Jaén. Europa Press.

El secretario general de UGT Andalucía, Manuel Pastrana, no dudó hoy en advertir de que van a luchar “con uñas y dientes” para que en el proceso de fusión entre Unicaja y CajaSur la pérdida de empleo “sea cero”.

A preguntas de los periodistas en Jaén, Pastrana analizó que se trata de un proceso “muy complejo” que implica a dos entidades “con filosofía y culturas totalmente distintas, incluso diría que con planteamientos totalmente distintos a la hora de enfocar la propia gestión, hablamos de un modelo profesionalizado y de un modelo que ha sido dirigido por una entidad que, además, tiene otros fines”.

En su opinión, estas diferencias han complicado “tremendamente los pasos previos a la fusión y, además, claramente se han estado defendiendo posicionamientos que en un proceso de fusión de distintas entidades son imposibles de asumir y me refiero claramente a privilegios” en la entidad cordobesa.

En cualquier caso, el sindicalista defendió que, si a consecuencia de la remodelación hay que cerrar oficinas e “inicialmente sobran puestos de trabajo” en el proceso de fusión, que no durará menos de tres años, se compense la pérdida de puestos de trabajo con otras líneas de negocio.

“Inicialmente, todos los planes de negocio de todas las fusiones se hacen con una especie de cuchilla fría y les sobra gente, no hay fusión en la que una consultora especializada que hace el diseño del plan de negocio de la propia entidad no haya planteado que le sobran, normalmente, miles”, destacó Pastrana, que resaltó que a continuación se abre la fase de negociación en la que se analiza “en realidad” cómo se conjuga esa fusión para que no se pierdan trabajos.

El secretario general de UGT-A incidió en que tras la fusión surgirá una entidad con potencial “no sólo para no perder puestos de trabajo, sino también con capacidad para crear empleo”, por lo que auguró que aunque ahora les hayan metido “miedo en el cuerpo” la situación se normalizará y habrá un plan laboral “con el compromiso firme de los sindicatos de que no se pierda empleo”.

“Me consta la disposición de Caja de Jaén, Unicaja y CajaSur para encontrar fórmulas en el proceso de fusión para que el resultado en la pérdida de empleo sea cero”, concluyó Pastrana.