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El nuevo Programa de Desarrollo Rural destina más de 900 millones a la modernización de infraestructuras y empresas.

Escrito por Redacción Andújar el 2 septiembre 2015

habasLa consejera de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Carmen Ortiz, ha informado hoy en el Parlamento sobre el nuevo Programa de Desarrollo Rural (PDR) 2014-2020, del que ha resaltado que tiene como objetivo prioritario “lograr que nuestro sector agroalimentario sea más competitivo, más innovador, con mayor capacidad para crear riqueza y empleo, y que sea más sostenible en términos económicos, sociales y ambientales”. El capítulo principal de inversiones, 939 millones de los 2.450 en que está presupuestado en total (48,9%), está por ello orientado a medidas que persiguen un aumento de la competitividad, como la modernización de infraestructuras y de explotaciones y la mejora las industrias agroalimentarias.

El nuevo PDR recibió el pasado 10 de agosto la aprobación de la Comisión Europea. En su exposición ante la Comisión de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Cámara andaluza, Ortiz ha destacado que el nuevo PDR “es fruto de un minucioso proceso de diagnóstico y análisis de las necesidades, en el que han participado de forma activa representantes de los sectores implicados, más de 40 entidades y agentes sectoriales, económicos y sociales de Andalucía”. Tras reconocer que “no ha sido un proceso fácil”, la consejera ha señalado que “siempre se ha intentado buscar el mayor consenso posible y la máxima eficacia de las medidas”.

La principal dificultad ha sido la “merma de fondos que llegan a Andalucía”. Ortiz ha recordado que esta comunidad autónoma es la única a la que el Gobierno central ha recortado la asignación de fondos Feader en el nuevo marco, de forma que dispone de 211 millones de euros menos que en el periodo 2007-2013. Pero además, hay que añadir una reducción de un 20% de la aportación estatal, lo que significa 75 millones de euros menos. La consejera ha explicado que ello supone “un mayor esfuerzo de cofinanciación del Gobierno andaluz para que el nuevo PDR sea acorde con las necesidades del sector”.

El presupuesto de gasto público total del PDR 2014-2020 asciende a 2.450 millones de euros, un 9,79% menos que el anterior, de los que 1.910 proceden de fondos europeos Feader. La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural gestionará 1.859 millones de euros, lo que equivale a 15 de las 17 medidas incluidas, en tanto que el resto se reparte entre distintas consejerías de la Junta, principalmente la de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio.

Relevo generacional.

Dentro del objetivo general de que el programa sirva como “instrumento de modernización e impulso para un sector competitivo, sostenible y rejuvenecido”, la consejera ha enfatizado que una de las prioridades es la potenciación del relevo generacional. “Es necesario ofrecer a los jóvenes oportunidades reales de futuro y mejores y más ágiles medios de acceso a las ayudas disponibles”. El programa contempla inicialmente una partida de 130 millones de euros para las ayudas a jóvenes, si bien ampliables en caso de que haya mayor demanda.

Además de estas ayudas específicas, en la concesión de los incentivos contemplados en el programa tendrán criterio preferente de valoración la presencia de jóvenes y de mujeres en las entidades solicitantes, así como que éstas hayan participado en procesos de integración. Otros aspectos a tener en cuenta serán la orientación ecológica y la existencia de componentes innovadores.

Junto a las medidas para la mejora de la competitividad (939 millones), las relativas a la sostenibilidad (661 millones) componen el grueso del presupuesto, concentrando entre ambas el 84% de los recursos. El compromiso con la sostenibilidad ambiental de la agricultura y la ganadería andaluzas, que en palabras de la consejera es una aspiración “irrenunciable y de primer orden” se traduce en dos paquetes de ayudas: agroambientales y a la producción ecológica, con 250 y 201 millones de euros de presupuesto, respectivamente.

Ortiz ha detallado que en la aplicación de estas medidas se prestará una “atención especial a sectores estratégicos” como el olivar, la dehesa o el ecológico, que se concretarán en unos planes específicos. El primero cuenta con un subprograma específico, el Plan Director del Olivar, presupuestado en 304 millones de euros.

La consejera ha explicado también el “indudable” apoyo a la estrategia Leader, que mantiene el peso presupuestario del que dispuso en el anterior programa, de forma que los Grupos de Desarrollo Rural podrán disponer de 258 millones de euros con los que podrán seguir apoyando proyectos de emprendedores rurales que favorezcan la diversificación económica y la mejora de la calidad de vida en el medio rural.

Por último, la consejera ha destacado el importante capítulo para la transferencia de conocimiento, información e innovación, con una previsión de 114 millones de euros. “La innovación debe constituir un eje fundamental, por ello nos proponemos mejorar la coordinación del sistema I+D+I agroalimentario, facilitar el acceso a las nuevas tecnologías y fomentar la investigación aplicada y la transferencia de conocimiento”, ha explicado. Una de las novedades del programa es la creación de grupos operativos de innovación entre agentes públicos y privados, con la pretensión de que el desarrollo de tecnología vaya aplicado a las necesidades concretas del territorio.

Carmen Ortiz ha recalcado en su intervención que el PDR es un “documento vivo y abierto, que podrá contar con actualizaciones y modificaciones”, y que en conjunto con el sector se realizará un seguimiento y evaluación continua de los objetivos a lo largo de los cinco años de vigencia.

La titular de Agricultura ha informado a los diputados de que la ejecución de las cuentas ya cerradas y comunicadas a la Comisión Europea sobre las medidas que gestiona la consejería con fondos Feader supera a día de hoy el 90%. Ortiz ha pedido rigor a los parlamentarios en el uso de las cifras de ejecución y ha recordado que el marco 2007-2013 se cierra en 2015, porque la Comisión concedió una prórroga de dos años (norma n+2), por lo que será el 31 de diciembre cuando se cierren las cuentas.

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El Centro de Visitantes Viñas de Peñallana acogió la presentación del proyecto “Activar Patrimonio”, promovido por Prodecan.

Escrito por Redacción Andújar el 2 septiembre 2015

Acto de presentación del Encuentro Profesional de Empresarios de la Campiña Norte de Jaén.

Acto de presentación del Encuentro Profesional de Empresarios de la Campiña Norte de Jaén.

El Alcalde de Andújar, Paco Huertas, ha abierto esta mañana el “Encuentro Profesional de Empresarios Turísticos con Empresarios Agropecuarios y Artesanos de Sierra Morena y Campiña Norte de Jaén”.

Con este encuentro se pretende fomentar el contacto entre los empresarios de alojamiento y restauración de nuestra comarca con los proveedores de productos agropecuarios y artesanos de la zona de Sierra Morena y Campiña Norte de Jaén, sentando las bases para futuros acuerdos de colaboración entre productores locales (proveedores agropecuarios y artesanos) y las empresas de servicios turísticos de la comarca, fomentando el consumo de productos Km. 0 y por tanto el desarrollo sostenible económico y ambiental de la zona.

Este acto contó con la presencia del delegado territorial de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía, Juan Eugenio Ortega, del Diputado de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, Pedro Bruno Cobo, la Presidenta de PRODECAN, Isabel Uceda Cantero, y el Acalde de Andújar, Francisco Huertas. Es una oportunidad única para conocer en persona al empresario que provee o puede proveer productos para restaurantes o alojamientos de esta zona, o bien al contrario, una oportunidad única para el proveedor local de mostrar su producto a las empresas turísticas, las cuales son el escaparate de la zona ante el público visitante.

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La nueva Ley de Igualdad de Género reforzará las medidas para evitar la discriminación laboral de las mujeres andaluzas.

Escrito por Redacción Andújar el 2 septiembre 2015

Calle comercial de Andújar.

Calle comercial de Andújar.

El Consejo de Gobierno ha iniciado la tramitación del anteproyecto de Ley de modificación de la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, en vigor desde 2007. El nuevo texto, elaborado con las aportaciones de las principales asociaciones de mujeres y agentes socioeconómicos, presta especial atención al objetivo de acabar con los obstáculos que impiden el acceso al mercado de trabajo. Entre otras novedades, prevé la elaboración de un plan para la eliminación de la brecha salarial e incluye un régimen de infracciones y sanciones, que en la actual norma no existe.

La modificación de la ley responde al mandato del Parlamento de Andalucía, cuyo pleno instó al Consejo de Gobierno en diciembre de 2014 a abordar la reforma para consolidar la transversalidad de género como eje articulador en esta materia. Asimismo, recoge las medidas acordadas en mayo de 2013 en el Pacto Andaluz por la Igualdad de Género firmado por la Junta y las entidades sociales implicadas en la lucha por la no discriminación de las mujeres.

En materia de empleo, junto con las disposiciones dirigidas a luchar contra la desigualdad salarial, el anteproyecto establece también la creación del Registro Andaluz de Planes de Igualdad de las Empresas.

En el sector público, las principales reformas se dirigen a reforzar la presencia de la mujer en aquellos cuerpos, niveles y categorías de puestos con menor representación. Asimismo, se implantará la garantía de proporcionalidad equilibrada entre hombres y mujeres en los tribunales de oposición y en las comisiones de selección.

Las medidas de carácter socioeconómico se completan con las dirigidas a conciliar la vida familiar y laboral. En este ámbito, destaca la reserva de al menos un 40% de las plazas de cursos de formación en el sector del empleo público de la Junta a mujeres incorporadas del permiso de maternidad o excedencia por cuidado de menores o personas dependientes.

En líneas generales, se ampliarán y consolidarán con rango legal las diversas iniciativas de conciliación incluidas en los sucesivos planes de apoyo a la familia desarrollados por la Junta, especialmente las relativas a la oferta de actividades matinales y extraescolares en los centros educativos.

En el Título IV, dedicado a las garantías para la igualdad de género, la reforma legal amplía a las entidades y organizaciones del sector privado los mecanismos de defensa de la ciudadanía ante situaciones de discriminación por sexo. Este aspecto, que actualmente sólo está regulado para el sector público a través de la institución del Defensor del Pueblo Andaluz, supondrá la apertura de nuevos cauces de reclamación por vulneraciones de derechos. La norma atribuye al Instituto Andaluz de la Mujer las nuevas funciones de investigar e informar sobre este tipo de casos en el sector privado, complementando así la acción inspectora.

Sanciones.

Otra de las grandes novedades de la reforma normativa es la creación de un régimen sancionador específico para garantizar la igualdad de género. Esta medida, que ha sido muy demandada por los colectivos y entidades relacionadas con la materia, incluye multas de entre 6.000 y 120.000 euros, además de penas accesorias como la prohibición de acceder a ayudas públicas. El nuevo sistema disciplinario se vinculará a las conductas infractoras que no recogen los regímenes que actualmente se aplican en materias laboral (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) y publicitaria (Consejo Audiovisual de Andalucía).

En relación con las políticas públicas, la reforma extiende el ámbito de la planificación a las entidades locales, que deberán aprobar sus propios planes de igualdad, y profundiza en el desarrollo del Plan Estratégico de Igualdad entre Hombres y Mujeres, definiendo para ello programas de actuación en cada una de las consejerías de la Junta.

En materia educativa, se refuerza el papel de la coeducación y se establece la creación de una comisión de personas expertas encargada de la revisión de los libros de texto, tanto en el lenguaje como en las imágenes, y del resto de los materiales curriculares conforme a los principios de igualdad. La norma dará a la inspección educativa nuevos mecanismos para el desempeño de sus funciones en esta materia.

Las universidades también deberán incluir contenidos de coeducación y elaborar planes de prevención de la discriminación y de la violencia de género. La reforma legal incluye un nuevo artículo dedicado al papel de las mujeres en la ciencia y la I+D+i, con medidas para superar los obstáculos que encuentran en estos ámbitos; eliminar los sesgos de género en los procesos de selección y evaluación del personal investigador, y fomentar la presencia paritaria de las mujeres y hombres en eventos científicos, académicos e institucionales.

El anteproyecto incluye también un nuevo artículo dedicado a las mujeres jóvenes, con medidas para promover su incorporación al mercado laboral, facilitar la detección precoz de la violencia de género y fomentar una imagen igualitaria en los medios de comunicación y en la industria del ocio, especialmente en los videojuegos.

En materia sanitaria, la principal novedad es la inclusión de contenidos de igualdad de género en los programas de formación especializada de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud, mientras que en el área social la norma ampliará a las mujeres prostituidas el ámbito de la atención.

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Andalucía incrementa más de un 50% su oferta para el primer ciclo de Educación Infantil desde el curso 2008-09.

Escrito por Redacción Andújar el 2 septiembre 2015

Escuela Infantil de Lopera.

Escuela Infantil de Lopera.

La Junta de Andalucía ha incrementado en más de un 50% la oferta pública de puestos escolares en el primer ciclo de Educación Infantil (de 0 a 3 años) desde el curso 2008-09, según ha informado la consejera de Educación, Adelaida de la Calle, al Consejo de Gobierno en el inicio del curso en esta etapa educativa, que oferta 94.565 plazas financiadas con fondos públicos en 1.579 centros de toda Andalucía.

El portavoz del Gobierno andaluz, Miguel Ángel Vázquez, ha destacado el esfuerzo realizado por la Junta en la oferta de Educación Infantil y la importancia de esta etapa, “que influye directamente en el rendimiento escolar del alumnado durante toda su vida académica, al favorecer su capacidad intelectual y cognitiva, y porque estimula los cuatro marcos que configuran la personalidad del niño o niña: el psicológico, el neurológico, el pedagógico y el sociofamiliar”. Asimismo, el portavoz ha resaltado que se trata de una medida fundamental para la conciliación familiar.

Vázquez ha informado igualmente de que la Junta seguirá aumentando su oferta de plazas públicas, que este curso se han incrementado en 3.000 y que a lo largo de la legislatura llegará hasta los 12.000 nuevos puestos escolares. Según ha señalado el portavoz, el índice de cobertura educativa de la población infantil en Andalucía alcanzará en 2015-16 el 37,6%, superando el objetivo europeo de la Estrategia 2020 que se había situado en el 33%.

La red pública de centros educativos que imparten el primer ciclo de Educación Infantil este curso es de 1.579, que ofrecen 94.565 plazas, de las cuales 45.414 son en escuelas públicas y 49.151 corresponden a centros privados conveniados.

Para este nuevo curso se mantendrán las bonificaciones, así como el precio público, fijado en 278,88 euros mensuales, cantidad que permanece invariable desde el año 2009. Nueve de cada diez alumnos de las escuelas infantiles tienen plaza bonificada por la Junta. En concreto, el pasado curso, el 95% del alumnado se benefició de alguna bonificación y el 40,7% de las familias accedió a una plaza totalmente gratuita. Este sistema de deducciones va desde la exención total o gratuidad hasta el 25%, 50% y 75% del precio, en función de la renta de la unidad familiar.

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