Inicio Andújar Cerca de un centenar de personas se interesa en Jaén por el programa de prácticas profesionales de Junta y Banco Santander.

Cerca de un centenar de personas se interesa en Jaén por el programa de prácticas profesionales de Junta y Banco Santander.

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Acto de presentación de las prácticas profesionales de la Junta y Banco de Santander.
Acto de presentación de las prácticas profesionales de la Junta y Banco de Santander.
Cerca de un centenar de empresarios y representantes de entidades colaboradoras ha participado hoy en la charla informativa sobre el programa de prácticas profesionales para jóvenes desempleados en empresas de la Junta de Andalucía y el Banco de Santander. La delegada del Gobierno, Purificación Gálvez, acompañada de la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Ana Cobo, y del coordinador provincial del Instituto Andaluz de la Ju-ventud (IAJ), Víctor Torres, ha destacado que ya hay un total de 716 jóvenes y 29 empresas de la provincia jiennense inscritos en esta iniciativa que se enmarca en el programa “Emple@Joven” del Gobierno andaluz.

Gálvez Daza ha contextualizado en la presentación –en la que también han participado el director de Transaccionalidad y GICP del Banco de Santander en Andalucía, Ignacio Miras, y el gerente de la sede Antonio Machado de la Universidad Internacional de Andalucía, Pedro Martín – que esta medida pretende dar respuesta a la alta tasa de paro juvenil, a la sobrecualificación de los jóvenes (que están cubriendo puestos inferiores a su formación), a la alta permanencia del sector en el desempleo y a la falta de experiencia laboral.

La delegada ha subrayado que este Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo Junta de Andalucía-Santander pretende facilitar una primera experiencia laboral a jóvenes de entre 18 y 29 años, que estén en situación de desempleo y tienen una titulación oficial universitaria o de Formación Profesional, de grado medio o superior. La medida, según ha insistido Purificación Gálvez, pretende “mejorar la empleabilidad de los jóvenes para lograr su inserción laboral, facilitando una primera experiencia profesional y ampliando su cualificación a través del conocimiento práctico”. En cuanto a las empresas, podrán disponer de un personal cualificado, que les aportará nuevo conocimiento y al que podrán formar de manera activa ante futuras incorporaciones de plantilla, adaptado a sus necesidades de personal.

Gálvez Daza ha explicado que se trata de prácticas remuneradas no laborales (no implican relación laboral), que tendrán una dura-ción de seis meses, con una jornada de cinco horas diarias como máximo y se desarrollarán en las empresas, con trabajadores autóno-mos o en entidades privadas sin ánimo de lucro que se inscriban en el programa. Tanto los jóvenes como las empresas interesados han de inscribirse en la plataforma http://www.becas-santander.com (gestionada por la División Global Santander Universidades de la entidad bancaria).

Las prácticas se harán en condiciones de calidad, se desarro-llarán bajo la supervisión de un tutor que acompañará al joven participante durante todo el proceso y cuando finalice se expedirá un certificado acreditativo. La delegada ha recordado que el programa cuenta con una inversión total de 2,7 millones de euros, que aportan a partes iguales (900.000 euros) el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta, el Banco de Santander y las entidades colaboradoras.

La gestión y tramitación de estas prácticas no laborales la des-arrollará la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), como entidad colaboradora, que al mismo tiempo se encargará de poner en contacto a la persona solicitante que reúna los requisitos de partici-pación con la entidad asociada que haya presentado una oferta de prácticas ajustada a su perfil profesional. La UNIA tramita las prácti-cas y el abono de la beca.

Para el Banco de Santander, las pequeñas y medianas empresas son el soporte fundamental del tejido productivo, “las que necesitan del conocimiento y energía de los jóvenes formados en nuestras uni-versidades y centros de formación profesional”, tal y como afirmó el presidente de la entidad, Emilio Botín, durante la firma del convenio marco con la presidenta de la Junta, Susana Díaz.

La delegada ha remarcado que el Gobierno andaluz continúa en la línea de reforzar la colaboración con los agentes sociales y econó-micos, puesto que para salir reforzados de esta crisis es crucial la unión de fuerzas.

Emple@Joven

Estas becas se enmarcan en programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía, que incluye un total de cinco líneas de actuación destinadas a las personas de entre 18 y 29 años. Se trata de medidas urgentes para impulsar el empleo y la inserción laboral de los jóvenes a las que la Junta destinará 200 millones de euros a Andalucía, y que se recogen bajo la fórmula del Decreto Ley (prevista por el Estatuto de Autonomía para situaciones de extraordinaria y urgente necesidad).

La primera de estas iniciativas, denominada Activa Empleo Jo-ven, consiste en la puesta en marcha de un plan de tutorización y seguimiento individualizado, que permita diseñar un perfil profesio-nal del joven y ofrecerle una propuesta de participación en alguna de las otras cuatro iniciativas que forman parte del programa, como son las becas Junta-Santander. Los solicitantes deben inscribirse en la plataforma Emple@Joven, que está disponible ya en la Oficina Virtual del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

El programa incluye una iniciativa para la realización de pro-yectos de cooperación social y comunitaria, que tiene por objeto la contratación de jóvenes en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, por parte de los ayuntamientos para el cual la provincia de Jaén cuenta con un presupuesto de más de 14,16 millones; además de la convocatoria de 500 becas para jóvenes investigadores en proyectos de I+D+i, en colaboración con las nueve universidades andaluzas, y una nueva edición del Bono de Empleo Joven, con el que la Junta pretende facilitar una primera contratación laboral a alrededor de 4.200 jóvenes.

Purificación Gálvez ha recordado para finalizar que Andalucía ha hecho un notable esfuerzo en la educación y cualificación de los jóvenes: en 1981 sólo la tercera parte de la población activa (36,5%) tenía formación cualificada (estudios secundarios y/o universitarios), mientras que actualmente alcanza ya el 86%. La delegada ha recalca-do para concluir: “La creación de empleo es la principal preocupación del Gobierno andaluz y está apostando por adoptar medidas como éstas que permitan ofrecer a nuestros jóvenes oportunidades en el mercado laboral y que no perdamos tanto talento de la generación más y mejor preparada de nuestra historia”.

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