El Departamento de Orientación para el Empleo de la Concejalía de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Andújar atendió hasta el mes de julio de este año a 380 mujeres. De este modo, estas mujeres han recibido una atención integral consistente en el asesoramiento dirigido a la inserción laboral, tutorización y seguimiento de las búsquedas de empleo.
La Concejalía de Mujer e Igualdad a través de este departamento desarrolla las políticas activas de empleo diseñadas para mejorar la situación de las mujeres en el mercado de trabajo. Estas iniciativas van dirigidas a entidades formativas, empresas y mujeres desempleadas que demandan formación para su inserción o actualización ocupacional, y también para las que quieren desarrollar sus proyectos empresariales.
Uno de estas iniciativas es la concesión de Becas para la Recuperación Académica de la Mujer. La concejalía pretende motivar a la mujer a adquirir o continuar una formación reglada necesaria para progresar en su itinerario de inserción laboral. En el 2008 fueron 5 mujeres (una realizaba estudios de licenciatura y el resto el curso de acceso a la universidad) las que se beneficiaron de estas ayudas.
Las Prácticas en Empresas para Mujeres Víctimas de Violencia de Género también fue una iniciativa puesta en marcha el año 2008 a través de la cual se beneficiaron 7 mujeres que realizaron trabajos en sectores como: limpieza, jardín de infancia y servicios de geriatría.
Desde el pasado año 2007 se desarrolla el Plan Integral de Formación para las Mujeres. A través de éste 250 mujeres han participado en acciones formativas, mejorando su posicionamiento ante el empleo con el desarrollo de 25 cursos relacionados con las necesidades formativas de las mujeres atendidas para favorecer su incorporación al empleo y teniendo en cuenta la evolución del mercado de trabajo.
Otra de las políticas activas para el empleo dirigidas a mujeres, desde el año 2006, son las Ayudas a Iniciativas Empresariales para Mujeres Emprendedoras. En total se han destinado 46.000,00 €, beneficiando 24 emprendedoras cuyas empresas han creado cerca de 40 puestos de trabajo.
La concejala de mujer e Igualdad, Rosa Mª Fernández de Moya, Concejala de Mujer e Igualdad, destaca: “Apostar por políticas activas para el empleo de las mujeres es una de las prioridades de este Equipo de Gobierno, junto a otras como las actuaciones en contra de la violencia hacia las mujeres y el fomento de su mayor participación y mejora de su bienestar. Una de nuestras mayores satisfacciones es ver como estas medidas revierten directamente en las mujeres y en la ciudadanía en general, consiguiendo mucho con pequeños pasitos”.
Fuente: digital24horas.com