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El IAM publica cuatro convocatorias de subvenciones para atención social a mujeres y fomento de la igualdad de género.

Escrito por Redacción Andújar el 18 agosto 2016

Un grupo de mujeres de Lopera asisten a una charla informativa.

Un grupo de mujeres de Lopera asisten a una charla informativa.

El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha publicado cuatro convocatorias destinadas a la concesión de subvenciones para el fomento de la igualdad, el asociacionismo y la atención social y municipal por un montante superior a los 8 millones de euros en toda la comunidad andaluza.

La coordinadora provincial del IAM, Beatriz Martín, ha señalado que, “con estas iniciativas, la administración autonómica pretende impulsar la actividad de los colectivos que luchan a favor de la mujer ya que, aunque la provincia de Jaén cuenta con un tejido amplio, comprometido y plural, es necesario acompañarles para continuar la senda en la que desarrollan su labor”.

En concreto, estas acciones, correspondientes al período 2015-2016, contemplan la concesión de ayudas a entidades sin ánimo de lucro para respaldar económicamente proyectos específicos para mujeres e hijos e hijas pertenecientes a sectores sociales desfavorecidos, debido a circunstancias personales, familiares o socioeconómicas determinadas. La inversión, que asciende a 1,2 millones de euros en este apartado, está destinada a iniciativas como acogida, alojamiento, manutención, desarrollo de actividades formativas o reinserción social y laboral.

Las beneficiarias serán mujeres en situación de pobreza o desprotección social, mujeres inmigrantes, madres o embarazadas jóvenes procedentes de familias desestructuradas o con falta de recursos económicos, mujeres prostituidas y víctimas del tráfico de personas con fines de explotación sexual y mujeres reclusas y ex reclusas.

Junto a ello, el IAM ha publicado una orden por la que convoca la concesión de subvenciones a asociaciones y federaciones de mujeres para la realización de proyectos que fomenten la participación social de las mujeres y la promoción de la igualdad de género. La convocatoria cuenta con una cuantía total de 1,1 millones de euros, y dará prioridad a las iniciativas dirigidas a promover la creación de redes de asociaciones de mujeres y la inclusión de éstas en los órganos locales de participación.

Asimismo, la Junta ha convocado otra línea de subvenciones para el asociacionismo con el fin de que se lleven a cabo proyectos que fomenten la erradicación de la violencia de género y que impulsen una red ciudadana y una conciencia social contra el maltrato y el machismo que lo sustenta. La convocatoria, que asciende a 300.000 euros, priorizará las iniciativas destinadas a mejorar la calidad de vida de las víctimas, a disminuir la retirada de las denuncias, a aumentar la inserción laboral de las víctimas de trata con fines de explotación sexual y a formar a profesionales en materia de violencia de género.

Apoyo a la red municipal.

Asimismo, el IAM ha publicado una convocatoria de subvenciones a ayuntamientos, mancomunidades de municipios y consorcios para el mantenimiento de los Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIMs).

La convocatoria, en régimen de concurrencia no competitiva, cuenta con una cuantía total máxima de 5.500.000 euros, manteniendo el presupuesto del año pasado, con lo que la Junta demuestra su apoyo a la red de servicios municipales.

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La dotación de contenedores y la concienciación ciudadana sitúan a la provincia al frente en índices de reciclaje.

Escrito por Redacción Andújar el 18 agosto 2016

Contenedores de recogida selectiva de papel cartón y envases ligeros.

Contenedores de recogida selectiva de papel cartón y envases ligeros.

La alta dotación de contenedores en las localidades jiennenses y la implicación de la ciudadanía mantienen a la provincia de Jaén con índices de reciclaje por encima de la media andaluza. El diputado de Servicios Municipales, Bartolomé Cruz, ha realizado un balance de los datos de recogida selectiva de residuos en el primer semestre de 2016, del que se desprende un incremento paulatino en las toneladas de envases ligeros y de papel cartón que se depositan en los contenedores amarillos y azules, respectivamente. Además, la planta de selección y clasificación de Ibros, con selección manual de materiales, ocupa el primer lugar en toda España en cuanto a eficiencia de selección, a 20 puntos de la siguiente planta de selección manual y 4 puntos por encima de la planta de selección automática más eficiente de España.

“Respecto a la recogida selectiva, en estos seis meses ha aumentado un 4,4 por ciento la cantidad de envases ligeros y un 7,3 por ciento el papel y cartón con respecto al año pasado”, detalla Cruz, que apunta como principales razones “que el número de contenedores de recogida selectiva se ha incrementado con respecto al resto de Andalucía y esa proximidad a los domicilios facilita que los ciudadanos hagan esa aportación, así como el papel que desempeña el ciudadano en la recuperación y reciclado, habiendo un porcentaje muy alto que los deposita de forma correcta”.

Resur Jaén, empresa mixta participada por la Diputación Provincial que se encarga de la recogida de residuos en todos los municipios excepto en la capital– ha obtenido de enero a junio de 2016 un total de 3.807 toneladas de envases ligeros, 4.965 toneladas de papel y cartón y 2.888 toneladas de vidrio. Estas cifras, en relación al número de habitantes de la provincia, sitúan a Jaén con ratios superiores a la media andaluza. “Si realizamos una estimación del año en base a estos primeros seis meses, la provincia recogería a fin de 2016 unos 12,1 kilogramos por habitante y año de envases ligeros y 16,2 kilogramos por habitante y año de papel cartón, frente a los 9,2 kilos de envases y 12,3 kilos de papel cartón por habitante y año que se recogen de media en Andalucía”. En el caso del vidrio, la tasa provincial de 9,9 kilogramos por habitante y año también supera la ratio media andaluza que se queda en 9,4 kilos.

El diputado de Servicios Municipales pone de relieve la alta dotación de contenedores en los municipios jiennenses. “Actualmente existe un contenedor de envases por cada 154 habitantes dato muy superior a los exigidos por ley, que establece un contenedor por cada 500 personas”, concreta Bartolomé Cruz. El ratio de contenedores para la recogida de vidrio es de 200 habitantes por contenedor, frente a un ratio medio en Andalucía de 320 habitantes por contenedor.

La planta de selección y clasificación de Ibros, gestionada por la empresa mixta Residuos Sólidos Urbanos Jaén, S.A. (Resur Jaén), procesa los residuos depositados en los contenedores de papel cartón y envases ligeros de los 97 municipios jiennenses, donde son separados por tipos de materiales con el objetivo de gestionar su reciclaje. La adecuada clasificación que se realiza en los hogares de la provincia contribuye a que el 80 por ciento de los residuos recogidos sean los solicitados. Esta selección favorece que el depósito de residuos en los vertederos, que son aquellos que no se pueden reciclar, sea mínima. No obstante, en los centros de tratamiento integral de residuos sólidos urbanos de Jaén y Linares también se han recuperado en el primer semestre de 2016 un total de 4.616 toneladas de plásticos, metales y papel cartón, lo que ha evitado que su destino final sea el vertedero.

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Clausurado el curso de lengua de signos en Villanueva de la Reina.

Escrito por Redacción Andújar el 18 agosto 2016

Acto de clausura del curso de lengua de signos en Villanueva de la Reina.

Acto de clausura del curso de lengua de signos en Villanueva de la Reina.

Texto y foto: Manuel Rodríguez.

El alcalde de Villanueva de la Reina, Blas Alves, ha clausurado el curso de lengua de signos impartido en la localidad por la asociación de sordos de la comarca de Andújar (ASOCOAN).

Dicho curso ha sido impartido en el centro cultural de la localidad y con el mismo se pretende acercar el conocimiento de la lengua de signos para poder interrelacionarse con este colectivo. Asimismo, puede ser una fuente importante para acceder a un puesto de trabajo o, al menos, un complemento añadido a la formación de las personas que han formado parte de este curso.

Resulta curioso que entre los alumnos destaquen las mujeres con gran mayoría, ya que entienden que esta formación es necesaria para diversos tipos de trabajo donde normalmente son ocupadas por chicas. No obstante, todos los participantes se muestran muy satisfechos por los conocimientos adquiridos y agradecen la labora desarrollada por la asociación Asocoan para este colectivo.

En Villanueva de la Reina no abundan las personas con las que puedan practicar este lenguaje, aunque las recomendaciones ofrecidas pasan porque diariamente se recuerden las lecciones presentadas.

Esta iniciativa se volverá a repetir tantas veces sean necesarias en función de la demanda.

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La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir incorpora nuevas medidas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral.

Escrito por Redacción Andújar el 18 agosto 2016

Una imagen del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar.

Una imagen del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar.

La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ha incorporado a su ‘Manual de Jornada, Vacaciones y Permisos’ nuevos derechos para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral en sus siete centros, repartidos entre las provincias de Jaén y Córdoba: los hospitales comarcales de Andújar y Montilla y los de Alta Resolución de Sierra de Segura, Puente Genil, Alcaudete, Valle del Guadiato y Alcalá la Real. La aprobación de estas medidas se ha llevado a cabo con la conformidad de todas las centrales sindicales con representación en la Agencia.

Esta actuación conjunta entre el Comité de Empresa y la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ha permitido adaptar concretamente, 16 artículos de los permisos de conciliación existentes en el Manual de Permisos del Servicio Andaluz de Salud con el objetivo de que éstos sean disfrutados también por los profesionales de la Agencia Sanitaria, en las mismas condiciones que el resto de empleados públicos de Andalucía. Entre los nuevos derechos incorporados -que se suman a los ya implementados anteriormente- destacan, por ejemplo, nuevos supuestos de flexibilidad horaria, el permiso por lactancia de hijos menores de 16 meses o el permiso para que el trabajador pueda acudir a consultas, tratamientos y exploraciones médicas o para que pueda acompañar a sus familiares que lo necesiten.

Estas mejoras son ya una realidad en los siete hospitales gestionados por la Agencia, pudiendo todos sus profesionales acceder a través de la Intranet corporativa a la versión actualizada del Manual de Jornada, Vacaciones y Permisos.

Con estas mejoras, la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ha cumplido con el compromiso institucional de que el disfrute de los derechos relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral sea ejercido de forma homogénea al resto de profesionales del sistema sanitario público de Andalucía

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