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Andújar acogerá varias charlas informativas para incentivar a los jóvenes desempleados a participar en el programa PICE.

Escrito por Redacción Andújar el 18 agosto 2015

camara-andujar1La Cámara de Comercio e Industria de Andújar comienza mañana una serie de charlas informativas para acercar a jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo el Programa Integral de Cualificación y Empleo, PICE. En estas sesiones se tratarán las cuatro especialidades convocadas por el ente cameral: Obtención del graduado en E.S.O, Inglés profesional, experto en ventas y diseño gráfico, audiovisual y 3D.

El objetivo es ofrecer una formación y las herramientas necesarias para facilitar la incorporación los jóvenes al mercado de trabajo, a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo que forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).

Las sesiones informativas que comienzan mañana son:

– 19 de agosto. 10:30 horas. Vivero de Empresas.

PREPARACIÓN PARA OBTENCIÓN GRADUADO EN E.S.O. Una segunda reunión se celebrará el próximo 2 de septiembre.

– 20 de agosto 10:30 horas. Vivero de Empresas.

FORMACIÓN INTESIVA INGLÉS PROFESIONAL (B2/C1). Una segunda reunión se celebrará el próximo 3 de septiembre.

– 21 de agosto 10:30 horas. Vivero de Empresas.

FORMACIÓN EXPERTO EN VENTAS.

– 2 de septiembre 12:00 horas. Vivero de Empresas.

FORMACIÓN DISEÑO GRÁFICO, AUDIOVISUAL Y 3D.

La Cámara de Comercio actúa como mediador entre las empresas y los jóvenes para aumentar sus oportunidades laborales y ponen a su disposición a un orientador laboral que se responsabiliza de guiar al joven durante su itinerario formativo y acercarle a las empresas que demanden su perfil laboral.

Este programa analiza el perfil de cada joven en relación a su formación y su experiencia laboral. Tras una orientación especializada para cada joven se deriva acciones de formación en nuevas tecnologías, habilidades sociales y empleabilidad e idiomas en algunos casos. Tras esta primera fase se les orienta hacia una formación específica, en este caso en una de estas 4 materias.

Las acciones del Programa Integral de Cualificación y Empleo también se extienden al mundo empresarial. Entre los beneficios para las empresas que se han unido al programa destacan la contratación de jóvenes cualificados profesionalmente y con competencias específicas en los puestos de trabajo que ofertan e incentivos en los contratos de trabajo que realicen.

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Los servicios sociales comunitarios de la Diputación atienden a más de 18.300 familias en el primer semestre de 2015.

Escrito por Redacción Andújar el 18 agosto 2015

Marmolejo.

Marmolejo.

Más de 18.300 familias han sido atendidas durante el primer semestre de 2015 en la red de Centros de Servicios Sociales Comunitarios de la Diputación Provincial de Jaén a través del servicio de información, valoración, orientación y asesoramiento de estos centros, desde los que se presta atención social a la población de los 91 municipios jiennenses con menos de 20.000 habitantes, así como a sus aldeas.

Este servicio de información “es la puerta de entrada de la población a los recursos sociales que se ofrecen desde los distintos centros y desde donde se les facilita, en el caso de que sea necesario, el acceso a los mismos”, explica la diputada de Igualdad y Bienestar Social, María Eugenia Valdivielso. Para ello, cada unidad familiar dispone de una ficha social en la que se registra la atención que se ha prestado a sus miembros, el trabajo desarrollado y las intervenciones técnicas realizadas por los profesionales de los servicios sociales.

La cantidad de fichas sociales elaboradas durante el primer semestre de 2015 –más de 18.300– es casi un 50% mayor respecto al mismo periodo de 2014, lo que significa “que ha habido un incremento muy elevado de las unidades familiares con las que hemos trabajado este año, principalmente debido al agotamiento económico de muchas familias y que el número de casos activos en el tiempo es muy grande”, apunta Valdivielso. Asimismo, como cada unidad familiar está compuesta por uno o varios miembros, la atención prestada a través de la red de los Centros de Servicios Sociales Comunitarios de la Diputación ha hecho posible que los recursos sociales disponibles durante el primer semestre de 2015 lleguen a más de 39.400 personas, lo que supone un 26,1% más que en el mismo periodo del año anterior.

En este sentido, la diputada de Igualdad y Bienestar Social destaca el esfuerzo económico realizado por la Administración provincial para atender a la población jiennense, así como el trabajo desarrollado por los profesionales de los servicios sociales comunitarios ante el fuerte crecimiento del número de familias que han requerido atención social en este 2015. “El incremento de fichas sociales de este año demuestra la importante presencia de los servicios sociales y la intensidad y la importancia del trabajo que se está haciendo contra la exclusión social, llegando así cada vez a más gente”. Por eso, “no entendemos el recorte en competencias y profesionales que va a suponer para los servicios sociales la entrada en vigor a partir del 1 de enero de la Ley de Reforma de la Administración Local, que va a relegar a estos servicios sólo a la atención de las situaciones de emergencia”.

Para la prestación de este servicio de información, valoración, orientación y asesoramiento son cerca de 90 los profesionales de los servicios sociales comunitarios que integran la red de la Administración provincial, que dispone de 14 Centros de Servicios Sociales y un total de 117 puntos de atención a la población situados en las cabeceras de los municipios y también en cada una de sus pedanías.

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Jiménez Barrios destaca que el acceso de los jóvenes a la universidad es una garantía para la igualdad de oportunidades.

Escrito por Redacción Andújar el 18 agosto 2015

Manuel Jiménez Barrios.

Manuel Jiménez Barrios.

El vicepresidente de la Junta y consejero de la Presidencia y Administración Local, Manuel Jiménez Barrios, ha señalado en Baeza (Jaén) que el Gobierno andaluz ha hecho una fuerte apuesta por consolidar y mejorar el sistema universitario andaluz y ha manifestado que el acceso de los jóvenes a la universidad “es una garantía de la igualdad de oportunidades”. El consejero, que ha asistido a la inauguración de los cursos de verano de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) en su sede de Baeza, ha destacado “la labor fundamental de estos cursos para la formación en excelencia de nuestros jóvenes universitarios y profesionales”.

Durante su intervención, el vicepresidente ha puesto de relieve que la nueva edición de estos cursos presenta una “oferta atractiva, ágil, y pegada a la actualidad sin renunciar al rigor, la exactitud y la calidad, tanto de los conocimientos como de los ponentes”.

A juicio del vicepresidente, “el acceso masivo de nuestros jóvenes a la formación universitaria y la presencia de universidades en todas las provincias andaluzas ilustra el cambio experimentado por nuestra comunidad en las últimas décadas”. En este sentido, ha defendido la apuesta continuada del Gobierno andaluz por la consolidación y calidad del sistema universitario público, que ha considerado un “proyecto intergeneracional que debe seguir siendo accesible a todos los andaluces como expresión más clara de que la igualdad de oportunidades es efectiva”.

El papel de las universidades como impulsoras de la investigación y el emprendimiento ha sido otro de los valores destacados por el vicepresidente. En este sentido, ha señalado que “la universidad se nos presenta como un colaborador necesario para generar entre los andaluces un mayor espíritu emprendedor, para impregnar a nuestras jóvenes generaciones de impulso innovador, de pasión por el saber, por el conocimiento o por la investigación”.

El consejero ha subrayado, además, la importancia de los acuerdos alcanzados entre el Gobierno andaluz y las universidades como la base sobre la que consolidar un sistema “accesible, de calidad, con amplia oferta educativa, que camine hacia la suficiencia financiera y que apuntale el sistema de investigación, desarrollo e innovación en Andalucía”. Según Jiménez Barrios, la comunidad camina hacia la consolidación de un nuevo modelo productivo que no sería posible sin el conocimiento y la aportación de las universidades.

Tras las palabras del vicepresidente, el catedrático de Economía Aplicada y Contabilidad de la Universidad Autonómica de Madrid, Prosper Lamothe, ha pronunciado la conferencia inaugural ‘La crisis griega, ¿estamos en el proceso de solución del problema?’, con la que se ha abierto este ciclo de verano de la UNIA, en el que también se desarrollarán otros cursos como ‘La herencia poética de Jaime Gil de Biedma’; ‘Inmigración y Derechos Humanos’; ‘El futuro de la puesta en valor del patrimonio: modelos, ejemplos y debates contemporáneos’ o ‘Jaque a la institución. Nuevos modelos de producción contemporánea’.

Jiménez Barrios ha participado junto al rector de la UNIA, Eugenio Domínguez Vilches, en el acto de inauguración de los cursos de verano, al que también han asistido el presidente del Parlamento andaluz, Juan Pablo Durán; la alcaldesa de Baeza, Dolores Marín; el presidente de la Diputación Provincial de Jaén, Francisco Reyes y la vicerrectora del Campus Antonio Machado de Baeza, Yolanda de la Fuente.

Paralelamente a la celebración de los cursos, Baeza ofrece un conjunto de actividades culturales bajo el programa ’48 noches: cultura abierta en la UNIA’, con conciertos, cine, teatro y jazz.

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La recuperación del empleo se produce con incrementos en la contratación indefinida.

Escrito por Redacción Andújar el 18 agosto 2015

Andújar.

Andújar.

Más de 265.000 trabajadores cuentan a día de hoy con un contrato indefinido gracias a los incentivos puestos en marcha por el Gobierno para impulsar la creación de empleo estable y de calidad.

Se trata de la tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida puesta en marcha en febrero de 2014 y que estuvo vigente hasta el 31 de marzo del presente año y de la tarifa reducida de cotización a la Seguridad en vigor desde el 1 de marzo y que fija un mínimo exento de cotización de 500 euros para los nuevos empleos indefinidos.

Tarifa plana de 100 euros.

A día de hoy, 205.217 trabajadores cuentan con un contrato indefinido gracias a la tarifa plana de 100 euros. Las empresas o autónomos que contrataron a un nuevo trabajador de forma estable acogiéndose a este incentivo sólo cotizan a la Seguridad Social por contingencias comunes 100 euros al mes, durante los primeros 24 meses.

Las empresas de menos de 10 trabajadores, pueden beneficiarse, una vez transcurridos los primeros 24 meses, de 12 meses adicionales de una reducción del 50% de la cuota.

Mínimo exento de cotización.

Un año después de su entrada en vigor, se dio continuidad a los incentivos a la contratación indefinida con la aprobación de la reducción de 500 euros en la cotización a la Seguridad, que en sus primeros cinco meses ha propiciado que 59.828 trabajadores cuenten con un empleo indefinido.

Este incentivo está orientado a favorecer especialmente la contratación estable de los colectivos más vulnerables: aquellos donde se concentra más el paro y la temporalidad. Aquellos que carecen de experiencia o de formación o llevan más tiempo en desempleo.

Consiste en que los primeros 500 euros de salario de cada nuevo contrato indefinido no cotizarán durante 2 años. Las empresas de menos de 10 trabajadores se podrán beneficiar durante 1 año más de una exención sobre 250 euros. Este incentivo estará vigente por un periodo de 18 meses a contar desde el 1 de marzo de 2015.

El empresario que se acoja a la tarifa reducida para contratar queda obligado a aumentar la plantilla y el número de trabajadores fijos, manteniendo el nivel de empleo generado con los nuevos contratos durante al menos 3 años.

Si este requisito se incumple durante el primer año, el empresario deberá devolver la totalidad de la reducción de cuotas. A partir de segundo año, deberá devolver la parte proporcional a los meses transcurridos.

Creación de empleo neto.

Fruto de estas medidas y de otros incentivos, como el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores o la Tarifa Joven de 300 euros para la contratación indefinida de los jóvenes menores de 25 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la contratación indefinida ha pasado de caer a un ritmo interanual del 29,5% anual a finales de 2011 a crecer en lo que va de 2015 a tasa anual del 14,4%. Por su lado, la contratación indefinida a tiempo completo crece a un ritmo del 17% en lo que va de año.

Asimismo, según los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA), en los últimos 5 trimestres se han recuperado 350.400 empleos de asalariados con contrato indefinido. Esto supone casi un tercio de los 1,12 millones de empleos indefinidos destruidos durante los 6 años de crisis.

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