www.andujardigital.es

Archivo para

La Concejal de Personal del Ayuntamiento de Andújar afirma que los Planes de Empleo se harán con transparencia para que todos los ciudadanos tengan igualdad de oportunidades.

Escrito por Redacción Andújar el 28 enero 2016

La Concejal de Personal del Ayuntamiento de Andújar, Pepa Jurado.

La Concejal de Personal del Ayuntamiento de Andújar, Pepa Jurado.

La Concejal de Personal del Ayuntamiento de Andújar, Pepa Jurado, ha informado esta mañana del trabajo que se está realizando en materia de personal en el Consistorio. Jurado ha hablado en primer lugar de los distintos Planes de Empleo de la Junta de Andalucía, cuyas convocatorias han salido recientemente para el Emple@joven y +30 dirigido a personas en situación de desempleo. Actualmente se está trabajando desde el área de Recursos Humanos para formalizar las solicitudes con los distintos proyectos y perfiles profesionales que se van a solicitar. Estos programas se han ido redefiniendo en función de las necesidades que se fueron detectando y se espera que en un máximo de cuatro meses se pongan en funcionamiento. Con respecto al Emple@joven, Pepa Jurado afirma que al Ayuntamiento de Andújar se le ha concedido un total de 860.528 € y en el +30, 547.670 €.

En cuanto al Programa Extraordinario a la Ayuda a la Contratación que se estableció dentro del decreto de inclusión social, ya se realizaron las últimas contrataciones a principios de enero. El Ayuntamiento tenía una financiación de 164.750 €, a lo que se sumó una aportación municipal de 90.000 €, de los cuales 45.000 € eran imputables a 2015 y otros 45.000 € a 2016, con el objetivo de que hubieran contratos y sueldos dignos. En este sentido, se optó por la formula máxima que permitía el decreto, que era hacer contratos de 3 meses a jornada completa. Finalmente, se han podido realizar 52 contrataciones.

En cuanto al ámbito local, la edil de personal asegura que se están ultimando los últimos aspectos técnicos y jurídicos del Programa de Empleo Local, que está dentro de la partida del último Presupuesto aprobado por el Ayuntamiento, con una dotación de 395.000 € para contrataciones y 100.000 € más para la compra de material. Pepa Jurado afirma que “el Programa de Empleo Local nace del compromiso que hay por parte del Equipo de Gobierno Municipal de hacer las cosas de manera distinta a como se venían haciendo anteriormente. Queremos romper con aquello de que las personas se contrataban o no en función del dedo divino de un concejal. Siempre me parecieron vergonzosas las colas que había los viernes en el Ayuntamiento pidiendo, y en algunos casos suplicando, un contrato de trabajo. Estamos decididos a abogar por la transparencia y por la igualdad de oportunidades. Hacer las cosas bien requiere su tiempo”.

Con respecto al baremo de los requisitos que se establecen, Pepa Jurado ha comentado que este Plan de Empleo Local va dirigido a las personas que más lo necesitan, e introduce una variable con respecto a otros planes. “Tenemos datos de aquellas personas o unidades familiares con situaciones complicadas, y que no han tenido acceso a otros programas porque no estaban contemplados dentro de los requisitos que nos venían de la Junta de Andalucía. Esta información nos facilita poder dar entrada a esas personas que no han podido acceder a ningún contrato dentro del Ayuntamiento”.

Jurado ha hablado también de los procesos selectivos de las diferentes convocatorias de bolsas de trabajo, y ha comunicado que ya está abierto el plazo para las primeras cuatro que se han sacado. “Van dirigidas a cumplir nuestro compromiso de gestionar el área de personal con transparencia y facilitando la igualdad de oportunidades. Estas bolsas irán encaminadas a cubrir las necesidades de contratación que vayan surgiendo en los diferentes servicios de una forma reglada y ordenada, siempre en base a criterios objetivos”.

La Concejal de Personal se ha referido a las medidas que se están llevando con respecto a los trabajadores y trabajadoras que ya están prestando sus servicios en el Ayuntamiento de Andújar, “ya se están recuperando sus derechos sociales que se ha materializado con la recuperación de días y con el pago de más del 50% de la paga extra de 2012. Además, existe el compromiso de abonar la parte restante que aún queda de esa paga extra. Esta recuperación de derechos sociales se va a terminar de materializar cuando acabemos de negociar el nuevo convenio y el nuevo acuerdo regulador. La negociación se inició hace unos meses y se va a retomar la próxima semana”.

En cuanto a la RPT de 2016, Pepa Jurado ha querido dejar claro que “no es la que nos gusta, ni la que el Equipo de Gobierno hubiese querido, pero es la única que nos podíamos permitir dada la situación económica municipal y las restricciones legales que nos vienen del Gobierno de España. Es la mínima que nos permite poner en marcha nuestro proyecto político, porque necesitábamos un nuevo presupuesto que contemplara las diferentes partidas que necesitamos para hacerlo real y también necesitábamos unos mínimos de organización y estructura municipal para poder llevar a cabo esos compromisos “. Para finalizar, la Concejal de Personal ha lanzado un mensaje, “A aquellos que dicen que esta RPT va enfocada a responder a deudas políticas quizás crean que nosotros estamos obligados a hacer los mismo que ellos hacían. En absoluto será así, y no trabajaremos de la misma forma”.

Publicado en Andújar | Deja un comentario >>

El Hospital Alto Guadalquivir registra 514 nacimientos durante el 2015.

Escrito por Redacción Andújar el 28 enero 2016

lactancia tras nacimientoEl Hospital Alto Guadalquivir, de Andújar, registró durante el año pasado un total de 513 partos, 13 menos que en 2014, siendo uno de ellos de mellizos, por lo que los bebés nacidos ascienden a 514. La media diaria de alumbramientos fue de 1,4. Las madres que decidieron utilizar la anestesia epidural durante el año pasado en el hospital público andujareño fueron 385, lo que supone casi el 75% del total.

Cuando el parto es normal, elegir el modo como la mujer desea dar a luz es una de las prestaciones incluidas en el Plan de Parto y Nacimiento la Consejería de Salud, que también es ofrecido por el Hospital Alto Guadalquivir. Para ello, cuenta en su área de Paritorio con una silla vertical para permitir que las gestantes que lo desee puedan hacer uso de esta posición, siempre que no exista ninguna contraindicación médica al respecto.

Desde el Hospital Alto Guadalquivir se promueve que el parto sea de baja intervención; es decir, que los profesionales permiten que éste evolucione de forma natural, minimizando el empleo de tecnologías o medicación que rompen su curso normal. Este tipo de medidas se enmarcan dentro de ese Plan de Humanización de la Atención Perinatal, al que el hospital está adscrito desde 2008. En 2015, el 62% de los partos han sido no instrumentales, es decir, que no han necesitado cesárea, fórceps ni ventosas, y sólo en el 16% de los partos no instrumentales fue preciso realizar la episiotomía (cuando fue necesaria para proteger al bebé o a la madre).

El Programa para la Humanización de la Atención Perinatal de la Junta de Andalucía tiene varios objetivos específicos, como la participación de la embarazada y la adecuación del entorno físico para su comodidad y seguridad durante el parto, la promoción de la lactancia materna desde el respeto de la decisión informada de la madre, la disminución de las intervenciones innecesarias en el uso de las ecografías, las cesáreas, las episiotomías y el rasurado perineal, la promoción de una atención multicultural del embarazo, parto y puerperio, además del desarrollo de medidas que contribuyan a fomentar la participación del padre tanto en el nacimiento como en el proceso de crianza, y la cohabitación madre-hijo/a.

Cabe resaltar que el hospital andujareño se encuentra actualmente inmerso en la acreditación de la IHAN -la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia, lanzada por la OMS y UNICEF-, encontrándose en la tercera de las cuatro fases de las que se compone este proceso, creado para animar a los centros sanitarios a adoptar prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento hasta los 6 meses, estableciéndola como forma óptima de alimentar a los bebés.

Entre las acciones desarrolladas en esta Estrategia, se encuentra el garantizar que los profesionales reciben formación para informar y enseñar a las madres a amamantar con éxito a sus bebés, así como asesorar a las embarazadas mediante visitas al Paritorio y charlas impartidas por las matronas, el asesoramiento personalizado durante la estancia en los días del parto, y el seguimiento telefónico de la matrona en los días siguientes al alta. Los bebés no ingresados permanecen con sus madres todo el tiempo, y quienes una vez informadas deciden no amamantar también son instruidas en la alimentación artificial y el apego seguro.

La directora de Cuidados de Enfermería del Hospital Alto Guadalquivir, Rosa Oliveros, destaca que “el esfuerzo realizado por los profesionales en el embarazo, parto y puerperio se ve reflejado en el alto nivel de satisfacción de las madres y familias, que cada año nos felicitan por una asistencia personalizada y humanizada en la que se sienten protagonistas.”

Publicado en Andújar, Arjona, Arjonilla, Lopera, Marmolejo, Porcuna | Deja un comentario >>

Agentes de la Policía Local de Andújar detienen a una banda de atracadores procedentes de Toledo.

Escrito por Redacción Andújar el 28 enero 2016

Calle comercial de Andújar.

Calle comercial de Andújar.

Una intervención preventiva realizada por miembros del Cuerpo de la Policía Local de Andújar, acabó con la detención de un grupo de cuatro varones que acudieron a la ciudad pertrechados para cometer robos en establecimientos.

Agentes locales que realizaban labores de seguridad ciudadana durante la madrugada del martes por la zona centro, localizaron un Seat Ibiza que circulaba sin luces de cruce a la altura de la calle Isidoro Miñón. Al detenerlo, comprobaron que iba ocupado por cuatro hombres que no portaban ningún tipo de documentación personal, por lo que se procedió, en colaboración con efectivos de Policía Nacional, a realizar diligencias de identificación en dependencias de estos últimos, quedando detenido uno de ellos al que le figuraba una búsqueda y captura.

Sospechas. Durante las labores de identificación, se localizó en el interior del vehículo diversas herramientas (pata de cabra, destornilladores, linternas led, linterna frontal, guantes y gorros). Los agentes también consultaron sus antecedentes y realizaron gestiones de investigación, lo que les llevó a evidenciar que dichos individuos se pudieron desplazar hasta nuestra localidad para ejecutar algún tipo de robo en establecimiento o vivienda.

Dispositivo. Tras abandonar el resto de la banda las dependencias policiales, y al no figurarle ningún asunto, efectivos de la Policía Local controlaron sus movimientos. De esta manera, pudieron comprobar como retiraron de un determinado lugar, una bolsa de grandes dimensiones. Al ser sorprendidos, emprendieron la huida por la A4 sentido Córdoba, donde fueron perseguidos y detenidos momentos después de lanzar por la ventana su botín, que fue recuperado en la cuneta de la A4. De esta forma, la Policía Local encontró una gran cantidad de cajetillas de tabaco de varias marcas junto con dinero en billetes y monedas sueltas, al parecer procedentes de un robo en la localidad de Guarromán (Jaén), según datos aportados por Guardia Civil.

Publicado en Andújar | Deja un comentario >>

Los jiennenses realizaron un total de 21.146 donaciones de sangre y 1.625 de plasma durante el año pasado.

Escrito por Redacción Andújar el 28 enero 2016

La delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Teresa Vega, durante la visita realizada al Centro de Transfusión Sanguínea de Jaén, junto a su director, Antonio Carrero.

La delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Teresa Vega, durante la visita realizada al Centro de Transfusión Sanguínea de Jaén, junto a su director, Antonio Carrero.

Los jiennenses realizaron 21.146 donaciones de sangre y 1.625 de plasma durante el año pasado, según los datos facilitados hoy por la delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Teresa Vega, durante la visita realizada al Centro de Transfusión Sanguínea de Jaén, junto a su director, Antonio Carrero.

Este número de donaciones ha permitido que los hospitales públicos jiennenses pudieran autoabastecerse para su actividad quirúrgica. “Tengo que dar las gracias y la enhorabuena a las personas donantes y a sus hermandades por su actitud solidaria y altruista, que tiene una importancia vital para la cuidadanía”, ha subrayado Vega. Este acto altruista es gestionado por el CTS de la Junta de Andalucía en Jaén, que es el encargado de efectuar las extracciones, el procesamiento y fraccionamiento de estos hemoderivados.

El número de donantes en la provincia de Jaén se ha incrementado durante el año pasado en 2.549. El 90% de las donaciones de sangre de los jiennenses contabilizadas en 2015 tuvieron lugar en los tres equipos móviles de extracción que la Consejería de Salud tiene en la provincia, que se han desplazado a distintas localidades de la provincia durante todo el año. El 10% restante ha tenido lugar en los puntos fijos establecidos para ello en los hospitales de Jaén, Linares y Úbeda, y en la sede del CTS, que se encuentra junto al Hospital Neurotraumatológico.

El CTS de Jaén ha desarrollado actos divulgativos sobre la donación de sangre a lo largo de 2015, con la colaboración de las hermandades jiennenses de donantes, empresas e instituciones, así como campañas especiales de colectas durante los meses de verano en los puntos de la provincia con mayor número de visitantes.

Los jiennenses que estén interesados en donar sangre pueden hacerlo en las instalaciones del CTS de Jaén, ubicado en el Complejo Hospitalario de la capital, y en los hospitales comarcales de Linares y Úbeda, además del resto de salidas diarias de sus unidades móviles a los distintos municipios de la provincia, que aparecen indicadas en la web del Servicio Andaluz de Salud (SAS), www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud, y de las que también pueden tener información en el número de teléfono 953 00 83 00.

Los requisitos para poder donar sangre son: tener entre 18 y 65 años y un peso igual o superior a los 50 kilogramos, no padecer enfermedades crónicas ni tener una infección aguda, no tener anemia y no realizar prácticas de riesgo que faciliten el contagio de enfermedades, como por ejemplo, la hepatitis, la sífilis o el sida. No obstante, en el momento de la donación, el personal médico de los centros realizará una evaluación médica personalizada para asegurar la seguridad clínica para el donante y la calidad de las donaciones.

Médula ósea.

Igualmente, la delegada territorial, ha destacado las actividades de difusión y promoción entre los ciudadanos con el objetivo de incrementar el número de donaciones de médula ósea y las probabilidades de encontrar un donante compatible para las personas que necesitan un trasplante de progenitores hematopoyéticos.

“La Junta de Andalucía en Jaén se comprometió este año a un gran reto: incrementar las donaciones de médula ósea, y se han alcanzado las 756 personas, un logro posible gracias al trabajo de los profesionales de los centros de transfusión sanguínea, hermandades de donantes, y al espíritu generoso de ciudadanos y ciudadanas tan generosas como las que habitan en Jaén”, ha destacado Vega.

Estos trasplantes se han consolidado como una alternativa terapéutica eficaz para el tratamiento de leucemias, tumores y otras enfermedades hematológicas, de ahí la necesidad de incrementar la cifra de donaciones para facilitar que las personas que necesiten un trasplante de células madre sanguíneas de donante no emparentado tengan mayores posibilidades de conseguirlo.

La fuente de progenitores puede ser de médula ósea, sangre periférica y de cordón umbilical. Los trasplantes se clasifican como autólogos (del propio paciente) o alogénicos (cuando se realiza a partir de células de otra persona, familiar o donante no relacionado) y sólo el 25 ó 30% de los pacientes que necesitan un trasplante alogénico tienen un familiar compatible.

Por este motivo, el Plan de Médula Ósea en Andalucía persigue incrementar el número de donantes nuevos en este año para posibilitar que las personas que necesiten un trasplante de células madre sanguíneas de donante no emparentado tengan mayores posibilidades de conseguirlo.

Publicado en Provincia | Deja un comentario >>

 
A %d blogueros les gusta esto: