con mucha más rapidez y la recolección se encuentre ya prácticamente finalizada, a excepción de algunos municipios en los que aún se emplean algunos tajos.

De continuar con esta tónica, el secretario general de COAG-Jaén, Juan Luis Ávila, espera que “no nos enfrentemos a un nuevo año de sequía”, tal y como ha venido sucediendo en los anteriores. Jaén apenas si ha recibido 223 mm, ni el 40% por ciento de la media de los últimos años, por lo que “mucho tendrá que cambiar la situación para que la provincia pueda llegar a esa tasa”. Por eso, Ávila confía en que “tengamos una primavera lluviosa, esencial para que los cultivos tengan un desarrollo adecuado”.
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De la misma forma, la escasez de lluvias afecta también al estado de los embalses. En estos momentos, los pantanos de la provincia se encuentran a un 47,40% de su capacidad. De su estado dependerán mucho las próximas lluvias que puedan llegar en primavera para afrontar un verano con garantías para el riego de los cultivos.

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El Gobierno andaluz difunde hábitos alimenticios saludables entre 400.000 alumnos de 1.400 centros de Infantil y Primaria.

Escrito por Redacción Andújar el 25 febrero 2017

Una de las unidades móviles para la distribución de frutas y verduras. Foto: Junta de Andalucía.

Una de las unidades móviles para la distribución de frutas y verduras. Foto: Junta de Andalucía.

La Junta de Andalucía ha iniciado el reparto de frutas y hortalizas entre casi 400.000 alumnos de 1.400 centros de Infantil y Primaria que se han adherido al Programa de Consumo de Frutas y Hortalizas en las Escuelas para el curso escolar 2016/2017. Esta iniciativa, puesta en marcha por la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural en colaboración con Educación y Salud, se enmarca en la línea de actuación Estilos de Vida Saludables del programa Creciendo en Salud de Educación, con el objetivo de promover los valores de una alimentación sana y hábitos alimenticios saludables entre escolares de 3 a 12 años de la comunidad autónoma andaluza.

Este curso, durante el que se desarrolla la séptima edición del plan, el número de centros y alumnos participantes se ha incrementado respecto al año anterior en 150 y 49.858, respectivamente. En concreto, durante el segundo y tercer trimestre, se realizarán cinco repartos de frutas y hortalizas a cada centro escolar, con producto para tres días en cada uno de ellos, por lo que cada alumno recibirá 15 raciones. En total, se van a repartir unas 5.991.465 raciones de fruta y hortaliza fresca y de IV Gama (entera o pelada, troceada y envasada al vacío) y gazpacho.

La distribución se realizará a través de 14 unidades móviles dotadas de un sistema de mantenimiento de frío, medios de localización y personal para el reparto. Su consumo será in situ y en horas distintas a las del comedor escolar, coordinado y supervisado por el profesorado y con ayuda del personal que el centro estime conveniente. La fruta será de temporada y consistirá, en el caso de Infantil, en 80 gramos de fruta convencional (ciruela, fresa, mandarina, manzana o pera); 70 gramos de fruta procesada IV Gama (caqui, naranja, manzana, melón o sandía); 70 gramos de tomate cherry/zanahoria y tomate cherry/pimiento o pepino, y una monodosis de 200 mililitros de gazpacho ecológico.

Para los escolares de Primaria, las cantidades serán de 130 gramos de fruta convencional, 110 gramos de fruta de IV Gama, 100 gramos de tomate cherry/zanahoria y tomate cherry/pimiento o pepino, y una monodosis de 200 mililitros de gazpacho ecológico.

La Ruta de la Fruta.

Este plan, financiado por la Unión Europea y la Junta de Andalucía, incluye una serie de medidas de acompañamiento para ser integradas tanto por parte del profesorado como de las familias andaluzas. Entre éstas destaca el Frutibús, un autobús especialmente adaptado y equipado con material audiovisual para la realización de una serie de juegos y actividades relacionados con las frutas y hortalizas, que visitará más de 150 centros escolares de las ocho provincias andaluzas, desarrollando de esta forma un proyecto de educación nutricional conocido como Ruta de la Fruta. Concretamente, desde el pasado mes de diciembre, ya ha visitado unos 60 centros de las provincias de Sevilla, Almería y Granada y actualmente está recorriendo centros de Córdoba.

El enfoque didáctico y ameno de las actividades desarrolladas por el equipo de profesionales de este autobús propicia un mejor conocimiento por parte de los escolares de los beneficios que reporta una dieta sana.

El Plan de Consumo incluye además otras medidas complementarias como la realización del Recetario Infantil, un concurso que tiene como objetivo formar y concienciar a los escolares sobre los beneficios saludables de estas producciones. Para ello, deberán elaborar recetas en torno a esta temática. En esta ocasión versará sobre ‘Mi receta sorpresa con frutas y hortalizas’. Se llevarán a cabo también carteles, trípticos informativos, fruticalendarios y otro tipo de material divulgativo.

Aceite para el Día de Andalucía
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En esta línea dirigida a reforzar hábitos de alimentación saludable entre la población escolar, la Junta ha repartido 20.818 botellas de aceite de oliva virgen extra a 1.252 centros escolares a través de las delegaciones territoriales de cada provincia. La distribución se ha realizado en función del número de alumnos de cada centro educativo.

En total, se han entregado a los colegios algo más de 10.400 litros de aceite de oliva virgen extra amparados por una Denominación de Origen, que consumirán cerca de 395.000 escolares andaluces, respondiendo así a todas las solicitudes recibidas. Esta cantidad supone casi el triple (+270%) del volumen repartido en 2016, cuando se distribuyeron 7.650 botellas de aceite de oliva (3.825 litros).

Esta iniciativa se enmarca en el programa de Hábitos de Vida Saludable ‘Creciendo en Salud’, en el que colaboran las consejerías de Educación, Salud, Igualdad y Políticas Sociales, y Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural.

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Laura Berja denuncia la subida de la brecha salarial al 23,2% y avisa: “La desigualdad en el empleo se escribe ya con mayúsculas”.

Escrito por Redacción Andújar el 25 febrero 2017

Laura Berja mantuvo una reunión con Juventudes Socialistas de España, CCOO, UGT, la Federación de Mujeres Jóvenes y la Comisión Gestora del PSOE.

Laura Berja mantuvo una reunión con Juventudes Socialistas de España, CCOO, UGT, la Federación de Mujeres Jóvenes y la Comisión Gestora del PSOE.

La senadora socialista Laura Berja ha registrado una batería de preguntas al Gobierno sobre acciones para reducir la brecha salarial y para combatir la desigualdad en el empleo. Berja denuncia que la brecha salarial en España alcanza ya el 23,2%, por lo que es “una de las más altas de Europa”, a lo que hay que sumar que el 72,6% de los contratos a tiempo parcial son de mujeres. “La desigualdad en materia laboral se escribe ya con mayúsculas”, advierte Berja.

La senadora del PSOE hace estas declaraciones tras participar en una reunión con Juventudes Socialistas de España, CCOO, UGT, la Federación de Mujeres Jóvenes y la Comisión Gestora del PSOE, en la que se abordó la “dramática desigualdad que sufren las mujeres en los salarios”. “Las mujeres trabajan gratis 79 días al año y, desde luego, no poner coto a esta situación es una vergüenza”, afirma.

Así las cosas, Berja ha registrado preguntas en la Comisión de Empleo del Senado en las que cuestiona al Gobierno por las acciones que tiene previstas realizar para reducir la brecha salarial, especialmente entre el colectivo de las trabajadoras jóvenes, que son “las más perjudicadas”; a lo que hay que añadir la brecha en las pensiones, “donde los datos son especialmente preocupantes”.

También pregunta al Gobierno por las políticas que tiene previstas para mejorar la situación de las mujeres en el mercado laboral, “para romper el techo de cristal” que impide a las mujeres acceder a puestos de responsabilidad y para cumplir el principio de presencia equilibrada en nombramientos y cargos dependientes de los poderes públicos. En concreto, cuestiona al Gobierno qué va a hacer “para cumplir ese principio de presencia equilibrada en organismos como RTVE.

“El Gobierno tiene una gran responsabilidad en este asunto, porque tiene la capacidad de articular y ejecutar medidas que vayan corrigiendo esta injusticia. Lamentablemente todas las decisiones del Gobierno en los últimos 5 años han ido en la dirección contraria”, lamenta Berja, quien recuerda que en la provincia de Jaén el paro femenino ha subido 8 puntos con el PP.

La senadora socialista considera que el Gobierno “no puede seguir de brazos cruzados” con datos tan reveladores como los 776.000 hombres que trabajan a tiempo parcial frente a las más de 2 millones de mujeres que lo hacen en esas condiciones. “La reforma laboral del PP ha sido un caldo de cultivo para la precariedad en el empleo de mujeres y jóvenes”, subraya.

Berja reitera que es fundamental “echar abajo” esa reforma laboral “tan dañina” para las mujeres y aprobar una Ley de Igualdad Salarial “que venga a imponer justicia donde ahora mismo no la hay”. “No es de recibo que en pleno siglo XXI se siga produciendo esta discriminación tan bochornosa”, apostilla.

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Diputación abre una nueva convocatoria de ayudas para incentivar la instalación de grandes empresas en la provincia.

Escrito por Redacción Andújar el 25 febrero 2017

Mercado de Abastos de Porcuna, lugar donde se instalan empresas.

Mercado de Abastos de Porcuna, lugar donde se instalan empresas.

La Diputación de Jaén abre una nueva convocatoria de subvenciones para la financiación de proyectos empresariales que generen al menos 15 puestos de trabajo en la provincia jiennense y que tengan una inversión inicial igual o superior a los 50.000 euros. Hoy ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia esta línea de ayudas que se enmarca en el Plan de Empleo de la Administración provincial que supera los 76 millones de euros, y que está dotada con 2,7 millones de euros ampliables hasta los 5 millones de euros para sufragar durante dos años los costes salariales del proyecto de generación de empleo previsto por las empresas. El diputado de Empleo, Manuel Hueso, detalla que podrán solicitar estas ayudas “tanto empresas que tengan previsto implantarse en nuestra provincia, como también aquellas que ya tengan establecimiento operativo aquí, siempre que presenten proyectos de inversión ligados a la creación de empleo, en este caso, de 15 o más puestos de trabajo”, concreta.

El diputado de Empleo pone de relieve dos importantes novedades que presenta la convocatoria de 2017 con respecto a convocatorias anteriores relativas a proyectos de inversión intensivos en creación de empleo. “En primer lugar, hemos rebajado el número de personas a contratar por las empresas que se instalen en la provincia, pasando de 20 a un mínimo de 15 trabajadores; y en segundo lugar, se aumenta en 10 puntos el porcentaje de subvención a dar a las empresas en función del tamaño de las mismas”. En este sentido, se financiará un porcentaje del 45 por ciento del proyecto a las pequeñas empresas –las que cuentan con menos de 50 personas y no superan un volumen de negocio de 10 millones de euros–; un 35 por ciento a las medianas –aquellas que cuenten con menos de 250 trabajadores y cuyo volumen de negocio no supere los 50 millones o su balance general no sea superior a los 43 millones de euros– y, por último, un 25 por ciento a las grandes –las que emplean a más de 250 personas y tienen un volumen de negocio de más de 50 millones de euros o un balance general superior a los 43–. Además, cada uno de los puestos de trabajo creados gracias a la inversión, deberán mantenerse en la provincia de Jaén, a lo largo de cinco años desde la primera ocupación del puesto o tres años si es Pyme. “Entendemos que estas modificaciones van a suponer un incentivo importante para la instalación de empresas en nuestra provincia que es el objetivo que persigue la Diputación al convocar esta nueva línea en el marco del Plan de Empleo de la provincia de Jaén”, apunta Manuel Hueso.

El plazo para la presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 31 de agosto de 2017. Posteriormente, una comisión evaluará los proyectos y ponderará la creación de empleo que generen, la utilización de recursos locales en los procesos de producción, distribución o comercialización y el carácter innovador de la empresa en la provincia de Jaén.

Un total de 17 proyectos se han beneficiado en las dos primeras convocatorias de esta línea de financiación dirigida a la implantación de grandes y medianas empresas en la provincia, iniciativas que supusieron una inversión empresarial inicial de más de 19,8 millones de euros y la creación de más de 650 puestos de trabajo.

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